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岗位名称：分拣工；叉车工（带证）。 岗位要求：1.年龄在1657周岁之间；2.工作内容涵盖衣服、鞋子、纸壳、塑料瓶子等物品的分拣；3.工作时间为8小时制，两班倒，超出时间按小时计算工资。 薪资待遇：分拣工综合工资包含满勤奖和夜补等福利；叉车工工资为固定月薪制，包含满勤奖和其他福利待遇。提供免费住宿和一顿工作餐。每月15号发工资。

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招聘：电梯维保员 薪资：4000-8000元/月 工科类中专或高中以上学历，电梯维护保养，检测，检修。

87. 电梯维保工程师（岗位） 招工人数：20 地址： 电话号码：

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招聘：电梯维保员 薪资：5000~10000元/月 <br/> 二、岗位职责 1. 依照公司规定和操作规范，对电梯进行日常巡检，每天详细记录电梯运行状况，如发现异响、停层不准、异常震动等问题，及时上报并处理。<br/> 2. 制定并执行电梯月度、季度和年度保养计划，完成诸如电梯部件清洁、润滑、调整、易损件更换等保养项目，保证电梯处于最佳运行状态。<br/> 3. 当电梯出现故障时，迅速响应，凭借专业技能准确判断故障原因，及时维修，恢复电梯正常运行，减少停机时间。<br/> 4. 做好每次维修保养工作记录，包括维修时间、故障现象、维修措施、更换配件等信息，整理归档，为电梯的维护和管理提供数据支持。<br/> 5. 协助相关部门完成电梯年检工作，准备年检所需资料，配合检验人员进行现场检验，确保电梯通过年检。<br/> 6. 与客户保持良好沟通，解答客户关于电梯使用和维护的疑问，收集客户意见和建议，反馈给公司以改进服务。<br/> 三、任职要求 1. 机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业，中专及以上学历；<br/> 具有丰富实践经验者，学历要求可适当放宽。<br/> 2. 持有特种设备作业人员证（电梯维修T证），证书在有效期内。<br/> 3. 有1 - 5年电梯维保工作经验，熟悉多种品牌电梯的结构、原理和维修保养流程；<br/> 应届毕业生如有相关实习或实践经验，也可考虑。<br/> 4. 具备较强的故障诊断和维修能力，能熟练使用各类维修工具和检测设备。<br/> 5. 工作认真负责，有高度的安全意识和责任心，吃苦耐劳，可适应加班和应急抢修工作。<br/> 6. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、客户和上级有效沟通，共同完成工作任务。<br/> 四、薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：月薪5000 -10000元，具体根据个人能力和工作经验而定。<br/> 2. 福利保障：入职即购买五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假等福利。<br/> 3. 工作环境：舒适安全的工作环境，配备齐全的劳动保护用品和专业工具。<b

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雅居美物业 招聘岗位：物业项目经理 要求：45岁以下，统招大专以上学历，爱岗敬业，有良好的沟通能力和责任心，有同行业同岗位工作经验优先录用。 薪资待遇：工资面议，缴纳五险。 联系电话：

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