郑州急招酒店经理
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:汤悦汇温泉酒店招聘部门主管薪资:3500-4500元/月招聘各部门主管若干名1.人品好、能力强、经验多、形象好,气质佳、爱岗敬业、具有团队意识;2.从事管理工作三年及以上经验,具备领导能力,执行力强;熟知洗浴流程,懂得洗浴业务培训;熟懂酒店客服管理;3.高中以上学历(年龄30-40岁),**不限,*身高170CM以上,*身高160CM以上。4.月薪:3500--4500元, 全勤奖200元+绩效+工龄奖。福利:员工享受基本工资加绩效和工龄奖,工作满一年工龄奖100元,三年封顶;工作时长干12休12,办公室人员行政班,每月享受三天带薪公休;工作满一年享受7天年假;免费提供工作餐;公司每年五一、十一带员工集体旅游。
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
酒店经理1-2人
1、全面负责前厅部的经营管理工作2、检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训7、安全问题
货运司机箱车月结
长途单驾1500公内,单边有时效,长期,替班等备用1:单驾跑郑州一重庆,郑州一成都各往返,有箱车物流快递经验,操作App,去拉京东,安能,圆通,顺丰快递,回来拉百货物流,电子产品,托班货等车型:汕德卡490一510马力手动挡,17.5箱车5轴车型,150一180方左右箱车2:身体健康,能吃苦耐劳,服从安排3:长期干工资第二个月25发,需要半个月内能上车,(能接受工资和符合条件再联系)4:必须有长途单驾,快递箱车了经验工作经验 有责任心,职业道德,年龄26一49岁内 事情多,信用黑名单,不靠谱,油耗高,干的好替班长期都可以5:倒车技术必须可以,能开会倒,操作好APP地址:河南省郑州市中牟县
新能源配件380/天普工包吃住
11000-14000元/月
普工包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
薪资待遇:一、新工补贴:1、外地务工人员入职满30天全额报销路费,2、带朋友入职满一个月奖金2000元3、小时工满月奖励新工5000元(一个月)+过年留任奖金8000元二、小时工月薪收入:计算如下1、小时工30一小时一天360元2、工作时间8-8点上六休一3、月综合收入9000+4、小时工工期3个月,工期之内工价不变5、工期满后,可选择离职,可转正继续做正式工,
酒店经理
前厅经理工作地址:兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店兴国县茂华路88号江茂漫谷温泉度假酒店行政人事部需要有星级酒店同岗位工作经验
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
锦江酒店(中国区)锦江都城酒店哈西万达火车站店服务经理 月休四天4000+前台接待3000+提成好评提,散客提,早餐提,升级提,包吃住综合薪资5000+联系电话:李经理工作地点:哈尔滨市南岗区铁景街200号
酒店经理1-2人月结
店长相关酒店工作经验优先,大型项目管理经验。有相关酒店工作经验优先,其他大型项目做过管理工作亦可,工资面议。薪资福利:工资面议招工人数:1名以上工作都有工龄工资,每半年涨50,上不封顶。工作地址:18道街家得乐超市后身,名人汇旁边
招聘酒店前厅经理及客房经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理:1.接待客人:当客人到达酒店前厅时,前厅经理是他们的第一印象代表,需要亲切地接待客人,询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行,并引导客人到达他们的房间2、管理前厅员工:领导和管理前厅员工,包括前台接待员、门童和行李员等;制定工作计划,分配工作任务,培训新员工,并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作,确保团队的高效运转。3、处理客人投诉:及时处理客人的投诉,尽量满足客人的需求,解决问题,保持耐心和冷静,以确保客人的满意度和忠诚度。4、管理房态:密切关注酒店的房态情况,确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况,合理安排客房的分配,以最大程度地提高客房的利用率。协调其他部门:5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调,确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理督导安全工作:6、关注酒店的安全工作,包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。预算和成本管理:工作流程提前到岗:提前10分钟到岗,检查仪容仪表,着装规范。监督交接班:监督前台员工的交接班工作,检查前台交班本及值班经理交班本。了解经营情况:了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会:报告昨日经营情况,宣布今日工作重点。7、与宾客沟通:主动与宾客沟通,了解宾客对酒店的感受,并将宾客反馈信息完整记录。
郑州中牟县招聘酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
聚源商务酒店诚聘前台收银[庆祝][爱心]人数 2-3人[爱心]年龄 20-40岁[爱心]工作时间 上12休24[爱心]工作轻松 坐班 [爱心]地址:郑州市经济开发区聚源停车场正门[爱心]电话:
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