焦作市孟州市招灌浆/注浆工

新乡市牧野区招消防水、消防安装

开封市兰考县招消防电、消防安装、木地板安装

洛阳市涧西区招空调安装/维修、工地小工/杂工、水电、消防安装、装修承包

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郑州市二七区招水电、消防安装、架子工，要求有登高证。

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鹤壁市淇滨区招消防电：消防报警系统/消防应急照明系统设备安装；故障排查及线路疏通；后期系统整体调试等。职位要求：有相关经验者优先考虑；可以长期工作的优先考虑。

年后初八焦作市山阳区消防安装、空调安装/维修

岗位内容： 1. 制定电商平台的运营规划，涵盖商品陈列、促销方案等关键环节； 2. 负责店铺整体表现管理，提升订单转化与用户复购水平； 3. 开展竞品动态及市场趋势研究，动态优化运营方案； 4. 对接第三方合作方，推动合作事项落地执行。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等相关数据处理工具； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，能高效协同内外部团队成员； 3. 主动学习能力强，善于归纳经验，持续探索创新营销方式，挖掘增长机会。

岗位职责： 1、落实国家及地方有关劳动人事方面的政策与规定，结合企业实际情况，拟定公司人力资源发展的中长期战略及年度实施计划。 2、统筹行政人事部门的年度、月度及周度工作安排，并监督执行进度与落实成效。 3、在总经办指导下，牵头开展组织架构设计、人员编制核定工作，明确各岗位职责，编制规范的岗位说明书。 4、依据公司管理理念与发展需求，在总经办统筹下建立并优化人事管理、绩效考核、奖惩机制、薪酬福利等相关制度流程，确保制度科学合理，并定期检查执行情况。 5、结合公司经营动态，开展人力资源供需分析，在总经办领导下制定招聘策略与实施方案，保障人才引进的质量与效率，实现人力配置与成本控制目标。 6、主导员工的考核评定、奖惩决定、职务调整、岗位调动及离职管理，健全激励体系，激发团队活力，助力经营目标达成。 7、协调处理各类劳动关系争议及人事相关问题，防范用工风险。 8、监督并指导下属完成日常人事事务管理工作，包括员工档案管理、劳资数据统计、社保公积金及福利制度执行，提升部门服务支持能力。 9、策划并组织实施多样化的员工活动，增强团队凝聚力，推动员工成长与企业文化建设，提升工作积极性与归属感。 10、审核各部门提交的人事类报表、申请及公文材料，确保格式规范、内容准确、排版整洁，核对无误后提交审批。 11、组织部门成员代表公司传递管理层对员工的关怀，关注员工生活状态，营造温暖和谐的工作氛围。 12、负责公司薪资数据的核算、复核及发放执行，确保准时准确。 13、制定并推动实施公司短期与长期培训规划，科学设置培训课程，合理安排参训人员，提升整体队伍素质。 14、完成总经办交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以上，具备五年以上相同岗位工作经验。 2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 3、具有强烈的责任意识和职业操守，坚持原则，热爱本职工作，遵纪守法，公正履职，能承受工作压力，具备良好的组织协调与沟通能力。 职位福利：五险、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利

一、岗位职责 1. 负责日常账务处理，审核各类原始单据，编制记账凭证，并登记总账与明细分类账。 2. 按月完成结账与对账工作，出具月度、季度及年度财务报表、管理报表及相关财务分析资料。 3. 承担税务申报、发票管控、涉税事项核算及税务优化工作，维护良好的税务对接关系。 4. 核查应收应付往来款项，推进应收款清收与应付款清理，定期组织资产盘点（含现金、存货、固定资产等）。 5. 审核各项费用报销，开展成本归集与核算，防范财务风险，持续完善财务操作规范。 6. 归档管理会计资料，协助完成内外部审计、工商年检等相关事务。 7. 完成财务主管安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 财会类专业大专及以上学历，具备初级或以上会计专业技术资格。 2. 2年以上总账会计或全盘账务实操经验，熟悉企业会计准则及相关财税政策。 3. 熟练操作财务系统（如用友、金蝶）及Office办公工具，尤其精通Excel应用。 4. 具备较强的账务处理、报表编制和税务实务操作能力。 5. 工作态度认真细致，责任心高，具备良好沟通能力、保密意识及团队合作精神。 6. 有一般纳税人企业财务工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 协助管理层处理企业日常运营事务； 2. 推动各部门间工作衔接与协作； 3. 跟踪公司运营动态并提出优化建议，协助管理层决策； 4. 负责客户及访客接待，展现企业良好形象。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 2. 能快速适应工作环境，积极面对挑战； 3. 具备高效的时间规划与多任务统筹能力； 4. 熟悉企业网络系统相关知识； 5. 精通Office办公软件操作； 6. 掌握用电基础知识并能实际应用； 7. 持有有效驾驶证，具备驾驶能力

岗位职责： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟练掌握人力资源六大模块的运作流程； 4、了解行政管理及党务工作流程者优先考虑； 5、具备良好的沟通能力、团队协作意识、服务意识以及清正廉洁的职业操守； 6、工作态度积极，责任心强，执行力突出，能承受较大的工作压力。 任职要求： 职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、员工旅游

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