任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

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育秧技术员 1、本科及以上学历，农学、园艺、育秧技术等相关专业优先；有特殊育秧技术能力者，学历可适当放宽；2、熟悉育秧培育的核心技术及流程，掌握秧苗病虫害防治、水肥管理等专业知识；3、具备良好的技术实操能力，能独立解决育秧生产中的各类技术问题；4、拥有一定的沟通与培训能力，能清晰向员工讲解育秧技术要点；5、掌握叉车、铲车的基本操作及基础维修维护技能；6、有育秧场、农业种植基地技术员工作经验者优先；7、优秀应届毕业生亦可考虑。1、负责育秧技术方案的制定与落地，指导一线员工开展育秧实操工作；2、监控育秧各环节的技术指标，及时调整技术参数，保障秧苗培育质量；3、排查育秧生产中的技术问题，提供专业的解决方案，处理育秧技术突发状况；4、配合育秧场开展员工育秧技能培训，编写技术培训资料并进行实操教学；5、研究并引进新型育秧技术、设备，优化育秧生产工艺，提升育秧效率；6、熟练操作、维护育秧场叉车、铲车等机械设备，完成基础维修工作；7、记录育秧生产技术数据，形成技术报告，为生产决策提供数据支持。 薪资福利:【全面福利组合】六险、健康体检、提供吃住、带薪年假、国家法定休假、节日福利、培训机会、晋升空间、团队活动等福利。【激励性薪酬】除固定薪酬外，公司还设有专项奖金、成长分享激励奖金、提成分享激励奖金等。 工作地址:生升农业江西/广东/广西等育秧场

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

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