招贤纳士 海伦血浆站招聘岗位 联络员五名 工作地点：黑河、孙吴、逊克、五大连池、北安、赵光、通北 有销售经验者优先录用 薪资待遇：底薪加绩效奖励 岗位职责： 1.策划并执行市场推广活动，涵盖线下及线上多种形式。 2.协同团队成员推进推广项目，确保达成既定推广目标。 3.汇总市场反馈信息，动态优化推广方案，提升市场响应效率。 4.保持与客户的良好互动，通过高效沟通增强客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户建立联系。 2.拥有团队协作精神，能与同事紧密配合完成工作任务。 3.热爱市场推广工作，具备抗压能力并保持积极进取心态。 4.具备销售相关经验者将被优先考虑。 薪资福利： 底薪加绩效奖励，具体待遇可面谈

岗位职责: 1.组织并落实各类市场推广活动的具体实施 2.执行线下推广工作，提升公司品牌的知名度与影响力 3.配合团队协作，保障各项推广目标顺利达成 任职要求： 1.年龄在40周岁以下 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 3.适应高效工作节奏，主动推进任务完成 4.具备较强的团队意识，能够与同事协同配合开展工作

岗位职责: 1.负责市场推广活动的策划与落地执行 2.组织线下推广工作，提升公司品牌的知名度和影响力 3.协同团队成员，高效推进并完成各项推广目标 任职要求： 1.年龄40周岁以下 2.具备优秀的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流 3.适应高强度工作节奏，主动积极达成工作指标 4.拥有良好的协作意识，能与同事保持良好配合

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-22 1.寻找可在各大高校组织捐书公益活动的负责人人选 2.成功组织者可获得爱心补贴（1000-5000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-20 适合学生、宝妈等时间灵活人群在家利用碎片化时间兼职赚取零花 也适合有固定工作的上班族在空闲时间随时参与，增加额外收入 任职要求： 1.具备良好的沟通与引导能力 2.态度积极，富有责任心 岗位职责： 1.主动掌握相关操作规范与流程 2.耐心协助他人顺利完成操作使用 2025年正迈向以利他为核心的新阶段 你所帮助的人数将直接转化为你的价值回报 加入我们，用零散时间助力他人，让每一分时间都创造意义！

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1、对零售及服饰行业充满热情 2、具备良好的沟通协调能力 3、具有真诚贴心的服务意识 4、踏实肯干，积极进取 5、具备未来管理方向的发展潜力 工作地点： 天津、沈阳、石家庄、唐山、山西（太原）、黑龙江、内蒙、四川（成都）、江苏（南京）等 （根据公司发展情况进行安排）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-29 1.招募可在各大高校推动公益类主题活动的项目负责人 2.负责人可申领宣传专项经费（2000以上） 3.学生组织如社团、学生会、青协等团队负责人有机会获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得高质量实习证明 6.优秀活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动整体组织与执行，全程把控活动质量，开展效果评估，并妥善应对突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.负责活动方案的有效规划及人员的合理调配

30-55岁 岗位职责: 1.负责开发市场渠道资源，通过多元化方式提升客户触达与互动频率。 2.持续维护并深化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案与可行性建议。 4.定期开展客户回访工作，汇总市场动向及客户意见信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效完成客户交流任务。 2.对市场开拓与客户运营有较强热情，具备独立推进工作的能力。 3.拥有良好的市场洞察力与分析判断力，能及时捕捉行业变化趋势。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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1.客户开发与关系维护：主动对接医院、诊所、药店等医药渠道，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，确保合作持续稳定。 2.产品宣传与销售推进：依据公司整体销售方向，向医药机构详细介绍产品的核心优势与特点，积极推动销售转化与订单落地。 3.市场信息收集与竞品分析：密切关注医药行业发展趋势，搜集竞争对手产品及市场活动信息，为销售策略优化提供数据支持。 4.销售数据整理与汇报：系统化采集并分析销售相关数据，编制分析报告，及时上报业绩动态，助力后续策略调整与决策制定。 5.专业能力提升与培训参与：持续学习医药专业知识，精进销售技巧与沟通方法，积极参与公司安排的培训及产品宣讲会议，提升综合业务水平。 6.客户问题处理与服务响应：快速响应客户反馈与投诉，联动内部团队协调资源，高效解决问题，保障客户体验与满意度。 7.销售任务执行与绩效达成：围绕公司下达的销售目标，制定个人行动计划并扎实推进，运用有效销售方式确保业绩指标顺利完成。

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