岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户退换货、维修、投诉等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

电话处理差评的职责主要包括： 1. 主动回访给予差评的客户，诚恳致歉，认真倾听其反馈的问题细节（如商品品质、配送时效、服务体验等）； 2. 高效查证实际情况，依据规范提供切实可行的处理方案（如重新发货、退还款项、适当补偿等），努力获得客户认可； 3. 协助客户撤销或调整评价内容，若无法更改，需完整记录问题信息，为后续优化积累参考； 4. 全程保持职业素养，平复客户情绪，防止冲突加剧，保障品牌形象。 该岗位要求： 1. 表达亲切流畅，能准确理解客户不满根源，用共情能力疏导负面情绪； 2. 熟知运营流程，迅速判断问题环节并提出有效应对措施； 3. 了解售后服务规则与赔偿标准，确保操作符合规范要求； 4. 在面对强烈情绪时仍能保持理性，专注于问题化解； 5. 完整留存沟通记录，定期梳理常见投诉并推动改进。 核心是以提升客户满意度为目标，将负面反馈转化为服务升级机会，巩固用户信赖。

岗位职责: 1.根据主管提供的联系方式，主动外呼处理抖音平台相关差评问题 2.按照最新执行标准完成差评电话的沟通与反馈工作 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.能够适应高强度工作节奏，保持积极的工作态度 3.电话沟通时语音清晰、语速适中，表达流畅自然 薪资面议

职位要求： 1、年龄23-42岁，不限经验，欢迎新人加入 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力 3、个人征信正常，无纹身、无大面积伤疤，无犯罪记录及法律纠纷 工资待遇： 1、永久无责任底薪+业绩提成，综合收入5000-8000+ 2、福利包含五险、带薪年假、法定节假日，以及不定期团队建设活动 3、工作时段为朝九晚六，享受国家法定假日及带薪年休假 4、完善的晋升机制：可从组长逐步晋升至主管、项目主管、经理岗位 工作时间： 冬令时：8:50—12:00 13:30—18:00 夏令时：8:50—12:00 14:00—18:30 每周日固定休息

工作内容：无需外出，属于固定坐班类文职客服岗位，不涉及客户开发，公司提供客户资源，主要通过电话联系客户，告知其应还金额、还款方式及到期时间等相关信息，并同步更新和维护客户资料。工作无销售任务。 【工作时间】上午8:50～12:00，下午1:30～18:00，法定节假日正常休息 【福利待遇】缴纳五险、签订正式劳动合同、享有绩效奖金、年假、产假、婚假等法定假期，定期组织团建活动，提供多通道晋升机会、业绩激励方案、员工奖励旅游，团队氛围积极活跃 【薪酬待遇】无责任底薪+提成+各类奖金，享受日常福利补贴。综合收入4000元～11000元 任职资格：性格乐观、态度积极、反应灵敏，具备良好的职业操守

岗位职责: 1.负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序推进 2.主动对接客户，回应理赔疑问，提供专业、清晰的咨询支持 3.配合完成理赔事务处理，涵盖资料归集、文书整理等相关工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能顺畅开展客户协调工作 2.具备积极的团队协作态度，能够与组员协同作业，达成工作目标 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔中的各类情况

岗位职责: 1. 负责客户理赔申请的受理与跟进，保障理赔流程高效有序开展 2. 主动对接客户，回应理赔相关疑问，并提供专业、清晰的咨询支持 3. 配合完成理赔事务的各类辅助工作，如资料归集、文书整理等相关事项 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户顺畅交流并妥善协调需求 2. 拥有良好的团队协作态度，能够与组员密切协作，共同推进任务达成 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时准确应对理赔环节中的各类情况

职位要求： 1.不限性别，年龄23-40岁，勤奋踏实，积极进取，乐于学习。 2.性格活泼开朗，个人信用记录良好，无纹身，无违法犯罪记录。 3.具备较强的沟通表达能力，思维清晰有条理，善于协作，富有团队意识。 工作时间： 冬令时8:50—12:0013:30—18:00 夏令时8:50—12:0014:00—18:30 每周工作六天，周日固定休息 薪资福利： 薪酬结构：永久无责任底薪+高额业绩提成+全勤奖励+多项绩效奖金 假期待遇：享受带薪年假、婚假、产假等法定休假权益 员工保障：缴纳五险，享有节日福利及不定期带薪休假 团队活动：定期组织团建及其他员工关怀福利 我们拥有科学透明的高收入机制，只等你带着强烈的致富目标加入。平台发展空间广阔，期待你的到来！ 注：有意者可直接投递简历或致电咨询，我们将统一安排面试事宜。

无责底薪3000，另享提成及日奖、月奖，月综合收入5000-7000以上 工作内容： 通过公司提供的客户资源，了解客户是否有企业代办相关需求 要求： 需长期稳定，性格积极乐观，工作踏实认真，具备良好的沟通表达能力 工作时间： 早上8:30-12:00 下午14:00-18:30 实行八小时工作制，每周双休，法定节假日正常休息

培训：提供带薪培训，入职后团队安排专人一对一指导，快速上手 任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业素养； 工作待遇： 1、依法落实劳动法相关规定，足额缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖； 【工作时间】上午8:50至下午6:00，每月休息4-6天。 【福利待遇】五险、定期团建、季度晋升机会、业绩激励机制、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化带薪岗前培训，配备导师全程带教，专业培训团队支持，定期组织业务骨干经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，杜绝办公室政治，常态化开展团队活动及兴趣社团；

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

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招聘店员，年龄限制在25至40岁之间，要求掌握电脑基本操作和短视频拍摄剪辑技能，工作地点位于锦绣龙城小区店面河南信阳，底薪为每月人民币两千元并附加提成。联系方式详见招聘信息发布平台。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉处理及退换货协调，确保问题在24小时内响应、48小时内闭环 2.熟练使用CRM系统记录服务过程，定期汇总常见问题并反馈至产品与运营团队 3. 主动回访已处理客户，提升满意度与复购意愿，维护品牌服务口碑 4.协同物流、仓储及技术部门，快速定位并推动跨部门问题解决 5.参与客服话术优化与培训资料整理，助力团队服务标准化建设 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的倾听能力、情绪管理能力与同理心 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及主流客服系统 3. 学习能力强，适应快节奏工作，有电商/制造业/IT行业售后经验者优先 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

同步 招聘，1，售后人员3名，打包发货人员4名，叠退包衣服人员2名。要求熟练工年龄18-40岁。长期工，短期不要。待遇面议，工作地点 产业园。联系人，李先生

不销售！不卖货！ 公司直招，非第三方公司 售后回访，处理 核实问题，处理用户咨询的订单，判定责任方，后台处理（不含任何销售性质） 有人带有人教，接受小白，我们有完善的培训机制 固定上班时间：9:00-18:00，八小时工作制，月休6-7天 （要求：大专及以上学历(学信网可查)，接受小白，会基本的电脑操作） 公司福利： 提供宿舍，生日福利，项目活动，各种团建等，带薪培训，五险一金

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

工作内容：办公室文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：4500-6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3. 性格积极乐观，抗压能力强，有较强的责任心与服务意识 4. 对销售工作有热情，愿意在电话销售领域长期发展 5.学历不限，有电销、客服或快消行业经验者优先

工资2800+200全勤 工作时长:早8.30到12点 下午1点到6点 做六休一，周六周日调休

接打电话同步表格，对接安装师傅

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，确保服务响应及时性

任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽； 2：具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业素养； 工作待遇： 1、依法执行劳动法规，足额缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训等； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。试用期薪资5000+，转正后综合收入7000-12000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，中午休息1.5小时；月休5-6天。 【福利待遇】五险、团建活动、季度晋升机会、业绩激励、优秀员工享奖励旅游； 【培训提升】系统化带薪入职培训、专人带教指导、专业培训支持、定期专家经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣社团；

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适度放宽； 2：具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业操守； 工作待遇： 1、依法执行劳动法规，规范缴纳五险 2、享受各类带薪休假：病假、年假、产假、丧假 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训） 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资3500及以上，转正后综合收入5000-8000； 【工作时间】上午8:50-下午6:00，午休1.5小时；每月休息5-6天。 【福利待遇】五险、团队活动、优秀员工奖励性旅游； 【培训提升】提供系统化入职带薪培训 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治

1. 了解卖场内商品种类及库存情况 2. 负责接待顾客并推动销售达成 3. 落实售前与售后相关服务工作 4. 具备开朗性格，善于团队协作

任职资格: 1、专业不限，综合条件优异者可适当放宽学历要求； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格外向、乐观进取、反应灵活，具有良好的职业操守； 工作待遇: 1、严格依照劳动法规定执行，依法缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰的晋升通道：专员→组长→副主管→主管→经理→分公司总经理； 4、丰富的团队活动：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、系统岗前培训：无行业经验无需担心，专业导师全程指导，帮助快速掌握岗位技能； 6、提供舒适宜人的办公环境

【工作时间】 早8:50—晚6:30，国庆后调整为早8:50—晚6:00，午休两小时 节假日享受带薪休假，每周固定周日休息 【福利待遇】 五险、团建活动、季度晋升机制、业绩激励方案、优秀员工奖励旅游 享有年假、产假、婚假等相关法定假期 【培训提升】 提供系统化入职带薪培训、专人贴心带教、专业培训团队支持、定期组织优秀人才经验分享 【工作氛围】 倡导扁平化管理，无办公室政治，定期开展团队活动及兴趣俱乐部交流 晋升制度：基层薪资5k-7k，组长薪资1w+，团队主管2w+，食宿自理，建议自带餐食，公司配备微波炉和冰箱，每月设有团建经费，可自由安排娱乐活动

任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 2、性格积极乐观，富有耐心，具备较强的学习能力。 3、责任心强，协助主管跟进公司既有客户，处理售后事宜、产品咨询及平台礼品的统计与发放工作。 岗位职责： 根据公司分配的客户资源，进行电话回访及售后服务沟通。 工作时间： 早上8:20—10:30，每日工作两个半小时，底薪加提成，接受全职或兼职，上六休一。 薪资待遇：底薪+提成！ 年龄要求25岁以上，大专学历，条件优秀者可放宽至22周岁。