有销售经验优先

日常整理销售相关事宜，接待顾客，服务好每一位进店客户.

一周约3天出差，周末双休。 主要对接医院类客户，为医院提供设备检测相关服务。前期由专人带教，协助开发与维护客户资源。 岗位职责： 1、负责市场的开拓及客户关系的维护 任职资格： 1、性格积极乐观，具备良好亲和力，沟通表达能力强； 2、持有驾照并能熟练驾驶； 3、具备一定的商务接待与公关能力； 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 5、工作认真踏实，具备较强的抗压意识，遵守公司各项管理规定。

不是空谈理想，想实实在在挣钱的来，机会就在眼前。 收入才是关键，主动的人才能掌握先机；聪明人都懂自主选择的重要性，企业真实情况，面试沟通自然清楚。 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需外出，线上办公即可，主要负责将客户邀约至公司，操作简单。入职即享带薪培训，资深员工全程一对一指导。 【薪资待遇】 新人前3个月保底收入7-8k 入职满三个月后月薪1.5w+ 一年买车不是梦，两年攒够首付买房很现实，信不信看看实际到账工资就知道，选对方向，努力才更有价值。 【任职要求】 适合渴望提升自我、追求高收入、有强烈赚钱动力的人群，无论是否有负债，只要目标年入30w以上，期待快速成长发展的都欢迎加入 上班时间：上午8:15-12:00，下午1:30-6:00 每周日休息，法定节假日享受带薪休假

康维滴生物科技医疗有限公司

一、岗位介绍 1.匠人多平台致力于打造互联网招投标生态，围绕BIM项目为核心业务，依托平台的交易机制，推动个人或企业客户在平台承接并完成项目，确保项目交付后参与者可获得相应佣金。销售人员需运用各类工具与资源，拓展具备项目交付能力的个人或企业入驻平台，达成会员签约目标。 平台链接：https://www.jrd3⋐-⋑----register?inviteCode=7a6152d3b6621a6b4f6e23819da056cd&type=2 2.本岗位不设行业经验门槛，更注重学习能力，要求逻辑思维清晰、反应敏捷、积极进取，善于思考与提问的销售人才更易脱颖而出。 3.工作时间早九晚六，周末双休，提供五险一金，配备新人培训体系，实行老带新机制，提供一对一实操指导。 二、岗位职责 负责ToC或ToB端客户开发：聚焦建筑信息模型（BIM）、视频动画、工业建模、造价算量、钢结构建模、工程管理、工程咨询、unity、UE开发等方向，通过电话、网络及其他有效渠道，拓展个人或企业用户注册并签约成为平台会员。 三、岗位要求 1.具备一定销售基础，擅长客户开拓，沟通表达能力强，能高效建立客户信任关系； 2.熟悉引流操作，尤其在抖音内容引流方面有实际操作经验者优先； 3.热爱销售岗位，思维条理清晰，主动学习，态度积极，具备较强的抗压能力； 4.品行良好，具备良好的职业素养与团队协作精神，大专及以上学历。

职位详情 无经验要求 底薪4K+全勤+高提成+丰厚奖金+节假日福利 年龄18-40周岁 职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、定期团建、弹性工作 职位亮点:氛围感浓郁，都是年轻人没有代沟，人际关系不复杂更纯粹 休息休假:法定节假日正常休息 上班时间:早10.00-12.0,14.0-6.30 固定周日休

我们是一家短视频运营公司，如果你对短视频感兴趣，你也可以来免费学习。 岗位职责: 1. 负责公司产品的销售及推广，完成销售目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 4. 收集市场和客户反馈信息，及时传递至相关部门。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对客户需求； 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力； 3. 热爱销售工作，具备积极进取的精神和团队合作意识； 4. 能适应灵活的工作安排，具备一定的自主开拓能力。

职位描述： 1.负责开发郑州及周边城市市场，为中小型企业主提供线上推广服务， 涵盖抖音、百度、360、小红书等30个主流平台的推广方案，销售内容为推广服务组合套餐。 2.借助公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，推动合作达成。 3.带领团队开展业务，协助新成员快速上手，共同完成团队业绩目标。 4.晋升路径清晰：销售主管→销售总监→分公司负责人→区域负责人→大区总经理。 任职要求： 1.有销售从业背景者优先考虑，无经验但学习能力强的也欢迎加入。 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效建立客户信赖关系， 具备主动学习意识，可迅速掌握销售方法与产品知识。 岗位福利： 1.法定节假日按规定休息； 2.定期组织团建活动、公司聚餐、生日会、零食下午茶及节日礼品发放； 3.公司每年安排员工集体旅游，表彰辛勤付出的团队成员； 4.享受多项带薪假期（含法定假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）； 5.每季度开放晋升调薪通道，提供带薪培训、车补房补、带薪年假， 每周设置学习日，全力支持员工成长发展。

底薪5000，诚招新能源销售。 岗位职责： 1. 接待到店客户，提供专业咨询与全流程销售支持，包含车辆功能介绍、试乘试驾协调； 2. 深入了解客户需求，推动成交转化，达成个人及团队销售指标； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与品牌黏性； 4. 开拓潜在客户资源，参与市场推广活动，增强品牌知名度； 5. 汇总竞品动态，研判市场变化以调整销售方案； 6. 负责展厅现场管理及试驾车状态维护，确保符合5S规范； 7. 参与公司及厂商组织的产品知识与销售技能训练，强化专业水平； 8. 实时跟进新能源汽车技术发展与行业走向； 9. 协同店长推进门店运营目标，落实上级安排的临时工作事项； 任职要求： 1、具备主动性，工作积极投入，对汽车销售有热情； 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定； 4、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 5、年龄35岁以下。 职位福利：五险一金、绩效奖金、午餐补助、带薪年假、员工旅游、定期体检 职位亮点：全国销量领先门店、百强汽车经销集团

平顶山市汝州市招装修木工 小工 45岁以下，干活麻利混子勿扰

平顶山市卫东区招二保焊/气焊、电焊

明天蟒川20吨用替班，<br/>岗位职责:<br/>1. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>2. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>3. 夜间干活灯打开，盲区确认好<br/>4. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>5. 油污、废件按现场要求放，不乱丢

闫口部队院要帮忙阿姨一名，一天六十块，不忙，八天时间，有意联系我，

西区单位食堂招面点师傅一名，双休，工资5500联系电话张。

诚  聘:  铺货人员 区域：东北三省内 河北省 产品: 卫生巾系列 职位要求： 1、 年龄 ：50岁以下。经验：1年以上销售经验。 2、 年龄 ：40岁以下。经验：1年以上卫生巾铺货经验。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；无不良嗜好。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 5、执行力强，能按照公司既定战略强力执行。 薪资待遇：基本工资+绩效考核+差旅补助 联系方式：张（同步）

常青三楼饰品店招聘销售2名 要求会做生意 人清爽即可 身材要求不大 认真负责 待遇面谈

【招聘】 22-36 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

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招彩票店销售员，年龄18到35岁，会算账，半天班，工资2500➕提成，详询*****8666

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岗位职责: 1. 为客户提供专业的贷款咨询支持，确保其充分了解相关流程及具体要求； 2. 协助客户顺利完成贷款申请各环节，保障服务品质与客户体验； 3. 保持与客户的顺畅沟通，快速响应疑问并给予精准的专业指导； 4. 持续维护客户关系，运用有效沟通方式妥善处理各类问题； 5. 与团队协同作业，合力达成贷款业务的各项绩效目标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能准确把握并及时回应客户需求； 2. 富有团队协作精神，能够积极配合同事推进工作进程； 3. 熟悉金融行业基本动态及贷款类产品知识，可提供合理化建议； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出； 5. 工作态度严谨细致，适应快节奏工作模式并保持高效率执行。

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性格开朗，能说会道

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部正式启动，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定、高收益的专业化团队。（非平安普惠直销招聘） 学历要求：大专及以上（学信网可查毕业信息） 年龄要求：25-45周岁 ①具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售领域经验者优先；无相关经验者亦可，提供系统化岗前培训 ②热爱金融服务领域，具备良好的客户服务意识，擅长沟通与团队协作，学习能力突出 ③积极进取，职业规划清晰，敢于追求高收入目标 工作时间：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自由安排 周末双休，享受法定节假日全休，无需加班，工作氛围轻松无内卷 ［福利待遇］ 1. 六险一金＋商业补充保险，全面保障更安心！ 2. 节日礼金礼品、年度旅游活动、定期团建、日常下午茶等福利齐全！ 3. 收入水平领先，工作环境愉悦，管理体系完善，晋升通道广阔，你期待的成长与回报这里皆可实现！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄25~45周岁（硬性条件） 3. 有2年保险行业经验/3年金融从业背景/10年销售履历者优先；无经验但具备良好沟通能力，愿意长期发展者，经培训考核后择优录用 【职位详情】 核心定位：“服务＋销售”双驱动 2025全新项目、全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，组建一支以高学历为基础、高素质为标准、高留存为目标、高收入为结果，注重服务价值的新时代团队。

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肉加馍店要一位帮忙的姐妹，一天八个小时，暂时月薪2500，干久了可以加工资。