物业招聘岗位一：凤凰管家（工作地金石滩）1、岗位要求：物业管理或客户服务类等大专及以上学历；有物业或酒店行业同类岗位经验一年及以上；有物业经理人上岗证、物业管理师证者优先考虑；熟悉物业管理法律法规，掌握物业管理方法；2、工作内容：业户关系维护、物业服务费收缴、辖区巡查、装修监管、文化活动组织、社区经营、应急处理、品牌形象、完成上级领导交办的其他工作。3、薪资待遇月综合薪资4000-5000元，试用期三个月，入职缴纳五险一金，月休4天，餐补，话补，福利体检，法定节假日福利等。岗位二：环境领班（工作地金石滩）1、岗位要求：男女不限，年龄55岁以下，初中及以上学历，有保洁或绿化现场管理经验；2、工作内容清洁管理、业户服务、设备管理、人员管理、突发事件处理、考勤管理、投诉管理、完成上级领导交办的其他工作；2、薪资待遇月综合薪资3800元，月休四天；联系人：陶女士

招聘：物业服务薪资：2000元以上/月27届公办本科实习生薪资:3500元/月

招聘：物业收费员薪资：2000-4000招聘人数：3人招聘单位：大连斌弘物业管理有限公司职位描述：退休人员同岗位2年以上物业催收或有销售经验有亲和力沟通能力强早8晚5周休一天2500元+提成

招聘：物业管家岗4-6K本科及以上学历(学信网可查),有物业同岗位经验1年以上。周休两天+五险一金+员工食堂等

我想找个懂设计有审美有经验的、人品在线的装修管家，能帮我监管工地，协调水电、暖通、木瓦油工序，懂设计有审美的你也可以给我提提建议和你的想法，最好在开发区住，其他条件优越也可以不限。一定要客观衡量自己的水平(再次强调，懂设计有审美)，符合条件的就联系，期待合作。

物业服务男女不限2人本科21-25岁27届公办本科实习生薪资福利:3500元/月招工人数:2人工作地址:大连市高新园区礼水园3-7号万达海公馆物业管理中心

物业收费员1人初中50-55岁退休人员同岗位2年以上物业催收或有销售经验有亲和力沟通能力强薪资福利:2500元+提成招工人数:1早8晚5，有效期：一个月工作地址:大连市高新园区税务局北

物业收费员初中50-55岁退休人员同岗位2年以上物业催收或有销售经验有亲和力沟通能力强薪资福利:早8晚52500元+提成招工人数:1人有效期：一个月工作地址:大连市高新园区税务局北

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

工作内容： 1：接听并处理日常来电，协助回应患者咨询、安排预约及信息确认，确保医患交流顺畅高效。 2：整理患者资料、医疗文书及相关科室文件，配合医生开展临床辅助事务，保障部门运作井然有序。 3：对就诊顾客进行服务回访，收集意见并做好记录，无销售考核任务，致力于优化服务品质。 职位福利：包吃、包住、加班补助、弹性工作、交通补助 职位亮点：保底工资、完善的社会保险、法定节假日、免费午餐、可提供住宿、享受员工优惠价

大连恒力重工高薪诚聘以下岗位： 1. 起重工，需持有Q1起重机指挥证。 2. 龙门吊司机，需持有Q2门式吊车证。 3. 门座司机，男女不限，需持有Q2限门座吊车证。 4. 塔吊司机，男女不限，需持有塔吊证。 综合薪资为7K-1.2K。 岗位要求：53周岁以内，持有Q1/Q2证件，身体健康，吃苦耐劳，具有相关工作经验者优先考虑。接受有证学徒。 福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿、用餐补贴、节日礼金、工龄奖金、生日礼品、免费岛内班车及免费周末大连班车。 工作地址位于长兴岛恒力工业园区。

招聘填缝、人员，薪资240元一天。有意者可联系报名。

招聘司机，工作地点在城坦，要求年龄在50岁以内。薪资待遇面谈。

大连市招工地小工/杂工、工地力工

大连大学招聘瓦勺工，男女不限。薪资为一天260元，工资有保障，非日结。工作期间需住宿在工地。

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点：虹桥机场T1航站楼附近。

物业管家急聘岗位职责业主沟通咨询、报修投诉跟进园区巡检记录、催缴及台账登记社区活动组织、突发事件协助处理任职要求年龄24-38周岁，形象亲和、责任心强熟练基础办公软件，熟悉物业流程优先善于沟通，服务意识良好工作地点：长沙市望城区恒大名都联系电话：有意向欢迎致电咨询

铂悦府物业招聘物业管家一名年龄50岁以内，熟练使用办公软件，沟通能力强，性格外向，有经验的优先录用。联系电话:

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，专业为强电、暖通给排水，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

招聘：人才公寓管理员薪资：3000-4500/月薪负责人才公寓日常管理、入住登记、设施维护、收缴等工作，有物业管理经验优先

金砣集团招聘万能维修工若干名，要求会电焊、水暖及机械维修。综合薪资5000-6000元，提供七险一金及食宿。工作地点位于庄河市兰店乡金场村。

一.工作内容: 1.负责线上招聘相关事宜 2.负责客户来访接待 （非销售岗位！不涉及外出业务！无业绩考核！） 二.工作时间: 1.上午8:30-下午3:00 2.周末双休，法定节假日正常休息 三.福利待遇 1.公司统一购买团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.基础工资+项目支持+方案激励 四.接受零经验入职 工作轻松 团队氛围融洽

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 客户资源由公司提供，无需自行开发客户 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 含餐补、提供宿舍、定期组织团建活动 节日福利礼品、生日礼品、年终奖金 交通补贴、绩效激励奖金，实习生另享专属奖励 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假 法定节假日正常休息：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单轻松，节奏适中 接受零经验人员，欢迎咨询并投递简历

物业招聘电工和万能工各2人。 电工：工资2900元，需持有电工证上岗，值夜班有夜班费40元/晚，上六休一，管吃管住，节假日三倍工资。 万能工：薪资3000-4000元，具体面议，需会大白维修和电焊，值夜班有夜班费40元/晚，上六休一，管吃管住，节假日三倍工资。

薪资范围5000-6000元/月。 六险一金，办公室坐班。8小时工作制，工作生活完全分开，无压力。接受无经验，可提供住宿。

招聘景区运维人员小工负责景区设备日常保养维修，有师傅带地址：文泽湖景区时间：8-18点，有工作餐，可免费提供住宿。

岗位职责:人事招聘！接打电话！接待客户发放礼品！办公室文职！任职要求:25-45周岁（男女不限）岗位福利:早8:30-晚4:00（双休法定假休息）

协助总经理跟进销售进度及售后事宜， 负责客户资源的开发与日常维护， 承担售后服务支持与仓库管理工作， 配合处理公司人事相关事务， 完成办公室日常行政及其他交办事项。

岗位职责： 1. 统计用餐需求并及时在企业群中反馈，同步完成餐卡办理； 2. 快速响应客户在群内的各类问题，给予耐心细致的解答与处理； 3. 负责与供应商及客户开展对账工作，整理形成对账报表并提交上级； 4. 每月按时完成考勤数据核对； 5. 负责公司车辆相关事务管理，包括保险费用的及时缴纳； 6. 策划并执行公司集体活动，制定年度客户关怀计划； 7. 根据要求准时完成投标文件的编制； 8. 每周定期进行款项回收； 9. 高效完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 具备良好的协作精神和团队配合意识； 3. 熟练操作各类常用办公软件； 4. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘；

岗位职责: 1.协助公司管理层开展日常管理工作，保障各项任务与规划有序落实； 2.参与筹备公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅高效； 3.熟悉并运用公司业务相关知识，为领导在人才引进与业务拓展方面提供支持； 4.维护并推动公司内外部沟通协作关系的持续优化； 5.落实并完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力； 2.能够准确领会并主动执行上级工作指示； 3.拥有团队协作意识，可与团队成员保持良好互动； 4.具备较强的组织规划能力与责任心； 5.能够妥善处理并完成上级交付的其他相关事务。