招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

有销售包君成课程经历者优先！ 具备K12教育行业背景者优先！ 【职责】 1、语文素养课程：负责零转正、低转正项目，依据标准流程执行加微信、建群、推动到课及多轮转化； 2、持续优化个人标准化操作流程，提升成交总额与转化效率； 3、结合公司发展节奏，按时达成月度销售目标。 【要求】 1、统招大专及以上学历，1-3年K12社群转化或电话销售相关工作经验； 2、具备较强抗压能力，性格积极外向，不拘谨害羞，不适合心理承受力弱者； 3、拥有社群运营促成下单与用户分层电销闭环成交双重实战经验者优先。 【重要】 有销售包君成课程经历者优先！ 具备K12教育行业背景者优先！

主做央国企就业、职业资格考证、编制及公务员考试培训业务 一、工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程通过微信进行沟通对接 2.工作流程清晰，成单效率高，客户续费率稳定 3.入职即享系统化专业培训，快速掌握业务要点，上手无压力 二、薪资福利： 1.新员工月收入6000+，入职半年以上员工普遍可达1W+，业绩优异者收入上不封顶 2.薪酬结构：底薪4000+提成+工龄奖+月度奖金+不定期日奖励 3.公司定期组织团队建设与旅游活动，日常配备零食柜、下午茶等贴心福利 4.新人首单即享额外激励奖励 5.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 团队成员均为年轻化群体，办公氛围轻松活跃。诚邀优秀的您加入我们！

【大专可投，具备教培行业经验者优先，欢迎同领域人才加入】 处于快速发展期的创业团队，现面向AI教育方向大规模招聘 【无责任底薪5000-8000，根据经验与过往表现可面议调整】 >> 薪酬福利： 无责底薪5000起 + 绩效提成，整体月收入区间10000-20000，优秀者月薪可达40k以上 入职即享六险一金，配备办公手机及电话卡，定期组织团建与下午茶活动，享有带薪年假及打车报销政策 >> 岗位职责： 1、无需自主拓客，公司提供已购买体验课程的家长资源，负责在体验课后给予学习反馈与课程规划建议，持续跟进学员学习进展 2、完成续费转化，推动体验课用户向正式课程的升级报名 3、工作过程中有AI工具辅助完成微信添加及外呼任务 >> 员工福利： 日常支持：交通补贴、话费补贴、年度免费体检、带薪年假 能力发展：系统化培训项目、每年两次晋升机会

职位描述： 热爱销售就加入我们，不限专业、不限毕业院校、不限工作经验，提供带薪培训，免费系统学习！ 渴望成长就来尝试，沟通力、逻辑思维、抗压能力、应变能力，在销售岗位中全面提升！ 追求高收入就来挑战，月薪八千很轻松，平均薪资过万，能力强收入无上限，月入两万、三万不是梦想！ 岗位职责： 1. 指导学员了解课程内容，及时解答意向学员提出的各类疑问。 2. 按时完成每日工作任务，积极达成既定业绩指标。 3. 工作无需外出，无需自行开发客户，仅需对接已有咨询的意向学员。 4. 采用顾问式销售模式，零经验也可快速上手。 任职要求： 1. 角色定位：专业的学习规划顾问，通过售前咨询服务，推动销售转化； 2. 热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业素养； 3. 耐心细致、积极进取、善于交流、乐于沟通，能与学员建立良好关系，提高成交率； 4. 认真投入工作，不断提升个人能力和职业水平，展现公司专业形象。 我们提供给您： 1、稳定的基础保障（无责底薪3.5k~8.5k）+高额提成+激励奖金+多样奖励，平均月收入10000+（税后）； 2、完善的晋升通道，课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 （每3个月一次晋升机会），能力比学历更重要； 3、健全的培训体系； 4、丰富的团队活动（部门聚餐、月度会议、生日会、团建旅游等）； 5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各项带薪假期； 6、稳定的团队氛围，友好的同事关系，轻松和谐的办公环境。 晋升空间： 每3个月组织晋升评定，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问→→销售主管→→销售经理→→销售总监 加入“师大教科文”，您的福利待遇： 1、没有天花板的晋升机制和多元化的发展路径； 2、种类丰富的下午茶点供应； 3、员工生日庆祝、入职周年纪念、节日礼遇，惊喜不断； “师大教科文”文化： 1、年 轻：充满活力的团队，员工平均年龄26岁； 2、直线沟通：有想法随时可与高层面对面交流，总裁办公室欢迎你； 3、职业发展：90后也能担任销售经理，这里只看实力； 4、管理风格：工作由你主导，你可以对总经理的建议提出不同意见，你就是决策的一员。

开封三家校区，总部直营公司，上市公司，行业 leading [工作时间]朝九晚七，午休2小时，8小时工作制，周一休息 [薪资结构]无责底薪+绩效+提成+餐补，综合5K-10K/月 [福利待遇]五险，带薪年假，定期培训，节日福利，员工内购课程折扣 岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务，包括课程介绍、学习计划制定及个性化教育方案推荐。 2、深入了解学员需求，结合学员背景和目标，提供针对性的教育路径建议。 3、维护学员关系，定期跟进学员学习进展，确保服务质量，提升学员满意度。 4、参与市场调研，收集并分析教育行业动态，为产品优化和营销策略提供支持。 5、协助团队完成招生目标，通过有效沟通提升转化率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够准确理解并传达复杂信息。 2、对教育行业有深刻理解，熟悉各类教育产品和市场趋势。 3、具有优秀的客户服务意识，能够处理学员咨询过程中的各种问题。 4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应学员需求。 5、团队合作能力强，能够在快节奏环境中保持积极态度，推动项目进展。

岗位职责： 我们正在招聘管培生，提供系统化培养路径； 培训阶段（1周）：学习公司文化、业务产品、项目内容及沟通流程与话术； 业务实践阶段（1-2月）：掌握项目产品信息，协助学员了解课程内容，推荐匹配班型，推动学员完成报名； 深化学习阶段（3~4月）：实操训练结合专项课程；学习优秀案例、业务数据拆解、资源调度机制、运营管理模式及管理基础认知； 成长定岗阶段（4个月后）：由销售方向管培生转为销售主管岗位，开启管理角色。 薪资结构： 1、轮岗期间管培生：无责任底薪不低于6000元+绩效（具体面议），综合月薪可达1w以上； 2、定岗管理岗后： - 业务主管：无责底薪6000-9000元+团队管理绩效，月收入2w以上； - 业务经理：无责底薪9000-12000元+团队管理绩效，月收入达2.5w以上； - 业务总监——业务负责人（具备长期晋升通道） 任职资格： 1. 近三年内取得全日制本科及以上学历； 2. 具备较强抗压能力，表达清晰，善于沟通与人际互动； 3. 对个人职业发展有明确规划。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入回报 招人原则：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：2000元----3000元/周！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲干：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受外勤强度，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，面向学生家长开展沟通； 第三，需求人数较多，因地推需集体协作才能高效推进，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于加快项目落地。

开封三家校区，总部直营公司，上市公司，行业 leading 岗位职责： 1、为潜在学员提供专业的教育咨询服务，包括课程介绍、学习计划制定及个性化教育方案推荐。 2、深入了解学员需求，结合学员背景和目标，提供针对性的教育路径建议。 3、维护学员关系，定期跟进学员学习进展，确保服务质量，提升学员满意度。 4、参与市场调研，收集并分析教育行业动态，为产品优化和营销策略提供支持。 5、协助团队完成招生目标，通过有效沟通提升转化率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够准确理解并传达复杂信息。 2、对教育行业有深刻理解，熟悉各类教育产品和市场趋势。 3、具有优秀的客户服务意识，能够处理学员咨询过程中的各种问题。 4、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应学员需求。 5、团队合作能力强，能够在快节奏环境中保持积极态度，推动项目进展。 6、有教育机构经验的优先，K12教育

喜盈门一楼帝国烟斗男鞋招营业员一名 年龄18-40岁，有需要的联系 电话

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小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班336，夜班366，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 一件货物15-20斤，有车来就卸车，没车可以休息（搬运工前7天做普工，7天后转岗待遇一样） 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

招聘司机A2一名。京津冀始发车，一千公里以内，单驾。工资一万二到一万三一个月。快递运输。长班。出粮好。公司上保险。非诚勿扰130方挂

工作内容岗位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：7000固定工资加提成，综合薪资8000-13000多劳多得。 2:最低工作内容：每天350公里运输路程。 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，半年以上实际驾驶经验 2、熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

迎风而上，逐光而行-朝阳行业，新兴产业 公司可提供宿舍，配备专业厨师 岗位职责: 1. 负责旅居项目的咨询与服务工作 2. 协助客户了解旅居产品及相关配套服务 3. 根据客户需求提供合适的旅居方案建议 4. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 服务意识强，有责任心和耐心 5.能接受出差，年龄40以内

带队旅游小管家 1.具有较强的沟通能力和服务意识；2.服务出游团队做好带团、景点讲解及路途的安全照拂氛围等工作（接受0经验上岗即培训）；3.服从公司安排具备较强的学习力和执行力；4.任职年龄18 - 45岁能接受短时间出差（2 - 3天）有无经验皆可。服务出游团队做好带团、景点讲解及路途的安全照拂氛围等工作 薪资福利:6000 - 20000/月（底薪+提成+全勤+奖金），可提供食宿

招聘：旅游定制师 薪资：2000-2500/月薪 旅游管理

岗位职责： 1.为客户提供旅游线路规划、景点推荐及行程定制等专业咨询服务 每天抽2小时保底220-300 2. 解答客户关于交通、住宿、签证、当地风俗等方面的疑问 3. 协助客户完成旅游产品预订与下单，跟进订单履约情况 4. 收集客户反馈，持续优化服务体验与产品匹配度 5.配合团队开展旅游主题推广活动，提升客户转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.持有有效驾驶证，名下有私家车并能安全驾驶 3. 具备基本旅游知识或相关从业经验者优先 4. 时间灵活，可配合短时高效工作安排 5.诚信守责，注重客户隐私与信息安全

旅行社名字：昆明誉达国际旅行社有限公司 联系方式：常瑶： 旅游顾问(无责4k+提成) 旅游顾问只做咨询成交，无售后，月薪1w+ 岗位亮点： 只负责线上咨询+成交，不处理售中售后!工作纯粹，提成高，收入稳定， 淡季7k-9k，旺季1w-4w，上不封顶。 岗位职责： 1.负责平台在线聊天，进线电话咨询2.专业解答客户问题，促进线上下单3.无需处理售后，行程问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件优秀可放宽； 2.基础电脑操作，普通话标准，沟通良好； 3.积极上进，愿意学习，能接受合理压力； 4.有旅游，客服经验优先，无经验可培训，接受新手小白 薪资福利： 试用期：无责底薪3000+提成。转正：无责底薪4200+提成。淡季7K-9K，旺季1W-4W 社保，，全勤奖，餐补 带薪年假，法定节假日，员工旅游，节日福利，下午茶，团建，婚假 工作时间： 早班：8：00-17：00 晚班：15：00-21：00 灵活排班

【岗位职责】 1.根据提供的优质精准资源名单，通过电话方式进行有效沟通与联系 2.深入了解客户现状与实际需求，提供针对性的课程推荐，推动签约成交并落实后续跟进 3.以热情、认真的态度回应客户咨询，持续关注客户需求变化，维护长期稳定的客户关系 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄18－40岁，能力突出者学历可适当放宽 2.具备良好的语言表达能力，性格积极乐观，富有亲和力 3.热衷销售工作，对收入有追求，能够接受电话或线上沟通模式 【薪资待遇】无责底薪3000＋高比例提成，公司每月设有专项话费补贴，月综合收入4000-8000，上不封顶 【工作地点】高铁西站华尔大厦B座10楼1001企业管理 【工作时间】8:30~12:0014:00~18:00，按时下班，工作节奏轻松，团队氛围融洽，享受法定节假日带薪休假，老板大方好相处 企航管理公司于2006年3月15日在黑龙江省佳木斯市正式成立，于2017年3月15日更名为企航管理公司。企航管理公司是一家集管理咨询、大型公开课、企业内训、学习型论坛、商学院为一体的一家大型专业性咨询、培训管理机构。全国遍布十二个省，53家分公司15家办事处。 企航拥有将近3000名优秀员工。拥有科学、先进的经营管理模式和一大批实战型培训师队伍，可以对企业的战略、管理、营销、人力资源、绩效考核、团队激励等方面进行专业性的咨询和培训，帮助企业迅速建立起科学、高效的内部管理运行机制，实现流程再造、提高员工素质，用最短的时间和最少的费用帮助企业提高核心竞争力，实现“把路费变学费”的构想，为中国企业良性发展而持续奋斗！

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确山三联匹克招聘 员工1名 薪资4000-8000元 (底薪+提成+节日补贴+全勤+岗位补贴+临时激励) 入职要求 1，年龄18-45岁，身高155cm以上，形象好，气 质佳，有鞋服销售经验者优先。 2，性格开朗，能吃苦耐劳，赚钱意识强。 3，有良好的沟通能力。 4，优秀者可放宽条件。 联系方式：

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招聘：女装销售 薪资：3000-9000元/月 1、负责女装产品陈列与展示，保持店铺形象整洁美观，提升顾客购物体验。 2、主动了解客户需求，提供专业的产品咨询与搭配建议，促成销售转化。 3、参与门店日常运营工作，包括商品盘点、库存管理及收货核对，确保账实相符。 4、关注市场趋势与品牌动向，积极学习新品知识，持续提升个人销售能力与服务水平。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应灵活排班，配合团队完成阶段性销售目标。 6、有零售行业工作经验者优先，对服装行业有热情，认同品牌价值观，愿意长期发展。

遂平 嵖岈山商贸城招一名导购员年龄 30 －48岁，有工作经验者优先，月综合工资3000，月休二天，电话

中小学英语培训机构课程顾问，负责品牌宣传与课程推广销售工作。 1、具备教育培训行业地推招生经验者优先考虑 2、沟通表达流畅，富有亲和力，学历性别不限 3、拥有其他领域销售经历，执行力强

主要负责指导高三应届毕业生进行志愿填报及高校招生相关工作。 岗位职责： 1、利用线上工具开展客户维护与潜在学员挖掘。 2、对有意向的学员信息进行归类整理、标注，并及时反馈跟进情况。 3、依据学校相关政策，协助学生完成注册流程及报名材料的准备与汇总。 4、提供全面、精准、具针对性的咨询服务，解答咨询者各类疑问。 5、对已报名学员持续跟进，做好后续服务与关系维护。 6、完成部门日常事务处理及内部协调工作，高效执行上级安排的各项任务。 职位要求： 1、以高三应届毕业生为主，中专及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、性格乐观积极，做事耐心细致，责任心强； 3、普通话流利清晰，具备亲和力与幽默感，善于沟通交流； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪2000起+提成+奖金 2、每月团队活动+节日福利 3、学校交通便利，周边环境优越 4、每日工作6小时（14:00～18:00，中午休息2小时），周末双休，享受国家法定节假日，工作氛围轻松愉快； 5、额外福利：寒假带薪休假一个月

招聘：涵岭国际女装销售 薪资：3000-9000元/月 岗位职责： 1. 负责顾客接待与咨询，提供专业、热情的购物服务。 2. 根据顾客需求进行服装搭配推荐，提升客户购物体验。 3. 维护门店陈列与商品管理，确保销售环境整洁有序。 任职要求： 1. 具备良好的亲和力与沟通能力，服务意识强。 2. 对时尚有基本认知，能根据顾客特点进行合理搭配建议。 3. 适应轮班工作制，具备较强的责任心与团队协作精神。 4. 有零售或相关服务经验者优先，长期稳定工作者更佳。 公司提供良好的职业发展平台与团队氛围，欢迎热爱服务行业、注重职业成长的伙伴加入。

招聘：上蔡哈沐童装集合店 薪资：3000-5000元/月 岗位介绍： 诚聘店员2名，加入上蔡哈沐童装集合店团队，共同为顾客提供专业、贴心的购物体验。 1. 负责门店日常商品陈列、整理及维护，保持店面整洁有序； 2. 主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，提升客户满意度； 3. 协助完成销售记录、库存盘点及收银结算等日常工作； 4. 配合团队完成促销活动执行与客户服务支持。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，工作认真负责； 2. 有服装销售经验者优先，能适应门店轮班工作安排； 3. 热爱儿童用品行业，耐心细致，具备团队协作精神； 4. 不接受短期兼职，希望长期稳定发展。 本店环境舒适，氛围友好，欢迎踏实肯干、积极进取的伙伴加入。

岗位职责: 1. 策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2. 主动对接客户，深入挖掘其需求与期望，制定定制化教学方案； 3. 定期开展课程效果分析，及时优化调整以提升客户体验； 4. 持续维护并拓展客户关系，保障服务质量与长期合作意愿； 5. 与团队紧密协作，协同推进课程的开发与落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅高效交流； 2. 具有良好的自我管理能力，熟悉教育行业运作模式； 3. 富有团队合作意识，能够与成员共同成长、协同作业； 4. 在课程研发与执行方面具备独立思考能力，适应市场动态变化； 5. 保持学习热情，积极提升专业素养与综合能力。