岗位职责： 1.负责绣花车间的日常管理与生产安排； 2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障； 3.合理排产，确保生产进度与质量达标； 4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。 任职要求： 1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验； 2.熟悉绣花机原理，操作及保养； 3.具备良好的排产与沟通协调能力； 4.工作认真负责，抗压能力强 待遇：面议

1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度 2.组织安排和技术准备工作，产品检验 3.及时发现生产中的问题

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。 每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。 岗位职责: 1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。 2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。 3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。 4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。 2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。 3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。 5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

岗位职责: 1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2.指导并监督员工操作，保障生产进度与产品质量 3.协调处理车间内各类生产问题，确保流程高效运转 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够合理组织和管理车间人员，提升作业效率 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力

做杯口基础的班组长

掌握制粒、压片工艺及相关设备的操作与管理，具备团队带领经验

队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作 2. 指导并监督车间人员作业，保障生产效率与产品品质 3. 协调处理车间内的各类生产问题，确保流程有序进行 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够高效组织和管理车间员工，提升作业效能 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感与执行能力

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

一、岗位基本信息 岗位名称：前端开发工程师 所属部门：研发部/技术部 汇报对象：技术主管/研发经理 岗位层级：工程师岗 工作地点：邯郸 工作性质：全职，可接受项目紧急期适度加班，配合研发团队工作节奏 二、核心岗位职责（一）前端项目开发与实现 负责公司Web端、移动端（H5/小程序）产品前端开发，根据产品原型和UI设计稿，完成页面布局、交互效果及功能模块的编码实现，确保页面美观、流畅、兼容。 严格遵循前端开发规范，优化代码结构，提升代码复用性和可维护性，配合后端开发工程师完成数据交互、接口联调，确保前后端协同高效，解决联调过程中的前端问题。 参与前端技术方案设计，结合业务需求选择合适的技术栈，针对复杂交互场景、性能瓶颈提出合理的技术解决方案并落地。 （二）前端优化与迭代 负责前端项目的性能优化（页面加载速度、渲染效率、兼容性），适配不同浏览器、不同设备，提升用户体验，解决前端常见的兼容性、卡顿、异常等问题。 跟进前端技术前沿动态，学习新技术、新框架（如Vue3、React、UniApp等），将合适的技术应用到实际项目中，推动前端开发效率和产品质量提升。 配合产品、测试团队，参与产品迭代需求评审，负责迭代功能的前端开发、测试适配及上线部署，跟进上线后前端问题的快速排查与修复。 （三）文档与团队协作 编写前端开发文档，包括接口文档、组件说明、开发规范等，便于团队协作和后续维护，沉淀前端开发经验和组件库。 配合UI设计师优化设计方案，提出前端可实现性建议，协助测试工程师制定前端测试用例，配合完成测试验收工作。 参与团队技术交流、代码评审，分享前端开发经验，协助指导初级前端开发工程师，共同提升团队前端技术水平。 （四）其他专项工作 负责公司现有前端项目的日常维护、Bug修复，及时响应业务部门提出的前端优化需求，确保项目稳定运行。 参与前端组件库、工具库的搭建与维护，提升团队开发效率，降低重复开发成本。 配合公司研发战略，完成技术预研、demo开发等临时性工作，助力前端技术体系升级。 三、任职要求（一）学历与专业 大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业优先；有扎实的前端开发经验者，学历可适当放宽。 （二）工作经验 1-5年及以上前端开发实战经验（可按初级/中级/高级调整年限）；有Web端、H5/小程序开发经验，熟悉前后端分离项目开发流程者优先；有制造业、仪器仪表、工控设备、物联网等行业前端开发经验，熟悉邯郸本地企业业务模式者优先。 有独立完成中小型前端项目开发、接口联调及上线部署的经验，能独立解决前端开发过程中的各类技术问题。 （三）核心技能 基础技能：熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6及以上），精通页面布局、Flex/Grid布局、响应式开发，熟悉浏览器兼容性处理。 框架技能：熟练使用至少一种主流前端框架（Vue3/React/UniApp），熟悉框架生态（如Vue Router、Pinia/Vuex、Axios等），能灵活运用框架进行项目开发。 工具与工程化：熟练使用前端开发工具（VS Code等），熟悉Git版本控制、npm/yarn包管理，了解前端工程化（Webpack/Vite）、模块化开发。 加分技能：熟悉小程序（微信/支付宝）开发、TypeScript、前端性能优化、跨端开发技术，有可视化图表（ECharts/Chart.js）开发经验者优先。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守开发规范，具备良好的代码习惯和文档编写能力，有较强的保密意识，不泄露公司项目代码及核心技术。 个人能力：逻辑思维清晰，学习能力强，能快速掌握新技术、新框架，具备独立解决技术问题的能力，抗压能力强，能配合项目进度完成开发任务。 协作能力：善于沟通，具备良好的跨部门（产品、UI、后端、测试）协作能力，能准确理解需求，主动对接协作方，推动问题解决。 职业态度：积极主动、踏实严谨，对前端开发有热情，注重用户体验，愿意持续学习前沿技术，认同公司企业文化，能长期稳定工作。 四、岗位核心价值 作为公司前端开发核心岗位，负责产品用户交互界面的开发与优化，是连接产品设计与后端服务的关键环节，直接影响产品用户体验和落地效率。通过高效的前端开发、技术优化，助力公司产品迭代升级，提升产品竞争力，支撑业务快速发展。

1.通过电话的方式，与潜在客户进行沟通。 2.了解客户需求，帮助客户办理相关流程，完成线上签约流程。 3.收集、整理和处理客户信息，维护客户。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周日单休，法定节假日休息。 三、招聘要求 1、年龄在16—30岁。 2、具备良好的沟通能力与表达能力，情绪稳定。 3、有较强的执行力，能够适应客服工作。 4、应届生一视同仁。

邯郸市成安县招工地小工/杂工

北环下午用一个铲车替班司机

一、【职位详情】 1、生活类电商平台做活动推广、引流增量。 2、定期收集、整理并分析流量、关键数据，优化推广策略。 3、主要模式B2C，与消费者面对面交流，适合不想枯燥坐班的年轻人。 4、00后团队，上班自由，不打卡不加班，主打一个真诚，有师傅一对一带教。 二、工作时间 早上8:30—12点，下午1点—5：30 固定周一单休，法定节假日休息。 【岗位要求】 1、皮实不玻璃心，有赚钱动力，图财图职； 2、都是00后，钱要挣，开心也要有； 3、好学不挑剔，不会就学，入职安排导师一对一带教； 4、学历不是硬指标，我们只看你的付出和能力。 【薪资待遇】 1、薪资架构：底薪4000+高额提成+五险 （只要用心努力干七千到一万是常态，早晚开上法拉利） 2、法定节假日，团建，黄河边野炊，火锅烧烤小啤酒，台球赛，篮球赛，撸猫，别墅轰趴一起嗨；

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导现场生产作业，确保产出产品满足客户质量需求。 2、计划执行：按照既定生产计划，组织车间有序生产，保障生产任务全面按时完成。 3、现场管理：扎根生产一线，及时识别并处理问题；对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控，实现降本增效。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：执行力突出，能深入生产现场发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具有食品行业背景者优先） 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

现场6s的管理 生产进度和质量管理 人员工作安排 员工技能培训

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作能力，能高效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防范意识和操作能力，能够遵守安全生产规定与作业程序。

工作职责 1. 负责注塑设备的日常调试及工艺参数优化，确保机器运行平稳，符合生产技术标准。 2. 主导模具的更换、安装与调试作业，严格执行操作规程，保障换模效率与产线连续运转。 3. 监控生产过程中工艺执行状况，结合材料性能调整成型参数，持续提高产品合格率。 4. 配合处理生产异常情况，记录设备运行状态与工艺数据，建立完整的生产追溯资料。 任职要求 1. 有1-3年注塑成型相关工作经验，熟练掌握注塑机操作及模具更换流程。 2. 熟悉注塑工艺基本原理，了解常用塑料材料特性及其成型参数调节方式。 3. 具备良好的实操能力和问题分析能力，可独立完成设备调校与常见故障处理。 4. 工作态度端正，严格遵守安全生产规定，能适应制造型企业的工作节奏。

现在，下午曲周用一车人

新世纪附近招聘后厨学徒1名-3000-3300-3天公休储备厨师长1名，薪资3500-4000，要求有厨房工作经验，公休3天，服务员1名，薪资3000-3200+菜品提成联系电话：