任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 工作时间： 上午8:30-11:40，下午2:30-6:00，中午享有3小时休息时间 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展及存量客户维护，公司与团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟进各项任务落地情况，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品讲解、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约，并开展客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、专属人才发展计划 2、双重薪资保障，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备系统化培训机制，支持从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理乃至总监的全过程发展 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险及养老保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多项额外津贴支持

熟练掌握常用办公软件 负责办公室日常客户接待工作 岗位职责： 担任工厂财务岗位，负责进销存管理及日常文职事务，工作内容简洁明了。需持有初级会计职称证书 工作时间： 早8:00-12:00 午13:30-17:30 每月休息4天

【职位描述】 管培生保险 招聘条件： 1、学历要求：专科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开展新客户拓展工作，维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成各项任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，及时跟踪任务进展并确保有效落地，全面参与团队运营与管理工作。 3、讲师路线：承担新员工入职培训、培训活动主持工作，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；同时参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展相关的培训支持工作。

招聘车险内勤因业务扩大，现招聘车险内勤1名岗位要求：38周岁以下，熟练电脑操作、打字快，会Office软件优先工作内容：纯文员岗位，信息录入，无销售性质工作环境舒适，晋升发展空间大薪资：底薪+奖金+提成地址：关庄斜路联系电话：

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信、勤奋务实、富有进取精神； 2、身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历。 4、符合以下条件者可优先考虑： 优秀在校表现：如担任学生干部并获表彰、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退役大学生士兵：服役期间被评为优秀义务兵或多次受到嘉奖者； 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄情况，月薪范围为6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满两年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药渠道管理培训生； 2、工作模式：驻地办公； 3、岗位任务： 协助合作经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； 配合开展会议营销、门店促销、田间试验示范、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发与农业技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售支持工作； 完成其他相关事务性工作。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无需经验也可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴，包含节日福利、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种文娱设施，生活配套齐全。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、采用单双休轮休机制，每月休息5-8天，享受国家规定节假日及带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作细致耐心，具备较强的责任意识；善于沟通，富有团队合作与学习进取精神。 3、背景单位，注重员工长期发展，稳定性高者优先；平台广阔，氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

国庆节后，三门峡风机变桨直改交需求4人

一个月左右

三门峡市陕州区招电焊

急招保安多名，岗位轻松好干， 主要以坐岗为主，配合简单巡逻。 月薪6000---7000，工作简单无压力，没有体力活，事少清闲。 可接受短期，人走账清，不压工资。 包吃包住，入职当天安排食宿，免费工装被褥统一发放 当天上岗。 任职要求：身体健康，无犯罪前科记录，服从管理，有无经验均可。 名额有限，招满为止，有意请投递简历。

三门峡市陕州区招腻子/大白/墙漆

招文员有过物流以及汽车配件仓储业务经验的人士有限录用！

招聘文员1人，岗位职责： 1. 负责部门人员排班统筹，结合业务峰谷期合理调配人力，保障仓储运营高效运转； 2. 日常跟进员工考勤数据，及时核实并处理迟到、早退、旷工、加班异常等情况，确保考勤记录准确无误； 3. 依据考勤数据、薪酬标准及绩效情况，完成计件员工工资的核算、核对与报表提交，配合薪放工作； 4. 整理归档考勤、工资核算相关文件，维护员工薪酬考勤台账。 任职要求： 1. 具备1年以上考勤薪酬核算或相关文职工作经验，熟悉仓储行业排班特点者优先，中专以上学历； 2. 熟练操作Excel等办公软件，擅长数据整理与核对，工作细致、责任心强。 综合薪资6k左右，具体面试定薪。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据整理、录入及归档，确保数据准确及时 2.打印、核对并分发快递面单，配合物流部门完成发货交接 3. 协助出入库登记、库存盘点及系统数据更新，保障账实相符 4. 接收并处理供应商/业务部门的单据需求，做好沟通与反馈 5.维护仓库办公区域整洁有序，保管好各类文件及电子资料 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 2. 工作细致耐心，具备良好的责任心和执行力 3.具备基础仓储或文员工作经验者优先 4.普通话流利，具备基本沟通协调能力 5. 遵守公司制度，服从工作安排，能适应快节奏事务性工作 直招直招直招直招，无

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

仓库文员（仓库统计+财务辅助） 工作地点：云南省昆明市官渡区阿拉街道大石坝工业园东南侧210米 岗位职责： 1、负责仓库出入库单据审核，登记入库价格、出库价格，建立库存台账，做好收发存数据统计； 2、定期开展库存盘点，核对账实，编制盘点报表，跟进盘盈盘亏； 3、负责单据整理归档，对接总部财务，完成基础统计、出纳相关辅助工作； 4、使用Excel制作各类库存、成本统计报表，保证价格、数量数据准确。 任职要求： 1、有仓库统计、出纳或者财务相关工作经验，熟悉存货出入库价格核算； 2、细心严谨，对数字敏感，熟悉进销存单据流程； 3、高中及以上学历，稳定性强，能配合仓库盘点工作。 工资待遇；3500-5000 工作时间；早8晚6

岗位职责： 1、负责前台来访客户接待与来电接听工作 2、及时响应并协调处理客户各类需求 3、工单派发及后续回访跟进 4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历，物业管理或相关专业者优先考虑 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，应变能力佳 3、了解物业客服相关工作流程，普通话标准流利，熟练操作常用办公软件 职位福利：全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检

物流操作员 一、岗位职责 负责货物的出入库操作，包括货物的装卸、搬运、盘点等工作。 对货物进行分类、整理和存储，确保仓库货物摆放整齐有序。 协助处理物流单据，保证信息准确无误，及时反馈物流异常情况。 二、任职要求 身体健康，能承受一定的体力劳动，吃苦耐劳。 具备基本的数字计算能力和良好的沟通能力。 有物流相关工作经验者优先考虑。 有C1驾照，会开箱货车。 三、工作待遇 月薪4000元~5000元， 每月休息3天 公司提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 四、工作地点，时间 三门峡湖滨区交口乡野鹿村 10：00—20：00 （中午12：00—14：00休息） 五、应聘方式 有意者请致电（微信同号）

天基茂业急招综合维修工一名。有意向的可以联系:

协助开展客户售前及售后的线上支持工作，保障业务流程顺畅运行。（具备平面设计能力，持有驾驶证，可接受出差者优先）

招聘工程项目短期文员，项目大概3个月到半年结束，家住附近优先。要求熟悉办公软件，有工程资料工作经验优先。工资面议。

1. 负责日常客户接待，电话接听，信息登记，完成基础资料整理等。 2. 负责简单的文档编辑、表格制作等基础办公报表。 3. 负责办公区域基础内务维护、日常琐事协调，配合完成公司安排的其他辅助性工作。 【岗位要求】 1. 年龄22-35岁，大专学历，有无经验均可，新手可带。 2. 会基本Word、Excel打字排版，能做简单表格统计。 3. 性格稳重、耐心细致、做事踏实、执行力强，不拖延、不浮躁。 4. 沟通顺畅，待人礼貌，有基本服务意识，能长期稳定上班。 备注：想长期稳定上班、真心找工作的直接联系，短期过渡、试水的勿扰！

后旗地区招聘检修工，岗位由赛恩斯环保股份有限公司提供，该公司股票代码为688480。 岗位要求熟悉通用设备的原理、结构及维修方法。 福利待遇包括五险一金、佳节福利、生日礼物、团建活动、周年纪念、高温补贴、全勤奖及年末奖金。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、日常为坐班制白班，所有法定节假日均按规定带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出，无风吹日晒，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团建、聚餐及集体旅游，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、公司园区配备员工住房、食堂及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无轮班制度，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立工位与办公电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节室温（冬暖夏凉），配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作透明公正，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳贤才，为您提供广阔发展平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！

职位详情 1、依据平台规范审核用户上传的短视频内容，判断其是否满足发布标准，合规内容予以通过，不合规则进行驳回处理； 2、工作职责不含销售任务，无需进行电话沟通或外联工作； 岗位要求： 1、具备中专或同等及以上学历； 2、熟练使用电脑，具备基础的信息处理能力和学习适应能力，能够快速掌握新知识； 综合薪资3500+ 试用期与转正后薪资待遇相同 工作时间：早九晚六 每月休息4天

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

有经验者优先

做好客户接待，报表统计，服务

岗位职责: 1.负责医疗器械企业日常行政事务，保障办公运作高效有序。 2.配合上级完成各项交办工作，确保执行准确且及时。 3.与团队成员积极协作，推动项目顺利实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部协作资源。 2.能在既定时间内完成工作任务，注重细节与执行质量。 3.拥有团队意识，适应团队工作节奏，共同达成目标。

1. 非销售性质岗位，不设业绩考核任务，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务发展需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化执行方案，并联动分公司资源保障目标实现；策划优秀人员激励机制（如竞赛活动、荣誉体系）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接分公司业务指标的细化分解至基层单位，制定落地行动计划，追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。 3. 人力发展与团队建设 推动优质人才引进工作（组织创业说明会、增员沙龙等），开展深度辅导支持；推进主管晋升项目，通过专项培训、晋升面谈及荣誉表彰完善“招募—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度执行，提升团队留存率与运作效能。 4. 培训体系构建与实施 建立分层分类培训体系，主导新人“双轨制”培养模式（普才与优才计划），覆盖从业基础技能至客户经营能力提升全过程；开发主管管理类课程（含团队辅导、绩效管理）及业务员进阶培训体系；搭建导师分级培养机制，依托实战训练营提升课程研发与现场辅导实战能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI考核机制，组织开展绩效面谈及复盘会议，推动管理制度有效落地；统筹代理人全生命周期管理（入司离职、佣金评估、档案合规），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。