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三全食品（股票代码002216）是生产速冻食品的龙头企业，中国第一颗速冻汤圆，第一只速冻粽子都出自三全。公司的主要产品是以汤圆、饺子、面点、米饭为主的中式速冻及常温食品。公司凭借着先进的生产设备、一流的生产技术、规范科学的管理、过硬的产品质量，在全国速冻食品行业已连续数年雄居市场占有率之榜首。现食品公司生产需要，食品分公司郑州，天津，成都，佛山四大生产基地面向全社会招聘50名残疾人。招聘岗位1、车间预处理：择菜、洗菜、切菜、砍菜等；2、车间包制工：包饺子、包粽子、包春卷等；3、车间辅助工：拉车、拉料、上盘、收次品等；4、车间后包装：封箱、装箱、封口、打箱等；5、储备管理：从事残疾员工管理工作。招聘条件1、听力、言语、轻微肢体（双手灵活，无假肢，无行走辅助器，能自由上下楼梯，聋人会手语）；2、持有有效的残疾证和二代身份证；3、年龄18-45岁，男女不限；4、初中以上文化程度，吃苦耐劳；5、身体健康，无传染疾病，态度端正，作风正派，遵守厂纪厂规；6、有独立生活的能力，无犯罪前科；7、以前参加过工作的须出具原单位解除劳动关系的证明。工作时间及待遇1、 计时人员每天工作8小时，每周休息2天，法定假日按国家规定休息，月工资2600元；2、 计件人员工作时间12个小时，为两班倒,每月休息时间随淡旺季调整,一般情况下每月休息2-4天；3、 计件人员月平均工资4500元，熟练工可达9000元。设专职管理专员管理，与正常工同工同酬，多劳多得,可享受残疾工津贴和工龄补助；4、签订正式的劳动合同,为员工缴纳社会保险；5、设立效率进步奖，对持续进步员工予以物质奖励，并通报表扬；6、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；7、公司包吃住，宿舍环境整洁，内有空调、独立的卫生间等，行李自带；8、公司有工装洗涤车间，由公司统一清洗工装；9、享受带薪公休假，婚丧慰问金、伤残补助、工龄补助等待遇；10、公司每年不定期对职工举行文化娱乐、员工生日会及户外活动等；报名须知1、报名时携带本人二代身份证原件及复印件2份，有效残疾证原件及复印件2份；2、一寸红底证件照4张；3、本人身份证办理的工商银联卡一张（工资卡）；4、本人有效健康证（如无健康证，上岗前公司统一办理）；5、报名时间：成都基地每月1日—2

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江门市蓬江区招打爆模/剔凿三套样板房，剪力墙比较多，一套八百块

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招聘：郑煤集团芦沟煤矿招聘薪资：7000-12000元/月郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至48周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-10000元）。2.灾害治理人员7000以上。3、钻机长8000-120004.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助，每月满21班，足三个月后首月奖励一千元，次月奖励一千元，三月奖励一千元，四月奖励五百元（随工资发放，属工资结算后额外添加）；每班入井足六个小时有一份美味丰富的班中餐且打饭卡4.5元，灾害治理工作轻松且工作都在七千以上，本矿井安全系数高服务年限长，达到爷爷退休孙子在矿，有意愿煤矿工作的可以保持联系。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系高先生：4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

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郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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