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岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

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岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

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果业技术人员 1.拥护中国领导，遵守宪法和法律、法规，品行端正；2.具有国民教育序列农学类（农学、植物科学与技术、植物保护、园艺、园艺技术、植物保护与检疫技术、农产品加工与质量检测、绿色食品生产技术、农业生物技术、食品检验检测技术等）专科及以上学历并取得学历证书；3.18周岁以上，40周岁以下，即1986年1月至2008年1月期间出生；4.具备履行岗位职责相适应的身体条件、知识水平和技能条件，具有良好的语言表达、沟通协调等能力。不符合应聘的主要情形：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；2.曾在公务员招录、事业单位招聘、社区工作者招聘中违规违纪，在禁考期内的；3.失信被执行人；4.法律、法规规定不符合本次招聘条件要求的。为进一步充实彬州市果业服务中心技术人员队伍，提升全市果园管理水平 薪资福利:本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式；待遇参照同岗位标准，缴纳社保。 招工人数:6名 本次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、政审和体检、公示、聘用等程序组织实施。报名时间为2026年2月9日至2026年2月23日，采取网上报名、网上资格审查的方式，将报名资料压缩打包发送到 ，邮件主题命名格式：姓名+果业技术人员+联系电话。考试包括笔试和面试，总成绩计算为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。政审和体检具体时间、地点另行通知。拟聘用人员名单在陕西君鹏启航人力资源有限公司服务号上公示5个工作日。由陕西君鹏启航人力资源有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。本次招聘由陕西君鹏启航人力资源有限公司组织实施，不收取应聘者任何，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

招聘：育苗基地技术员 薪资：2400元以上/月 负责种植基地大棚、育苗、驯化、种植等规范性管理及技术规范

编外科研辅助人员 拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，有良好的职业道德和社会公德，品行端正，身心健康。热爱农业科研事业，具备岗位所需的专业能力，具有较强的责任心、学习能力和团队合作精神；具有硕士研究生学历，本科和硕士专业均为茶学专业；熟悉茶树品种资源鉴定、茶叶加工品质评价、常规生化检测及分子实验；能够熟练使用office办公软件，具备良好的中英文文献查阅和综述整理及写作能力；年龄在35岁以内（1991年1月31日后出生）。负责茉莉花项目相关实验的具体实施，包括样品采集、前处理及实验操作；负责茉莉花/茶树种质资源鉴定、新品系筛选相关实验，记录实验数据、整理分析结果，撰写实验报告或数据汇总等；服从工作安排，配合完成课题相关的其他实验任务及日常工作。 薪资福利:聘用期：按福建省农科院有关要求签订劳务派遣聘用合同，薪资参照同类人员待遇，具体面议。办理“五险一金”，双休，享受工会福利。聘期2年，聘期结束后可根据双方意向再行续签。 招工人数:1名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月12日；报名方式：请应聘者将个人简历、本人学历、学位、资格证书等证明本人能力和学术水平的相关材料电子版发送至邮箱，邮件名称为：应聘科研助理+姓名，应聘材料将予以保密。资格审查合格后，择优电话通知面试，未接电话通知者，不再另行告知。 工作地址:福州市晋安区埔垱104号福建省农业科学院茶叶研究所

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