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1形象好气质佳 2工作热情高 3负责公司来访人员接待 4配合公司工作 5早十晚七（月休4天法定节假日正常休）

岗位职责： 1、配合完成公司会务支持工作，负责来访人员的迎送、登记及引导服务； 2、协助开展低值易耗办公用品的发放、保管、使用记录以及员工离职时的回收管理； 3、承担公司日常文件处理，包括打印、复印及各类信函、快递、报刊杂志的签收与分发； 4、负责所在楼层的综合性行政事务，如物品布局管理、物资存储与回收、保洁团队协调； 5、定期核查办公用品库存情况，及时补充确保后勤供应顺畅； 6、负责公司常用表单的归档、分类、维护，并根据实际使用需求进行优化增补； 7、协助上级开展内部事务管理、安全监督及跨部门沟通协作，为其他部门提供高效行政支持； 8、完成领导交办的其他行政相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，身高160cm以上，形象端正、气质良好，接受过礼仪培训者优先，人力资源、工商管理、乘务等相关专业优先；具备高端接待或政府机关接待经验者优先； 2、性格外向热情，亲和力强，仪态得体； 3、工作态度积极主动，抗压能力强，具有良好的合作意识与团队精神； 4、掌握基本礼仪规范，具备较强的沟通表达能力、应变能力及妆容服饰搭配能力； 5、熟练操作电脑办公软件，如Excel、Word、钉钉等。 【福利待遇】 1、薪资待遇：月薪3.4-4.5k，具体薪资可结合经验与能力面议 2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家法定标准的春节休假； 3、定期组织聚餐、下午茶、节日福利发放、年度集体旅游等活动； 4、办公区内配备微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同时缴纳住房公积金； 6、晋升通道：行政前台→行政专员→行政主管→行政经理→行政总监

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场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 坐班制，无责任底薪4000元（纯文职岗位，无业绩考核，无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假（无需晚上加班） 【工作内容】 1.负责档案资料的归档与管理 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.接待来访人员 5.打印文件、收发快递及采购办公用品等日常事务 【公司环境】 公司成立于2015年，目前在郑州设有四个办公区，二七万达区域拥有超2万平方米的独立办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边工作，团队氛围轻松，上级领导友善好相处 公司地址：二七区人和路街道京广路南三环立交桥与南三环交叉口西北方向 【泡泡互娱大厦】

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理邮件、快递收发等日常行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案资料 4.配合完成会议安排、办公用品管理及其他上级交办的行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2.普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识，待人礼貌热情 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者提供岗前培训

招聘 招聘 前台服务员 要求:52岁以下 早6.30-1.30 月薪2300 月休6天 有工作经验 身体健康 有责任心 团结同事 服从管理 ...水军勿扰... 地址: 沈河区省医院附近 联系电话

岗位职责 1. 负责顾客到店接待、包间预订与开单，根据顾客需求推荐合适的包间类型、酒水套餐及增值服务。 2. 准确核对顾客消费信息，办理结账手续，支持现金、移动支付等多种付款方式，开具消费发票。 3. 接听预订咨询电话，记录顾客需求并及时录入系统，协调解决包间预订冲突问题。 4. 维护前台区域整洁，管理酒水单、预订登记表、发票等物料，妥善保管备用金与营业款。 5. 及时响应顾客在店期间的需求（如呼叫服务员、设备调试等），妥善处理简单客诉，无法解决的及时上报主管。 6. 配合安保、服务等部门工作，做好客流引导与秩序维护，严格遵守KTV各项规章制度。

岗位职责 负责接待来访客户，提供优质服务 负责棋牌店的日常运营工作 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户 每日直播宣传两小时 带形象照，没有不回 可日结月结周结

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岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

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