【岗位职责】1、负责酒店全面运营管理；2、负责酒店人才发展；3、制定酒店经营计划并实施达成；【任职要求】1、年龄：27-40周岁；2、学历：大专及以上学历；3、工作经验：简约品牌1年酒店总经理带店经验，中端至少两年以上连锁酒店；特殊星级酒店总监级以上管理经验特议；4、技能和能力：具备良好的领导能力、团队协作能力、决策能力、沟通能力、组织协调能力、解决问题能力以及创新能力。熟悉酒店运营流程、市场营销、财务管理等；我们为你提供：薪酬待遇：基本工资+房量补贴+城市补贴+岗位补贴+其他各种福利补贴；职责发展：提供广阔的发展平台，拥有横纵向发展机会；福利保障：入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日，各种专业培训课程；全国分配：全国意向地就近分配。（原则上要求能够接受全国委派，不能接勿扰）

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招聘酒店前台，年龄25-40岁，形象好，沟通能力强，有工作经验者优先，工资面议，联系电话

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酒店前台，负责接待等

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酒店前台，负责办理客人入住，退房

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招聘：急招酒店管培生（储备管理干部）薪资：4000元以上/月1.深入一线岗位，熟悉了解酒店核心部门具体工作内容及流程，协助部门负责人完善工作流程，解决突发性问题；2.轮岗期间将进行系统的酒店部门交叉业务训及管理课程培训；3.每段培养期需针对部门及公司日常管理上交书面化建议；4.服从上级领导的其他安排。联系人：卢老师

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