岗位职责: 1.负责设备维修班组的日常运作管理，保障生产设备稳定运行 2.组织并监督维修作业实施，提升维修工作的效率与质量水平 3.协同团队成员共同处理设备维修过程中的各类技术难题 任职要求： 1.具备药厂工作经历者优先考虑； 2.拥有自动化设备维护经验者优先录用； 3.熟悉高低压电系统及设备技术改造者优先； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 5.能适应一定的工作压力，确保工作任务按时交付； 6.具备较强的故障分析与处理能力，可应对现场维修中的复杂状况

工作内容 1.负责生产班组的调度与管理，保障生产任务按期达成； 2.统筹安排生产人员作业，确保各环节流程顺畅运行； 3.及时识别生产环节中的异常情况，并提出有效应对措施。 任职要求 1.具备良好的体能条件，能胜任长时间站立作业； 2.工作态度端正，认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力。

磨粉生产车间生产带班长，待遇优厚，长期工，正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。

岗位职责： 1、监督并指导生产线的日常运行，保障生产流程有序高效； 2、管控生产现场的安全、品质与效率，并推动持续优化； 3、合理调配人力，整合资源，提升产出效能并控制成本； 4、汇总分析生产相关数据，制定切实可行的改善方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效带领团队完成任务； 2、了解卫浴产品制造流程及工艺要求，拥有扎实的现场管理经验； 3、具备应急处理能力，可快速应对突发情况并解决问题； 4、有相关行业工作经历，具备生产班长履职经验者优先考虑。

1.负责包装车间设备的调试与日常维护工作。 2.管理机工包装组人员，科学安排任务，提前备齐各类包材，优化人员配置与作业流程。 3.依据订单情况制定合理排产计划，统筹生产进度，确保按时交付，顺利完成生产任务。

需要铝单板厂制作团队有团队的联系待遇丰厚

工作内容 1.负责生产班组的调度与管理，保障生产任务按期完成； 2.统筹安排生产人员作业，确保各环节流程顺畅运行； 3.及时识别生产环节中的异常情况，并提出有效应对措施。 任职要求 1.身体健康，能适应长期站立作业的工作环境； 2.作风踏实、态度积极，具有较强的责任意识和执行能力； 3.具备良好的沟通技巧及团队协作能力。

1.负责包装车间设备的调试与日常保养维护。 2.管理机工包装班组人员，科学调配工作任务，提前备齐各类包材，按人员能力及工序流程有序安排作业。 3.依据订单情况制定合理生产排程，统筹规划生产任务，确保交付周期，按时达成订单目标。

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廊坊市霸州市招杂工班组，拉砖拉灰带浇二构混泥土班组

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杨官店一村今天用麽活的，二把刀无忧，

沧州市盐山县招装修木工(木工装修)

招聘：高速公路清障救援司机 面试地址：沧州渤海新区黄骅港 春林公司 联系电话： 招聘职位： 清障救援司机(A2驾照、B2驾照、C1驾照、吊车司机) 薪资待遇面议 包吃住，，月公休4天 以上招聘要求：年龄35岁以下，品行端正，有熟练的驾驶经验，安全警觉性高，团队协作能力强，退伍军。 咨询时间8点一18点

岗位职责: 1.负责生产线日常运作的统筹与管理，保障生产任务按时完成。 2.保持与团队成员的高效沟通，确保各环节衔接有序。 3.持续改进生产工艺流程，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排生产团队工作。 2.善于沟通交流，能够快速响应并处理生产中的各类问题。 3.富有团队协作意识，能带动团队共同实现生产目标。

服装车间生产带组组长；

岗位名称：电子维修员； 岗位要求：1.负责产线不良品维修、调试、装配及客户返修、保修。2.熟练使用电子仪器如万用表、示波器，具备良好焊接技术。3.有电子基础，能看懂电路图，具备良好的学习态度和肯学肯干的精神。 薪资待遇：薪资5000元以上/月。岗位名称：电子元器件插件拉长； 岗位要求：1.负责DIP段生产进度和品质管理，进行人员培训和生产制度管理。2.负责原材料领用、加工、生产排拉及机器设备的保养管理。3.进行生产首件制作与跟进，不良品管制以及各类报表的填写与提交。 薪资待遇：薪资56K。

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产安排，统筹人员配置与设备调度，保障生产任务按时达成。 2、人员管理：组织实施员工培训，负责岗位调配、劳动纪律管理，召开班前班后会议，协调处理团队关系。 3、质量管理：落实质量标准与工艺要求，开展质量巡检与问题处置，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业现场规范执行，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况，及时排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领取，管理生产段内资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年及以上生产管理经验者免实习期； 2、应届或工作经验不足一年的毕业生，实习期为1个月，考核通过后进入试用期，实习工资3000元/月； (二)试用期 1、试用期限为2-6个月； 2、本科生试用期月薪4600元，大专生4400元； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定发放）。 (四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，可达15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；能在噪音较大的生产环境中办公；及时应对和解决现场复杂事务；根据生产需要参与白夜班轮值（部分工段或旺季期间）。 2、有毅力：能够持续学习积累专业知识，稳步推进团队融合，坚持实现工作成果。 3、守纪律、执行力强：严格执行公司制度与作业规范，准时准确提交报表，坚决落实各项规定，快速响应工作任务。 4、肯学习钻研：主动掌握材料特性、工艺质量要求、产品信息、设备原理、账务处理及相关管理流程。 五、其他福利 (一)入职后提供系统培训，并配备专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设有食堂、便利店，满足日常饮食与生活需求。 特别提示： 公司注重人才梯队建设，自员工入职起即投入培养成本，致力于长期培育具备事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为提升沟通效率，请您务必认真阅读上述内容。

【工作内容】 1.负责包装生产线的全面运营管理，保障生产效率与产品品质稳定达标。 2.编制并落实生产排程，跟进生产执行进度，确保订单准时交付。 3.落实生产线日常巡检与基础维护，保持设备正常运转。 4.与品控团队协同作业，严格执行质量管控流程，确保产品符合标准要求。 5.管理产线人员工作表现，组织技能提升培训，增强团队综合能力。 【任职要求】 1.具备两年以上包装拉长岗位经验，学习能力强，执行高效。 2.拥有较强的统筹协调能力及现场问题处理能力。 【岗位福利】 1、入职即缴纳社保，享节假日福利、带薪年假等多项员工福利 2、提供4人公寓式住宿，配备空调、热水器等生活设施 3、每日餐补20元，月均补贴520-600元，综合月薪6-8k

沧州市新华区招砼工，打混凝土的师傅，工资300一天，

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黄骅市新高铁站，招工人一名，会用电抹子 切割机。工资面议，工资日结（长期）联系电话

选择工作的三个要点： 1、工资收入高于同行业， 2、工作心情舒畅， 3、是否有进步空间。 三点有三，必去。三点有二，可去。 三点有一，不去。三点全无，让他死去。 当然我们对员工也有三点要求： 1、踏实认真，不浮躁。 2、主动积极，勇担责。 3、思维灵活，爱学习。 懂加工工艺，会编程，会操机，工作经验5年以上，工资不是问题，问题是工作能力强不强，工作地点在开发区一号路。

河北沧州差一个下笼灌桩的师傅，工资面谈

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1.严格遵守作业区各项规章制度，服从主管部门的工作调度与指挥； 2.在岗尽责，不得无故缺勤或擅自离岗，杜绝从事与生产无关的活动； 3.熟知本岗位生产工艺流程及相关操作规范，熟记系统各类工艺参数，积极参与安全与工艺技能的培训和学习； 4.严格执行产品质量控制标准，确保产品达标，生产中发现异常情况或操作失误须立即上报，严禁隐瞒或虚报； 5.协助开展技术文件的编制与实施，参与执行过程中的具体工作； 6.参与新产品的研发支持，协助推进现有产品的技术优化及问题排查分析； 7.需具备自控系统基础知识，掌握编程能力，涉及PLC与DCS系统应用，较少涉及电脑绘图工作； 8.按要求完成上级交办的其他任务，并及时反馈工作进展情况。

岗位职责： 1.负责液压系统的方案设计、性能优化及日常维护，保障系统运行的可靠性与高效性； 2.参与液压设备的现场安装、运行调试及故障诊断，持续提升设备工作效能； 3.结合项目实际需求，完成液压元器件的选型与系统配置，并提供专业技术支持； 4.编制相关技术资料，如设计图样、使用说明及保养规程等文档； 5.协同相关部门协作推进液压技术在项目中的落地与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动或相近专业背景； 2.掌握液压系统工作原理及主流液压部件应用，具备一定项目实践经验； 3.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件，具备较强的识图能力； 4.具备良好的问题分析与处理能力，能独立开展项目相关工作； 5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，适应一定工作压力并保持高效产出。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位职责： 1、制定生产排程，下达生产指令，并监督车间生产计划的落实与执行进度。 2、监督并把控产品质量，确保生产过程符合质量标准要求。 3、负责各类数据的汇总与分析，如产量统计、考勤记录及工资核算等基础管理工作。 4、协同销售团队沟通技术图纸细节及生产进展，统筹管控订单交付周期。 5、对接物流部门，协调安排产品出货及发货相关事务。 6、组织实施车间任务分配，科学调配人力资源；指导一线生产人员，推动团队建设、人才补充与能力提升。 7、持续推进“5S”现场管理，优化作业环境；定期巡查生产进度、物料使用及现场清洁状况。 8、对车间现行管理制度、操作流程及计件薪酬体系提出改进意见和可行性建议。 9、定期主持车间工作会议，总结阶段生产成果，分析存在问题并制定应对措施。 任职资格 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先，具备3年以上制造行业生产管理协调经验 2、具备良好的决策判断力、沟通协调能力、计划组织能力；有团队管理经验，能有效解决现场复杂问题 3、熟悉本行业生产运作流程，掌握工艺技术规范，了解企业各项管理制度及安全生产要求，清楚车间设备性能与工艺参数 职位福利：五险、不加班、创业公司、包住、包吃、每年多次调薪