江西南昌招聘全职非煤矿山设计工程师（采矿专业.地质相关专业）1-2名，负责非煤矿山初步设计，安全设施设计.会编制报告，时间自由，双休.会做设计年薪20+，会做地下矿设计年薪30+，也可派驻矿山现场。

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兴安‬煤矿整备区 招工‬启示 一、招录条件： （一）身体健康、体检合格、遵纪守法，热爱煤矿‬职业的有志青年 （二）年龄18周岁‬以上，不超过45周岁，（无不‬良嗜好）巷修‬辅助工，有井‬下工作经验及电工者优先录用，并签订《劳务‬协议书》局里待遇‬统一，上班下‬班有豪华空调大巴车，有劳动保护用品、班中餐等，工作稳定，旱涝保收，月工资7000--7500元。有向意‬者请到兴安煤矿整备区‬登记。 二、相要关‬求： （一）报名人员携带本人‬身份证原件及一张身份证、正反面复印件、一张一寸近‬期照片即可。 （二）报地名‬点：兴安‬煤矿整备区

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仪控维修工 40岁以下，大专及以上学历，电气一体化、机电一体化、自动化类专业，具备英文基础。熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备，两年以上工厂电气仪表类工作经验，有低压电工证件，有经验者可适当放宽要求 薪资福利:五险一金，免费住宿，餐费补助，定期体检，节日福利，生日福利，工龄奖，育儿假，婚假，陪产假，产假，年假奖，优秀员工奖，年终奖 招工人数:2名 工作地址:宜丰工业园凯扬路宜丰九岭锂业有限公司

机电部电工 45岁以内，有2年以上陶瓷厂经验，有电工证，年龄55岁以内。12小时2班倒 薪资福利:工资6300 - 6700元/月，包含全勤奖200元/月、工龄奖等，满半年，享受工龄奖50元、满一年享受工龄奖100元、满一年半享受工龄奖150元、满两年享受工龄奖200元，满两年封顶、但不包含产量奖、绩效奖等，公司福利丰厚，老员工介绍新员工入职者工作满6个月，给予介绍费，公司每月15号准时发放工资，免费提供吃住，一线车间生产员工全勤奖200元/月、入职购买工伤保险 招工人数:1名 工作地址:宜丰县工业园领先路38号清水桥红绿灯左转两公里江西更新陶瓷有限公司

机修 8小时制 薪资福利:工资4000元/月；10号准时发放工资，公司包食宿，有夫妻房，设有工龄奖，满半年享受工龄奖50元，满一年享受工龄奖100元，满二年享受工龄奖200元，满三年享受工龄奖300元，三年封顶，产品质量奖，每个月送60度电费，厂车接送。厂里员工介绍新员工进厂，工作满三个月奖励300元。 招工人数:1名 12月26日招工 工作地址:宜丰县工业园领先路36号清水桥红绿灯左转两公里江西世纪新贵陶瓷有限公司

叉车司机 年龄30 - 45岁以内，持有叉车作业证。熟练驾驶叉车及保养维护，做好厂区物料装卸及运输前准备工作，负责叉车点检及故障反馈，叉车5S管理，服从指挥 薪资福利:五险一金，免费住宿，餐费补助，定期体检，节日福利，生日福利，工龄奖，育儿假，婚假，陪产假，产假，年假奖，优秀员工奖，年终奖 招工人数:1名 工作地址:宜丰工业园凯扬路宜丰九岭锂业有限公司

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

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