山东地区招聘信息：1-急招A2司机10名本公司从事运输行业20多年，现招一批驾驶经验丰富工作路线：山西、江西、广东湖南任职条件：能开会倒，责任心强，吃苦耐劳，会用导航，征信正常，无犯罪记录，熟练AApp结算运费，熟悉山西，河南，江西，湖北，湖南，广东路线的优先。薪资待遇：10000-15000多劳多得上车地点：焦作市山阳区联系电话：

招聘A2双证司机4-5名，跑河南~新疆，新车17.5米大板，有经验事情少者优先，周庄红绿灯接车

焦作今天进厂时间，报名抓紧： ❶新能源，48 45，5⃣5⃣0⃣0⃣左右/月，可转正；（早9点） 35岁以下，月6⃣5⃣0⃣0⃣➕，交社保；（早10点） ❸手工活（可日结），18-50，1⃣3⃣0⃣-2⃣0⃣0⃣/天（日结1⃣3⃣0⃣/1⃣4⃣0⃣自选）；（早7.40） ❹本地铝壳厂，18-45，5⃣5⃣0⃣0⃣左右/月；（早10点） ❺长白班送货司机，40以下，5⃣5⃣0⃣0⃣左右/月；（早9点） ☎（）

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告故障并配合维修 5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率与客户满意度 任职要求： 1.持有有效A1或A2机动车驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作 3.具备基本车辆维护常识和应急处理能力 4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.学历不限，有物流运输行业经验者优先

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宏鹏物流因业务发展需要招聘河南至新疆10名板车司机，要求50岁以下，工资待遇优厚，详询张

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招聘送货司机，年龄45岁以下，工作时间为早班7:50至12:00和下午班13:30至18:30，薪资范围4000-8000元，招工4名，工作地点位于旁氏烧伤东二百米和太行物流园河南焦作。

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

岗位职责： 1.工人负责肉类切割、分装等生产加工工作，确保规格统一、卫生达标 负责食材穿串、包装及流水线协作，动作熟练、效率稳定 3.严格遵守车间操作规范与食品安全要求，配合日常清洁与设备维护 4. 按时完成当日生产任务，服从班组长工作安排与现场调度 5.配合工厂质量检查与出货流程，保障产品交付及时性 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，能适应重复性劳动及快节奏生产环境 3.男女比例按需配置（20人/30人），接受短期或长期稳定务工 4.零工、宝妈、待业人员均可报名，全职优先安排 5. 无需经验，提供岗前培训，学历不限

焦作市武陟县南贾招工地小工/杂工

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长春市物流招聘:A票司机二名，C票司机一名，工资面议。有物流经验者优先录用，无不良嗜好。公司提供食宿，工资待遇优厚！联系电话:

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招一名跑广东司机，接车在焦作市万达广场附近，570马力自动挡，工资面议，

岗位名称：B2双证拉猪车司机; 拉猪车助手（2名） 。 岗位要求：需持有B2驾驶证和相关资格证书；需具备一定的驾驶经验；有责任心，能够认真执行调度安排，不推脱、不懒散。岗位职责明确，需要与车队配合调度派车，每趟收车后交单并交接车况，设备问题需如实反馈，需与同事配合完成交办任务。 薪资待遇：具体薪资待面试后详谈，根据工作经验和技能水平决定薪资水平。

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