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开封市杞县招建筑木工

需要建筑木工三人，每天280元，日结

周口市太康县招建筑木工

商丘市睢县招建筑木工

岗位职责： 1.负责建筑项目中木模板、铝模板的制作、安装、加固及拆除工作 2.严格按照施工图纸和技术交底要求进行放线、定位与拼装，确保结构尺寸与垂直度符合规范 3.配合钢筋、混凝土等工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 对模板系统进行日常检查与维护，及时处理变形、松动等安全隐患 5.执行现场文明施工与安全生产规定，做好工完场清和材料整理 任职要求： 1. 具备木模、铝模或建筑木工相关实操经验，能独立完成模板施工任务 2.熟悉常用模板体系（如铝合金模板、胶合板木模）的构造与安装工艺 3.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 4. 具备基本识图能力，能理解结构施工图与模板配模图 5. 最低学历不限，有相关上岗证或特种作业操作证者优先

招支模板工人大工小工都可以薪资:一天150~300电话:（）地址:武陟县英才学校附近

开封市兰考县招建筑木工、木模、建筑木工班长，农村活，要好手，固阳附近的最好。

岗位职责： 1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除工作，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求 2.配合施工员完成放线定位、标高复核等前期准备工作，及时处理模板拼缝、胀模等常见问题 3. 参与模板方案交底，对班组人员进行安全与技术指导，落实文明施工与工完场清要求 4.协同钢筋、混凝土班组开展工序交接，保障整体施工进度与质量达标 5.定期检查模板及支撑体系安全性，及时更换破损材料，消除现场安全隐患 任职要求： 1.具备建筑木工或木模相关实操经验，熟悉清水混凝土、高支模等工艺者优先 2.能识读建筑结构施工图，掌握常用测量工具（水平仪、卷尺、线坠等）使用方法 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和现场应变能力，服从项目统一管理 4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（如高处作业、模板工等）者优先 5.无不良从业记录，身体健康，能适应建筑工地作业环境

天工8个人，只要师傅

北三环清真店招聘2名凉菜师傅。工作地点位于河南省郑州市。薪资待遇为6000元每月，每月休息4天。主要负责凉菜出品与食材准备。要求具备相关岗位工作经验，熟悉清真菜品制作流程，注重卫生与出品质量。能独立完成凉菜制作、摆盘及出品标准把控，配合厨师长完成日常备料与菜单更新。有意者请联系赵厨。

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招聘消防维保专员。要求：年龄18-45周岁，初中及以上学历。2.持有消防设施操作员维保方向证件、建(构)筑物消防员证，或具备同类企业消防维保经验。3.身心健康，无传染性疾病，无烟疤纹身，无高度近视，无违法犯罪记录。4.认可公司的企业文化。优先条件：1.具有一级注册消防工程师或消防设施操作员证书（维保方向中级以上）。2.熟悉建筑消防设施防火规范，有一定的消防维保工作经验，熟练掌握消防维保技能。3.在日常消防设施维保中，能够独立排查故障、消除消防设施现场缺陷。4.有国产或进口品牌火灾自动报警系统施工、检测、维保等经验。5.熟练操作自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统等的定期试验工作。薪资福利为综合薪资5-7k。工作地址包括浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等。

招聘高级消防设施操作员。要求拥有高级消防设施操作员（维保）证书。能接受出差外派驻厂，进行全国项目维护，服从公司安排。具有一定的组织协调能力，做事严谨，工作态度认真负责，耐心，细心，沟通能力强，逻辑条理清晰，有良好的执行能力。有相关工作经验者优先。认可公司的企业文化。工作内容包括负责消防联动相关系统的维护工作。负责气体灭火系统的补气、钢瓶的检测、维护并取得相应的检测合格证书。协助向消防主管部门取得消防系统及设施年检、备案等相关手续。完成领导安排的其他工作。综合薪资为8-12k。工作地址包括浙江、上海、福建、海南、广东、广西、湖南、湖北、四川、河北、山东、陕西、甘肃、宁夏、青海、内蒙、新疆、吉林、黑龙江、辽宁等地。

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建筑与环境工程学院招聘院长1名。要求具备正高级职称，聘为二级学院院长，原则上为1975年6月1日后出生，特别优秀者经学校党委研究可适当放宽年龄限制。专业要求为建筑学0813、土木工程0814及相关专业。学历学位要求为本科及以上学历、学士及以上学位。薪资福利包括：安家费80万元（一次性），分年度支付，来校当年发放60%，三年考核合格发放20%，五年考核合格发放20%。科研启动费（一次性）80万元。基本工资（聘期）待遇为：专业技术职称高于三级按实际专业技术职称待遇，专业技术职称低于三级按专业技术三级待遇。绩效工资（聘期）为一年税前15万元。配偶安置政策为：配偶具有本科以上学历学位且能够满足学校教学、管理要求，学校将根据相关政策协助进行工作调动，帮助安排相关工作。子女安置政策为：帮助解决学龄期子女入学（小学、初中）问题。符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中高层次人才标准的，学校将积极帮助申请认定。通过郑州市高层次人才分类认定的，按《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中第五章政策待遇有关要求执行。原则上引进后首聘期为5年，其中第1年为试用期，试用期满考核合格后正式聘任。特殊人才采取“一事一议”方式。工作地址为郑州市郑上路081号。

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