生产班组长岗位认知及职责 一、班组长岗位认知： 班组长处于公司管理工作的最前沿，“兵头将尾”的基层负责人，责任重大，是生产一线的指挥 者和生产者，所以班组长应认识到自己的职责重要性。 二．班组长的工作权利： 1.有权拒绝上级违法违章指挥，尤其是涉及安全方面。 2.有权停止带有重大安全隐患的设备投入运行 3.有权拒绝接收上道工序不合格的产品 4.有权对本班组人员进行调配、组合 5.有权建议本班组员工的培训、录用、辞退 6.有权建议公司对本班组人员进行奖励、处罚 三、班组长应具备的能力： 1，生产现场管理的各种意识能力：质量意识、成本意识、改善意识、创新意识、团队意识、安 全意识等。 2，具备表达能力、沟通能力、要有良好、乐观的心态和积极向上的精神。 3，具备管理者应有的素质和对生产现场零活调整的能力，同时对质量、安全生产的严格把控。 4，提前想员工所想，规划安排员工所做，起到良性健康的带头作用。 5，会采用一些激励方式，目标激励、参与激励、情感激励、竞争激励、榜样与荣誉激励等，创 建健康的正能量工作氛围，提高员工的热情与信心。 四、班组长的岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为，对生产主任负责，在生产主 任的领导下，全面负责班组内部管理工作。 2、生产任务分配 2.1.主持班前例会，向生产工人布置生产任务，了解班内生产人员技术力量，合理的对工人进行 生产任务的布置，同时检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。 2.2.主持班后例会，总结当日生产任务的完成情况，发生重大问题及时研究解决。 3、生产现场指挥 3.1.按生产指标对班组生产进行现场指挥，完成生产任务。 3.2.做好班组生产任务与各项工作的监督与检查。 3.3.及时解决生产过程中出现的问题。 3.4.严格遵守工艺纪律，监督本班组工艺纪律执行情况，对本班组质量、产能负责。 4、班组物料控制 4.1.负责班组内原辅材料的领取及退库。 4.2.对本班组使用的物料及不良品进行控制。 4.3.对本班组生产中所使用的工具进行控制。 4.4.严格控制本班组所使用的耗材（如：铣刀，钻头，焊条，焊丝，磨光片，包装物等），杜绝 浪费。 5、班组生产统计 5.1.对日常生产的产量进行考核，达不到产量的给予处罚或根据产量作出记工考核。 5.2.实时记录员工的产量，做好班组生产产量的统计工作，并做好日报表上交生产部。 5.3.建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符； 5.4.负责班组计件工作的管理，确保真实性、及时性等工作。 6、班组的质量控制 6.1.在接收到图纸和生产计划后，充分理解产品的技术要求，对生产人员提出相关技术和质量要 求。 6.2.未对生产人员提出技术和质量要求出现不良产品的属班组长责任。 6.3.未按班组长要求加工出现不良产品的属生产人员责任。 6.4.督导班组员工的质量行为，提高其质量意识，对于屡教不改的员工给予相应的处罚。 6.5.监督和检查生产流程工艺标准及检查跟踪记录单执行工作。 6.6.负责产品质量的管理，确保各项指标的完成。强化班组长是“产品质量第一负责人”意识。 6.7.定期做好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现。 7、设备维护 7.1.督促生产人员对班组内常用设备、工具的日常维护工作。 7.2.负责本班组生产设备的维护保养及维修跟进工作。 7.3.负责管好、用好、维护、保养好所有设备、附件、工具、量具及工位器具。 7.4.加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转。 8、安全生产 8.1.经常对员工进行安全指导，严格执行各项安全生产规章制度。 8.2.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产后设备线路完好与安全检查工作。 8.3.负责新工人的安全培训，作业过程中的安全指导和技术指导。 8.4.发生重大工伤事故马上上报，并保护现场，参加事故的调查分析。 9、成本管控 9.1.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产线原材料使用的控制，确保在提高产量、保证 质量的前提下不断降低生产成本。 10、其他工作： 10.1.积极开展现场“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”活动，强化定置管理，创造美好 生产环境，提高员工素养。 10.2.负责与横向其他班组的衔接工作。 10.3.及时与上级沟通，汇报班组生产情况。 10.4.负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施，对员工定期开展教育培训工作。 10.5.对生产线上各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10.6.对新进人员进行岗前培训。并跟进其操作效果，做到有培训、有跟进、有效果。 10.7.在班组开展传、帮、带活动，帮助组员提高生产技能水平。 10.8.完成上级交办的其它任务。 任职要求 1.从事过生产制作业一线管理工作，至少一年工作经验，对管理工作有规划及实施经验。 2.能吃苦耐劳，有上进心。 3.执行力高，尽量住厂。 4.了解生产制作工艺。 薪资待遇 试用期2个月，试用期期间综合薪资：第一个月6000元，第二个月7000元，试用期过后7500-10000（完成各项绩效指标）。

嘿！我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长，共同引领生产团队迈向新高度！ 你将负责生产线的统筹管理、进度跟踪、流程优化以及团队成员的培训指导…… 总之，你将是整个生产运作的关键力量！ 如果你： 1. 拥有大专及以上学历，机械、电子等相关专业更佳； 2. 具备2年以上生产管理相关工作经验； 3. 熟悉各类生产管理流程与现场运作模式； 4. 擅长团队协作，并能有效组织人员培训； 5. 责任心强，愿意为团队目标全力以赴。 那么，别再等待，立即加入我们！一起书写生产的精彩篇章！

1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产相关工作，确保运作有序高效； 2、制定并下达生产任务计划，合理安排生产进度，监督执行过程； 3、实时监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况，保障生产目标按期完成； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进方案； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关行动，并推动措施落地实施； 6、负责团队人员协调管理，组织开展绩效考核等相关工作； 7、具备同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、配合生产主管开展各工序的协调作业，保障生产计划有序推进； 2、带领本班组成员按计划执行生产任务，持续提升生产效率； 3、及时组织相关人员处理生产异常，并向生产主管汇报情况； 4、负责生产设备的日常维护与保养工作； 5、协助生产主管落实本组人员的技术评估及培训工作； 6、推进车间“6S”管理的有效实施； 7、关注员工情绪状态，激发团队工作积极性； 8、每日填写生产日报表，向上级汇报当日生产情况； 9、执行生产主管交办的其他工作任务，并对其负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至中技/高中； 2、年龄25岁以上，性别不限； 3、具备2年以上生产现场工作经验，其中至少1年基层管理经历； 4、有包装/灌装经验者优先，有化妆品/药品行业背景者优先； 5、具备良好的抗压能力、沟通能力和独立解决问题的能力。

对各类印刷设备技术有一定了解， 对印刷设备有一定工作经验， 可以完成一般印刷设备的检修

岗位职责： 1、品质与流程管控：建立蔬菜精细化包装的执行标准（包括净菜加工、包装尺寸、标识内容），每日核查原材料新鲜程度及出品质量，及时清理不达标产品。 2、团队管理：统筹包装人员的班次安排与业务培训（如作业流程、安全规范），优化人力配置，确保包装流程顺畅高效。 3、成本与库存控制：跟踪包装耗材（如保鲜膜、餐盒）使用情况，降低损耗；联动采购与销售部门，科学预估包装需求，防止库存积压或供应中断。 4、合规与安全：落实食品安全与卫生管理要求（如人员着装规范、设备清洁），定期巡检包装设备（如封口机、称重工具）运行状况，消除潜在风险。 岗位要求： 1、具备3-5年相同岗位及行业从业经历； 2、工作态度端正，责任心强，能积极配合上级工作安排； 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、五险 薪资详情 发薪日期：15日 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

岗位职责： 1、配合生产经理开展生产车间的日常管理工作，包括生产进度监控、现场秩序维护、质量管控、设备运维及人员合理分配等； 2、针对生产过程中出现的系统性问题，牵头组织相关职能部门沟通协作，确保生产任务按计划顺利推进； 3、协助生产经理推动车间之间以及车间与其他部门之间的协同联动，提升整体运作效率； 4、参与或主导生产体系内流程优化、制度修订及工艺改进等相关工作； 5、积极参与生产团队的人才培养与团队建设，打造团结进取、积极高效的工作环境。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械、材料、工业工程、自动化等相关专业优先，年龄范围22-30岁； 2、具有机械制造领域相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作； 3、责任心强，执行能力强，逻辑思维清晰，具备良好的团队协作精神； 4、具备出色的组织协调能力及一定的团队管理潜力； 5、条件特别优异者，薪资可另行商议。 工作时间：8：30-17：10 工作经验：不限，欢迎优秀应届毕业生投递 公司福利：法定节假日休假、年终奖金、免费三餐、工龄工资、年度员工健康体检、定期组织团建活动、工作氛围轻松融洽，提供住宿（房间配备空调、热水器）

1、负责生产线生产流程的组织与协调工作； 2、根据生产排程，合理安排生产任务，并跟进执行进度与落实情况； 3、组织开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣贯，推动检查与优化改进； 4、监控各项生产指标，核查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行状况，发现问题立即整改； 5、监督车间人员严格落实工艺规范和质量要求，及时纠正品质异常并落实预防措施；

工作职责: 1. 生产支持： 深入生产现场，配合完成各项生产任务，严格执行操作规范，参与产品质量检验。 2. 设备维护： 掌握设备日常点检与保养方法，协助处理基础性设备故障。 3. 工艺改善： 参与持续优化项目，配合完成工装调整及基础工艺改进工作。 4. 文档工作： 协助归集整理技术资料，编制日常工作记录与报告。 5. 安全与环境： 严格执行安全生产规定，积极参与5S现场管理。 任职资格: 1. 学历专业： 大专及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业。 2. 核心素质： · 实践能力突出，能吃苦耐劳，愿意扎根一线作业。 · 学习积极性高，具备主动学习意识。 · 具有良好的团队协作意识和责任担当。 · 能够适应制造型企业工作环境，有意愿在制造业长期发展

招聘岗位: 1⃣注塑班长1人25-40岁 岗位要求: 1、工作内容:生产安排、人员管理、质量控制、现场管理，有汽车内饰经验 者优先 2、工作时间:早8晚8能适应两班倒，月休两天 3、薪资待遇:7500左右 2⃣全检员男女不限 25-35岁 :高中以上学历 岗位要求: 1.全检捷途产品涉及电器件装配产品，有汽车配件全检经验者优先 2.工作时间:早八晚八月休4天能适应两班倒 3.薪资待遇:5500-7000 3⃣数据工程师男女不限 25-35岁大专及以上学历 岗位要求: 1.熟练CATIA软件操作，熟系汽车风道的设计理念 2.工作内容:a、项目跟踪b、3D，2D数据设计优化 3.工作时间:早八晚六 上六休一 4.薪资待遇:面议 4⃣项目工程师 大专以上学历 岗位要求: 1.熟练汽车项目开发流程 2.工作内容:a、跟踪项目开发b、对接客户项目沟通 c、产品模具问题跟踪优化改善 3.工作时间:早八晚六上六休一 4.薪资待遇:面议 有符合以上岗位的联系我 ☎（菲菲）

岗位职责： 1. 参与公司战略规划与项目推进，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块的搭建与落地执行 3. 组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户 5. 承担相应股权责任与经营风险，与创始团队共担共享 任职要求： 1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能全身心投入初创事业 2. 在相关领域有扎实积累，具备独立解决问题与快速决策能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨团队协作经验 4. 有成功从0到1项目经验者优先 5. 认同公司使命与价值观，愿意长期共同发展

明天有拉电缆的活，年龄不能超过50岁，工资一天200元，能干20天活，干完清账，干到15天可以预支，明天6点50到地方

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘 诚聘如下精英：CNC编程：2位(13K-16K)CNC技术员：6名（12-14K）车床技术员：3名（10K-13K）生产主管:1名（13K-16K）生产领班:2名（12K-15K）生产助理：1名（5K-6K）检验员：2名(7K-8.5K)以上岗位待遇从优，薪资准时。地址：昆山城北（主要做自动化和半导体零件）。苏州

另外招聘样品员：20-30人（作为班组长、检验员、样品员、设备等管理岗位进行培养） 薪资：保底22元-27元/小时，根据候选人技能背景和工作效率而定，满勤综合工资：7000-9500元/月。 招聘要求：男女不限，年龄18-45周岁，线束行业工作经验1年以上，会以下任意一项技能以上（自动机、熟练包胶、压接、焊接及新能源线束测试和全检），技能项越多者，底薪越高！ 面试时间：下午12：40面试 工作地址：天宁区青龙（诺德科技园厂区） 驻厂电话:

招品质组长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系熊艳芝

汀山鞋厂招聘 前段班长1名 后段班长1名 查补1名 电话

注：该岗位需要接受晚班，能接受再投递 一、招聘要求 1、年龄20-40岁 2、学历高中以上 3、执行力强，能抗压 4、具备良好的沟通协调能力 5、有一定的团队管理能力 二、待遇 1、包吃住+缴纳社保+每月十五号发薪； 2、薪资6500-8000 3、晋升渠道：储备班长-班长-主管-中心经理

工作内容： 1. 负责产品质量的全过程管控，涵盖原材料验收、生产流程监控及成品出厂检验等环节。 2. 针对质量问题与不合格品开展分析，利用数据追溯手段定位根本原因，协助优化生产工艺，减少不良品产生。 3. 策划并执行质量控制方案，确保产品满足既定质量规范及客户需求。 4. 编制并推行现场品质管理SOP，定期开展一线人员质量知识培训，提升整体质量意识。 5. 规范管理质量相关记录，进行数据整理与分析，编制月度质量分析报告，为管理决策提供依据。 6. 参与新产品的研发过程，从质量角度提供技术支持与改进建议。 任职要求 大专及以上学历，食品科学、质量工程等相关专业者优先考虑。 具有3年以上食品加工行业现场品质控制工作经验，熟悉ISO22000、HACCP等管理体系。 掌握食品理化及微生物检测技术，可独立使用常规检测仪器并能准确解读检测结果。 具备良好的问题分析与处理能力，能及时应对生产现场突发质量事件并推动有效解决。 了解国家食品安全法律法规及相关行业标准，拥有较强的沟通协作及团队管理能力。

郑州市中原区招砼工/打灰/浇筑

二次结构混凝土工人点工小工人员。二次结构人员数名 30岁一58岁

岗位职责： 1、负责生产线的日常事务处理； 2、负责分拣组人效，质量，时效等KPI管理； 3、负责对应的周转物资以及固资不丢失 4、负责生产现场管理及人力协调； 5、负责订单操作管理和生产过程控制； 6、负责生产过程中出现的异常问题处理； 任职要求： 1、具有较强的现场管理协调组织能力； 2、具备现场生产异常作快速有效的处理能力； 3、具备较强的敬业精神和献身精神； 4、具备高度的责任心和强列的使命感； 5、可适应小夜班班次；

岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按时完成，保障交期准确 2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与信息传递工作 3.协助生产车间与相关部门沟通，及时反馈生产进度及异常情况 4.核对物料使用情况，配合仓库进行盘点，确保账实相符 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和责任心，能熟练操作办公软件 2.有生产跟单或文员相关工作经验者优先考虑 3.工作细致认真，具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有制造业工作经验者更佳

1、负责生产计划的统筹与执行； 2、负责产品品质的过程管控与持续改进； 3、负责生产设备的运行维护及安全生产监督； 4、负责组织制定、完善生产流程与管理制度，并推动培训、宣导、检查及落地实施； 5、配合厂长开展日常运营管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，材料、化学或管理类相关专业；具备耐火材料、粉煤灰、石英砂等行业工作经验者优先； 2、掌握精益生产、现场管理、成本控制、质量管控等相关管理方法； 3、具备较强的管理能力、执行力、抗压能力，以及良好的团队协作精神和学习创新能力。

1、订单优化排产 2、订单跟进处理解决异常

岗位职责： 1、跟进生产进度管理：依据公司订单排期及生产计划，定期追踪货物生产情况，按时拍摄生产进展照片并及时同步给销售团队。 2、监督生产执行过程：确保生产工艺、流程规范及产品质量符合标准，发现问题第一时间反馈，并根据需要配合职能部门现场协调处理。 3、完成成品验收工作：对出厂产品进行质量核查，拍摄多角度完工照片与视频资料，并按要求对电子文件进行分类归档存储。 4、协助出货作业：参与发货前包装检查，负责集装箱装柜过程的现场监装，确保货物稳固安全。 5、保持高效沟通协作：与前线销售人员、内部跟单人员、供应链单位及物流服务商保持顺畅对接，具备良好的跨部门沟通能力。 任职要求： 1、该岗位派驻河北工作，每季度安排一次为期一周的轮休，需能适应长期外派出差。 2、大专或以上学历 3、持有有效驾照并具备熟练驾驶技能 4、具备基础电脑操作水平，熟悉Excel等常用办公软件，具备较强的学习能力 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 6、作风严谨，诚实守信，具备良好的职业操守和道德品质 公司亮点： 1.团队氛围融洽，管理方式灵活贴心，同事关系紧密，协作互助； 2.专注本领域十余年，业务基础稳固，为员工提供可持续发展的职业平台； 3.建立健全的薪酬激励与晋升机制，助力优秀人才快速成长； 4.提供餐补等多项补贴，发放生日礼品，组织年度体检及团队团建活动。 面试地址： 郑州市管城回族区中州大道与航海路交叉口东南角万科美景龙门A座2404室/2403室 地铁4号线/5号线：七里河站D出口 职位福利： 五险、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、年终分红、全勤奖

有人打商混地面没，自带抛光机，壳子板，500平方左右，谁有空联系我 招聘人数:5-6个 都要带工具抛光机

郑州中牟县 中牟县工地还需要一个二构打灰班组。有闲下来的兄弟打我电话