要有电工证，没有互扰

谁有空去服务楼附近修一下电。

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岗位职责： 1、负责施工现场的临水临电安装。 2、做好每日巡检记录。 3、配合楼号长进行各楼的用电安装。 4、有关现场设备的简单维修。 任职要求： 1、有电工证，会电焊。 2、熟悉有关安全用电规范。 3、常驻施工现场。 4、根据现场用电情况，做到随叫随到。 5、做过房建项目电工优先 岗位福利： 1、月薪5-6k，年终奖

电工 非短期工作 薪资福利:薪资3000+以上，上不封顶；每月20号开工资（遇节假日顺延），不拖欠工资；免费提供工作餐，离家远者公司免费提供住宿；缴纳五险一金；岗中；年终奖金；带薪旅游 工作地址:焦作市中站区焦克路西冯封村南

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送货司机，50岁左右；有调味品或快消品行业经验者优先录取薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:温县经济技术开发区纬一路58号

普工（选料工、成型工、选砖工、叉车工等）短期勿扰薪资福利:薪资3000+以上，上不封顶；每月20号开工资（遇节假日顺延），不拖欠工资；免费提供工作餐，离家远者公司免费提供住宿；缴纳五险一金；岗中；年终奖金；带薪旅游工作地址:焦作市中站区焦克路西冯封村南

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一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

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焦作招防腐工、水电、弱电/安防、工地小工/杂工央企三一重工招聘岗位如下: 岗位：风力发电叶片维修，每天9个小时左右，加班有加班费 工资：1万-2万 年龄：45岁以内 食宿：管住不管吃， 培训：需要高空作业证或电工证，公司上保险。 工作：普工打磨， 有愿意干的私信我 电:

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1、负责生产团队的管理，搭建工厂生产运营、质量保障、成本管控及考勤管理体系，推动各项规章制度的落实与监督执行 2、overseeing生产流程的运行，及时发现并解决生产环节中的问题，持续优化生产效率 3、协调生产与其他相关部门之间的协作与沟通 要求：具备5年以上食品或药品行业生产相关工作经验，拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压能力

1、战略落地，承接总部与供应链战略目标，分解并制定工厂层面的战略实施路径； 2、质量保障，全面负责产品高品质稳定供应，确保对公司战略及经营目标的有效支撑； 3、生产体系搭建，主导建立并优化生产管理体系，保障订单准时交付；组织召开生产例会或专项会议，统筹产能分配与资源协调，满足市场动态需求； 4、设备技术升级，制定企业技术创新发展计划，结合产业政策导向与行业技术演进趋势，推进自动化改造与设备更新，持续提升制造效率； 5、安全运营，健全安全生产管理机制，落实各项安全制度与措施，定期开展隐患排查治理，组织实施员工安全培训与意识教育； 6、团队建设，负责人才引进与潜力识别；对下属进行培养、辅导、考核与激励；传承企业核心价值观，打造高效协作、积极进取的作战团队，具备出色的领导力与团队管理能力。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上同岗位工作经验；年龄要求30-40岁； 3、岗位技能：能够理解并执行公司战略，制定年度、季度工作规划；掌握通用设备管理知识，具备资金预算审核与生产成本管控能力； 4、知识技能：熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求； 5、管理能力：具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。

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1.生产计划与调度管理：依据公司年度销售目标，编制车间月度及周度生产计划，协调各班组作业安排，科学调配生产流程，保障生产任务按时达成。 2.质量控制管理：制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件，推动生产过程中质量措施的执行，监督生产记录的准确性与规范性，负责质量管理系统的建设与维护，确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。 3.安全环保管理：全面负责车间安全生产工作，建立安全应急响应机制和定期检查制度，确保生产过程安全、环保、健康运行。

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