
机加工班长
1-2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责机加工设备的日常操作与生产管理,确保加工精度和生产效率。
2. 根据图纸要求完成零件的加工任务,严格把控工艺流程与质量标准。
3. 协助上级完成生产计划执行、人员协调及设备维护等工作。
【岗位要求】
1. 熟悉机械加工图纸,具备良好的读图能力与技术理解力。
2. 熟练操作数控立车、数控钻铣一体机、普通车床及钻床等设备。
3. 具备一定的现场管理经验或团队协作意识,责任心强,能适应轮班工作制。
管模维修班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技模具技术员水冷制芯模具技师模具工程师证模具技工月结水冷热模模具设计工程师1-3年经验维修班长
【岗位职责】
1. 负责水冷、热模管模的日常维修、保养及故障抢修工作,确保管模满足生产使用要求。
2. 统筹安排班组管模维修事务,制定管模维修保养计划并跟踪实施。
3. 操作打磨、打点设备,修整离心铸管管模内表面。
4. 操作车床及专用焊机,对管模承口、插口进行修复。
5. 负责水冷制芯工序的组织与管理,协调制芯与管模维修的衔接配合。
6. 负责管模及制芯相关设备的日常点检、维护保养,建立设备运行档案。
7. 跟踪管模使用情况,分析管模损坏原因,制定改善方案。
8. 负责班组人员排班、考勤、绩效考核及安全培训。
9. 做好模具备品备件的管理,确保维修物资供应。
10. 负责班组安全作业管理及工作区域5S现场管理。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历,机械、模具、铸造等相关专业优先。
2. 从事管模维修、模具维修或铸造行业相关岗位工作3年以上。
3. 熟悉离心铸管管模结构及维修工艺流程。
4. 熟练操作车床、打磨设备及专用焊机等维修工具。
5. 能准确判断管模各种故障原因,独立完成管模修复工作。
6. 了解水冷制芯工艺及冷/热芯盒模具结构者优先。
7. 具备一定的班组管理能力和团队协调能力。
8. 责任心强,能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 持有焊工证、天车证者优先。
【福利待遇】
五险、食宿、培训、晋升通道
生产车间班组长(管理岗/包住/五险一金)
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时发现并处理问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据生产排程,组织车间有序生产,确保生产任务全额达成。
3、品质管理:按照工艺规范与产品标准,指导现场作业,保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养:积极开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升,增强团队整体能力。
任职要求:
1、学历:本科及以上,具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先。
3、任职要求:执行力强,能深入现场识别问题并推动解决,具备一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者尤佳。
微粉工段长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
全面负责微粉工段日常生产的组织、计划、协调及人员管理,统筹高炉水渣制粉全流程生产,确保矿粉产能、质量及交付目标达成。
【岗位职责】
1. 负责矿渣微粉生产线的全过程管控,从物料入库到成品发货,涵盖上料、粉磨、选粉、收集、储存、发运等各环节。
2. 负责微粉工段所属立磨(矿渣立磨)、热风炉、收尘器、提升机、输送设备等核心设备的日常点检、维护保养及润滑管理,制定设备检修计划,及时申报备品备件,合理安排设备检修与备件更换。
3. 严格执行安全生产管理制度,落实环保合规及现场5S管理要求,落实风险管控措施,确保粉尘排放达标。
4. 负责工段人员管理、技能培训与绩效考核,组织内部经验交流与实操提升,推行“一岗多能、岗位互学”,提升团队整体操作水平。
5. 监控矿渣微粉生产全流程工艺参数(立磨进出口温度、系统风量、选粉机转速、收尘器压差、产品细度与比表面积等),及时调整优化,保证产品质量稳定。
6. 优化生产流程与能耗控制,分析燃料消耗、电耗偏差,监控微粉成本,推动降本增效。
7. 协调工艺、质检、物流等环节,保障生产稳定高效运行,及时响应并解决生产过程中的异常问题。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历,材料、冶金、机电或相关专业优先。
2. 从事矿渣微粉生产或相关岗位工作3年以上,有工段管理经验者优先。
3. 熟悉高炉水渣制粉全流程工艺(上料、粉磨、选粉、收集、储存、发运)及95级矿粉质量标准。
4. 熟悉矿渣立磨的工作原理、工艺操作特性,掌握立磨系统各调节控制回路及主控参数,具备大型磨机运行管理与设备维护经验。
5. 能独立处理微粉工段各类生产事故及设备故障,对设备性能熟练掌握并提出合理化建议。
6. 具备基本的安全管理与环保合规意识,熟悉粉尘治理及排放标准。
7. 具备一定的班组管理和沟通协调能力,能够合理统筹人员分工。
8. 责任心强,执行力强,能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 有大型微粉企业工段管理经验者优先。
【福利待遇】
1. 五险。
2. 免费食宿。
3. 节日福利。
木纹转印主管
6千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、掌握铝型材木纹转印的操作流程,具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力;
2、了解木纹转印班组的日常运作管理,具有一定的工作协调与组织安排能力;
生产储备干部-今麦郎饮品
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专及以上学历,电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业,24-25届或26届可离校毕业生,能适应车间倒班安排。
具备一定的社会实践经历,或曾担任班干部、学生会成员,拥有较强的自主学习能力,专业发展意愿明确,踏实肯干,富有团队协作精神,追求个人成长与进步,职业发展方向清晰的储备型人才。
管模维修班长
7-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责水冷、热模管模的日常维修、保养及故障抢修工作,确保管模满足生产使用要求。
2. 统筹安排班组管模维修事务,制定管模维修保养计划并跟踪实施。
3. 操作打磨、打点设备,修整离心铸管管模内表面。
4. 操作车床及专用焊机,对管模承口、插口进行修复。
5. 负责水冷制芯工序的组织与管理,协调制芯与管模维修的衔接配合。
6. 负责管模及制芯相关设备的日常点检、维护保养,建立设备运行档案。
7. 跟踪管模使用情况,分析管模损坏原因,制定改善方案。
8. 负责班组人员排班、考勤、绩效考核及安全培训。
9. 做好模具备品备件的管理,确保维修物资供应。
10. 负责班组安全作业管理及工作区域5S现场管理。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历,机械、模具、铸造等相关专业优先。
2. 从事管模维修、模具维修或铸造行业相关岗位工作3年以上。
3. 熟悉离心铸管管模结构及维修工艺流程。
4. 熟练操作车床、打磨设备及专用焊机等维修工具。
5. 能准确判断管模各种故障原因,独立完成管模修复工作。
6. 了解水冷制芯工艺及冷/热芯盒模具结构者优先。
7. 具备一定的班组管理能力和团队协调能力。
8. 责任心强,能适应倒班作业。
9. 年龄50周岁以下。
10. 持有焊工证、天车证者优先。
【福利待遇】
五险、食宿、培训、晋升通道
生产班组负责人
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容:
1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行中的故障问题。
3. 落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉相关生产工艺流程及设备使用。
2. 有较强的责任意识和团队协作能力,能有效协调工作进程并应对突发问题。
3. 具备基础安全防范意识和操作能力,自觉遵守安全生产制度及相关操作规程。
生产储备干部-今麦郎饮品
5-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专以上学历,电气、机械、自动化等相关专业,23-25届毕业,能适应车间倒班工作。
具备一定的社会实践经历,或担任过班干部、学生会职务,自主学习能力强,专业发展意愿明确,踏实肯干,团队协作意识强,追求个人成长与进步,职业规划清晰、目标明确的储备型人才。
原料班长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限原料生产计划与物流控制团队管理生产设备管理精密铸造机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责冶炼渣料、合金、碳粉等各类物料的收发、转运及上料工作,确保物料及时、准确供应至各冶炼工序。
2. 组织班组人员按生产计划完成当班上料任务,合理调配人员,保障各炉台物料需求。
3. 监督班组人员严格执行安全操作规程和设备操作流程,确保作业安全。
4. 负责来料验收、数量核对及质量外观检查,发现异常及时上报处理。
5. 做好物料台账登记与交接班记录,确保物料数据清晰可追溯。
6. 负责班组人员考勤、日常管理与技能培训。
7. 做好物料仓储区域的5S现场管理,保持作业环境整洁有序。
【岗位要求】
1. 中专/中技及以上学历,专业不限。
2. 从事上料岗位或相关物料管理工作2年以上。
3. 熟悉冶炼渣料、合金、辅料等物料特性及上料流程。
4. 具备基本的安全意识和质量意识,能识别物料异常。
5. 具备一定的班组管理能力和沟通协调能力。
6. 责任心强,执行力强,能适应倒班作业。
7. 年龄45周岁以下。
8. 有冶炼、铸造行业上料工作经验者优先。
【福利待遇】
五险+食宿+培训+晋升通道
建筑木工
安阳市林州市招成手木工,二把刀,飞机头勿扰,要踏实干活的,可包可点,框架结构,活好做,三天以后进场。头两个月生活费三千,后续百分之七十,。
生产管理包吃免费培训包住有提成1-2人月结3-5年中专/中技全职
杭州临安创佳装饰材料有限公司,现招班长一名,技术过硬,五年以上独立带班经验,做中高端家具纸,江浙沪优先,一条线的订单量,联系人:刘总同步
包吃住 正式工 班组长
7-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结经验不限学历不限全职
开封内饰厂新厂区 晋升空间大 培训回来就是班组长
培训期间补贴30/天
年龄:18-40岁
入职缴纳社保五险
食宿:每顿饭都有餐补,4-6人间免费住宿,空调独立厕所一应俱全
长白班招聘装配班组长
7-9千/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议,传达生产任务、安全要求及质量要点
4.协调物料、设备与工艺问题,及时向上级反馈异常并推动解决
5.落实现场5S管理及安全生产规范,营造整洁、有序、安全的作业环境
任职要求:
1. 具备生产一线管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 能适应倒班安排,执行力强,抗压能力好
4.具备基础办公软件操作能力,能完成日常报表填写与数据汇总
5. 有精益生产、QC七大手法或ISO体系相关知识者更佳
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长免费培训3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产跟单
工厂直招:深圳宝安固戍景福工业区招聘拉长3名
年龄要求: 25~40(有能力者可适当放宽)
岗位要求:需要有电子厂拉长经验 能够妥当安排拉线运作以及电子产品生产流程
薪资待遇:面谈 月结
欢迎各位人才骚扰 长期有效!!!
安费诺产业线拉长/组长
5-6千/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职团队管理机械设备/机电/重工
安费诺正式工管理:
招聘岗位:拉长
面试时间:先发简历
招聘要求:
1、年龄23-45岁,男女不限,高中及以上学历;
2、能吃苦耐劳,无明显纹身、无犯罪记录,服从工作安排,对工作认真负责。
3、必须有相关的工作经验,技术含量。
薪资待遇:
月平均综合工资5000-8000元/月,具体面议
公司购买五险一金,包吃包住。
福利:
工作餐:免费两餐(午餐、晚餐、午夜餐)
住宿:4-8人间,独立卫生间,有热水,有空调,洗衣机。
其他:生日礼物、过节礼品、团建活动等,晋升空间大,年终奖等。
上班时间:
白班8:00-20:00
夜班20:00-8:00,两班倒,半个月倒一次班。
上班地址:郫都区红光模具工业园
水电工桥架消防电强电工消防水抗震支架安装1-2人
安阳市滑县招水电、强电、消防电、消防水、桥架/支架安装,工地在浙江嘉兴,要4-5人,能看懂图纸单独可以干的,价格详谈
河南安阳文峰区招基站安装塔工2名(有登高证),工作地点:。包食宿。日常用品。
6-8千/月
通信工程1-2人月结高空作业证
招基站安装塔工2名(有登高证),工作地点:河南安阳。包食宿。日常用品。
设备主管
4-5千/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产设备管理全职电工证
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,具备5年以上设备维修相关工作经验。
2、熟悉矿业设备的维护、修理及日常保养,有陶瓷原料生产设备维保经历者优先考虑。
3、具有较强的实操能力,同时掌握一定的设备理论基础知识。
4、需住厂工作,公司提供食宿(含早中晚三餐)。
5、每月安排四天休息时间,支持累计调休。
6、工作地点:河南省安阳县
招聘人数:1人
安阳安阳县东区找水电工三四个人,工资240到260不管吃住联系电话王工
240-260元/天
水电工3-5人
安阳市东区找水电工三四个人,工资240到260不管吃住联系电话王工
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供文峰电工班长最新招聘在线招聘信息,主要招聘安阳水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。