1岗位职责： 负责前台接待、业务明细归档，展现专业第一印象 管理办公用品收发、快递对接等行政事协助业务部门进行客户对接与客户服务支持 维护前台区域整洁有序，营造创意办公氛围 任职要求：18-38岁，形象气质佳（有广告公司工作经历优先） 具备优秀沟通应变能力 会使用Office软件，会基础PS加分 热爱广告行业，主动学习意识强 工资面议 2上班时间8：30--12：0013：30--18：00 3工作地址：邯郸市武安市泉上市场

前台：主要负责给客人开手牌和结账，记录信息等工作。每月两天公休，底薪3000+全勤200+提成。 接待：主要负责接待客人，给客人介绍项目下单等工作。男女均可，每月两天公休，底薪2800+全勤200+高提成。

职位详情： 1.形象端正，气质良好，具备较强的亲和力，工作细致、有条理。 2.负责公司前台接待、日常采购、环境卫生等基础事务，工作内容简单，节奏轻松。 工作时间： 上午班：上午8:30至下午5:30，含1小时休息时间，实际工作8小时，每月公休4天（可灵活调休）。 下午班：下午4:00至晚上11:00，含1小时休息时间，实际工作6小时，每月公休4天（可灵活调休）。

不要公主病

职位详情： 1.形象端正，气质良好，具备较强的亲和力，工作细致、有条不紊。 2.负责公司前台接待、日常采购及环境卫生等基础性事务，工作内容简单，节奏轻松。 工作时间： 上午班：上午8点半至下午5点半，含1小时休息时间，实际工作8小时，每月公休4天（支持灵活调休）。 下午班：下午4点至凌晨11点，含1小时休息时间，实际工作6小时，每月公休4天（支持灵活调休）。

前台收银接待

米其林连锁“驰加汽车服务中心”前台台记账兼接待，有1年以上经验，会电脑，善于沟通

可工作可合作 轮胎技师2名2年以上经验 快修计师1名5年以上经验 前台接待记账1名（有财务经验）兼庄附近宝妈也可 联系电话：

招聘学管，前台 要求大学毕业，认真负责，可住宿，工资面议底薪加提成

能直播，爱说，爱学，会聊天，开放点

邯郸市复兴区果园路96号超信考试场招聘：电工 工作时间：8：00—17：30 联系方式：

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

下午谁能擦玻璃。

招201磨床工人两名，上光机工人一名，年龄18-40岁，要求踏实，有责任心，有意者联系

招聘临促一名，要求能卖货，地址阳光超市罗城头店，联系电话

30岁以下有相关经验

有经验，形象好，有亲和力，有口腔或护理经验优先

负责前台，有经验的优先

年龄要求16~30工作时间早九晚六，吃苦耐劳者优先

接待顾客，收银，发货

现在或下午加三四人绑梁能来的联系

邯郸市武安市招钢筋制作电渣压力焊

1年龄30岁左右 2有责任心 3会基础的办公自动化 4偶尔会加班 公司提供吃住中午可以休息3个小时

刘营招套丝女工一名电话联系

因公司业务扩展，现诚招5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作， 工作内容轻松，以手机操作为主， 月休4天，可额外多休1-2天， 工作时间早9晚6，准时下班，无需加班， 无业绩考核压力，简单易上手， 适合追求稳定节奏、工作自由度高的求职者。

有上进心，说话办事利索

岗位职责: 1.统筹协调公司内部及外部会议的筹备与执行，保障会议有序开展； 2.负责员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程事务管理； 3.梳理并完善企业人力资源管理制度，提升员工工作积极性与组织效率； 4.策划并落实企业文化宣传与团队建设活动，促进团队融合与归属感； 5.处理日常行政工作，维护办公场所的整洁与正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与沟通协调能力，能高效推进团队协作； 2.有较强的责任意识和管理能力，能够带领团队完成既定任务； 3.熟悉人力资源相关业务模块，能熟练运用各类管理工具； 4.具备良好的合作精神，善于调动团队成员的积极性； 5.能够快速响应并妥善处理公司各项行政事务。

1、日常事务管理：统筹总监的日常工作安排，协调会议时间并准备相关材料，做好会议记录与纪要整理。负责文件、信函及邮件的处理与分类归档，及时提示重要事项和待办任务。 2、沟通协调：在总监与各部门之间传递信息，保障沟通高效顺畅。接待来访人员，代表总监出席部分会议与活动，协助维护公司内外关系网络。 3、工作督办：跟踪落实总监下达的工作任务，定期反馈进展情况，协助解决推进过程中的问题，确保工作按时有序完成。 4、决策支持：搜集并分析行业资讯与市场动态，为总监决策提供数据参考。参与报告、方案等材料的撰写，提出专业性建议与支持。 5、其他工作：执行总监交办的临时事务，包括差旅安排、客户关系维护等相关事宜。 任职要求：形象气质良好，具备驾驶能力，熟悉合同处理流程

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