郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元入上社保下井一天300元以上。

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职位描述岗位职责1.负责各项目电梯设施设备的安全运行，做好电梯的日常巡查、维护、检修和保养的工作，及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；2.依据相关规定、标准定期进行现场特种设备巡视、检验、检测工作；3.负责现场检测原始数据的记录、处理，报告的出具、质量跟踪等工作；职位福利：节日福利、五险一金、年终分红、包住、包吃、加班补助、全勤奖、周末双休

招聘：电梯维保薪资：5千~7千负责客户电梯的日常维护保养工作，要求：吃苦耐劳 诚实肯干 勤学上进 实事求是 勇于担当 对家庭和工作负责！1、严格遵守公司的各项规章制度。2、认真领会并执行公司的质量方针及质量目标，工作中维护公司的利益和信誉。3、负责执行电梯保养合同所规定的我方各项条款。4、代表公司与客户处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题（合同范围内），重大问题逐级汇报。5、认真及时填写对内对外的各种记录，实事求是并详细填写保养、急修等各项报表。6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。7、负责客户单位有计划巡视，发现问题及时通知有关人员处理。8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全操作规范。10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。11、按时完成领导临时交办的各项工作。