社区水站活动办卡人员数名，要求45岁以下，月薪3500-6000，能接受户外工作，会开车。表达能力强，善于沟通，待人和善。

工作内容： 1.对邀约客户进行拜访、跟进并促成签约； 2.维护现有客户关系，深度挖掘客户需求并推动转介绍 任职要求： 1.年龄23-40岁，性别不限，形象良好； 2.具备5年以上工作经验，其中至少2年从事面谈类销售岗位； 3.具备出色的沟通能力（表达清晰，富有说服力）； 4.自我驱动能力强，积极进取，具备拼搏精神； 5.寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期工作者 福利： 1.薪酬结构：岗位薪资+节假日休息+五险+福利+个人成长机制， 综合收入8000至20000元 2.办公环境：5A级写字楼，环境整洁明亮，配备多媒体设备、冰箱、微波炉、挂烫机等齐全设施 3.晋升通道：可选择专业发展路径或管理发展方向

岗位职责： 1.在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务拓展，系统讲解产品解决方案及落地案例，达成个人销售目标； 2.负责公司产品的市场推广与销售执行，跟进潜在客户进展，推动签约转化； 3.深入挖掘客户真实需求与购买意向，精准传递产品核心价值与差异化优势，有效匹配客户需求； 4.为客户提供专业化的咨询服务，建立并维系长期稳定的战略合作关系； 5.依据部门整体营销策略，完成既定的销售任务与业绩指标； 6.维护客户资源关系网络，推进客户间持续合作与战略协同规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限过往经验，更关注工作态度与综合能力； 2、具备良好的语言沟通能力，逻辑清晰，抗压能力强，对销售工作充满热情； 3、熟悉互联网应用，掌握基础办公软件操作，对互联网领域有浓厚兴趣； 4、具有团队合作意识，勇于接受挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监 （公司坚持能力导向，表现优异者可在1-3个月内晋升至主管、经理或更高职位，享有更优厚待遇） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台和健全的福利保障： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯提成+奖金+报销+补助（员工平均收入10000元以上）； 2、福利待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日福利+奖金等； 3、培训机制：带薪岗前培训+岗上培训+领导力培训； 4、文化活动：员工互动游戏+每月团建活动+每年两次国、内外旅游。

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有工作经验的，优先考虑销售经验。主要从事市场营销。调研考察。底薪加提成。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

1.独立高效地完成客户来访接待工作，清晰讲解公司产品与服务内容； 2.通过电话与客户保持顺畅交流，准确把握需求，细致耐心解答疑问； 3.利用电话沟通开发潜在客户，引导客户访问公司官网及添加业务微信，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4.持续维护现有客户关系，深入发掘客户的后续合作潜力； 5.根据公司设定的销售指标，协同团队共同推进任务达成； 6.整理汇总客户相关信息，积极投入优秀案例的总结与编写； 7.协同相关部门完成跨职能协作任务。 岗位要求： 1.热衷于电话销售及客户服务类工作，具备较强的客户导向意识和自我驱动力； 2.学习能力突出，态度主动，富有团队协作精神； 3.思维灵活，应变能力强，普通话表达清晰标准； 4.具备优秀的理解、表达及人际沟通能力；

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