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招募发型师：一个人的小店做够了吗？洗头抹膏干够了吗？一个人的力量是有限的，寒冬环境抱团取暖，寻找有志想把美发做成一生事业的道合者，具体的面谈另招聘美发技师，资深发型师一手活70%不扣成本

有美发基本功，经验不限，年龄不限

实习发型师4000提成35%起月绩要求14000一年到两年以上经验6000提成38%起业绩要求18000平均客单价60资深发型师5年以上经验8000提成38%业绩要求23000平均客单价80并协作店长门店的技术培训三个等级，提成不扣除任何成本，但要节约门店的产品，不可造成浪费。七天的试工期，试工期间保底100/天，包吃住。阶梯式业绩提成，业绩越高提成越高。节假日与生日福利。不定期团建（包含休假天数在内）。月休四天。试工期后确定前三个月保底与业绩提点。并签定合同，期限至少一年以上。一年内如因个人原因辞工的，补贴部份全部归还。方可结清工资，并不做任何补偿。如没做够保底的，补贴部份第四个月发放第一个月的补贴，依次类推。根据保底设定业绩要求和技术要求，每个月都有学习培训，提升非常快，晋升空间大。希望你的加入发型师岗位职责：1、服务客人，完成自己的业绩目标；2、完成门店每日网络任务：抖音发视频*条，大美任务等（看具体） 3、共同维护店内环境卫生；4、踊跃参与学习、参与公司培训提升自身技能； 不断提升自身能力。5、完全服从并保证完成店长交办的事项； 6、具有良好的审美能力，能独立完成发型设计与制作，会剪头发；7、沟通能力强，能与客户建立良好的关系；8、有上进心和责任心，有良好的团队意识，能够与团队成员协作完成工作任务。薪资结构：门店提成机制、收费标准、晋升空间、前期保障。 晋升空间： 学徒技师→烫染技师→实习发型师→技术总监→技术店长→店长 前期保障（前3个月）：月休4天、提供吃住，技术培训+升单培训。发型师：保底6000-100006年以上（有高级学院毕业证书）保底10000联系人：芭菲热烫·陈老板

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烫染师和学徒

1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务；2、能独立进行洗发、吹风、梳理的技术操作；3、协助美发师进行烫发、染发的技术操作；4、能熟练的使用美发用品、工具设备。任职资格:1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力；2、熟练掌握美发的技术的操作规程；3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力；4、具有良好的学习力，没学过的也可以我可以教，有上进心的一周之内教会洗发！

面部清洁护理。氛围好

活多事少，认真工作就行

岗位职责:1.提供专业的芳疗服务，包括但不限于面部护理和身体放松2.根据客户需求，制定个性化的美容养生方案3.保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具和产品符合卫生标准任职要求:1.具备良好的服务意识，能够为客户提供满意的美容体验2.拥有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务3.对美容养生行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和掌握新的专业知识及技能

老板事少，工作轻松

努力肯干，认真干活，店里没太多事非常人性化，每星期也会定期培训，努力上进学的就快，供住不供吃

年龄18-35岁有无经验均可，带薪培训

会啥活给提成，月休三天，包吃包住。