地推业务经理，送充电宝，公司提供资金支持，配备专业技术，传授推广方法

1、熟悉医院相关业务内容，开展专业领域的学习与积累； 2、拓展多元化的外部宣传途径，提升医院的影响力和覆盖范围； 3、依据医院的发展理念与政策导向，制定并落实相应的宣传方案； 4、负责院内展示建设，强化品牌形象塑造； 5、按照阶段性目标，组织实施活动策划，完成宣传物料的制作与管理。 要求： 掌握常用办公软件，具备创新思维、敏锐洞察力及良好的沟通技巧； 能适应高强度工作，专注投入，具备较强的责任心与坚持力； 提供带薪休假、保险、节日福利等。

负责开发新客户，推广充电宝。 不限经验，不限学历，要求有驾驶证，能适应出差，沟通能力强。 新人保底工资5000元，成手后平均工资一万五每月

宣传员（全职/兼职） 做过销售、有空余时间、有吃苦耐劳精神、人缘好。献浆宣传活动、线下线上宣传运营，配合做好宣传 薪资福利:1000-6000元/月， 工作地址:甘南老四中北侧

招聘小程序推广业务经验主管 我们正在寻找一位拥有丰富小程序推广实战背景的业务主管，带领团队突破增长瓶颈，打造现象级小程序产品！如果你精通流量获取、擅长运营策划、具备攻坚能力，这里将是你大展身手的理想舞台。 岗位职责 1. 制定并执行小程序整体推广策略，覆盖线上线下全链路渠道，包括社交媒体传播、社群运营、KOL资源整合、裂变营销活动等，确保实现用户规模与活跃度的双重提升目标。 2. 主导推广项目落地，科学分配任务、掌控推进节奏，整合内外协作资源（如产品、设计、第三方合作方），及时解决执行过程中的各类问题，保障项目高效运转。 3. 监测关键推广数据指标（如新增用户数、转化率、留存情况），通过深度数据分析持续优化推广策略与活动方案，定期输出分析报告，沉淀有效经验并推动策略迭代。 4. 持续关注行业趋势与竞品动向，挖掘新兴推广机会与创新玩法，引领团队探索高效、可复制的推广新模式，增强小程序在市场中的竞争优势。 5. 负责推广团队的日常运作与人才发展，涵盖人员招募、技能培训、绩效考核等工作，提升团队专业水平与协同效率，建设高战斗力执行团队。 任职要求 1. 具备3年以上小程序推广领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，有成功实现小程序用户量或交易额显著增长的实际案例者优先考虑。 2. 熟悉小程序平台运营规则及主流推广方式，对微信生态、抖音、小红书、线下场景等渠道特性与运营逻辑有深刻理解，能根据目标精准匹配适用渠道。 3. 具备扎实的数据分析能力，善于从数据中发现问题并指导策略调整，熟练使用常用数据工具（如微信公众平台后台、百度统计、Excel等）。 4. 拥有出色的项目统筹与跨部门沟通协调能力，能够独立主导复杂推广项目，抗压性强，适应高强度快节奏的工作环境。 5. 富有创新意识和商业嗅觉，对用户行为与市场变化具备敏锐洞察力，能主动发掘并尝试新的推广路径与方法。 我们提供 1. 具有竞争力的薪酬结构（底薪+推广绩效奖励），激励无上限，成果导向，充分认可个人贡献。 2. 完善的员工福利体系，包含五险、带薪年假、节日关怀、定期团建活动，支持工作与生活的良好平衡。 3. 明确的职业晋升通道，配备定期内部培训与外部学习资源，助力专业能力提升与职业长远发展。 4. 开放包容的工作氛围，团队年轻富有激情，管理扁平化，鼓励创新思维与实践试错，为你提供充分施展空间。 如果你渴望挑战高收入，希望带领团队打胜仗，欢迎加入我们！

拥有稳定工单渠道与盒子机器资源，费率0.6长期稳定，持续上新不涨价，万8分润永久置顶，诚邀工单直营个人或团队建立长期合作关系 月激活50台起，可享1000台免费铺货支持，具体细节可面议 激活激励政策： 0押即返150 68押即返200 198押即返300 298押即返400 万8分润永久置顶，永不归档 大区分红万3 0.4增量奖励分红3000 0.4县级代理分红1800 0.4市级一类分红5000 0.4市级二类分红10000 万1省级一类分红60000 0.4私董会级别分红180000 累计分红总额：3000+1800+5000+10000+60000+180000=259800 结算费率0.6秒到账

长期招募兼职人员 全国范围内诚邀合伙人加入，有团队管理经验者优先，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级转型。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、顾客使用碰一碰享受即时立减，商户每笔交易均可获得红包返利。 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰装置，体积如手机，安装便捷、携带方便； ②配备小蓝环与双红包二维码，门店设备报备及安装仅需约10分钟/家。 3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模式（实现锁粉变现）、打造被动收入管道、高效引流获客的本地生活新兴品牌！业务涵盖本地服务、全领域券商合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立，是淘宝联盟核心渠道商之一，曾获高领资本投资，并成功孵化现象级项目“好省”。 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作职责包括： 1、组建并管理团队，拓展本地市场：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上互联网工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、不限定区域范围，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银设备的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金激励丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网类项目推广经历（如微商、直销、本地生活推广等） 收益结构： 1、享有个人业绩奖励+团队管理提成（形成持续性、被动式、管道型收入，即使暂停主动推广仍可持续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红资格（每个城市限定6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万元以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，成就大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团生活”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

岗位职责： 1. 开展市场调研与数据分析，保障市场策略的顺利落地执行。 2. 主动进行客户上门拜访，维护并拓展客户关系网络。 3. 汇总市场信息，动态优化市场应对方案。 4. 协同团队成员，共同推进市场推广工作的实施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2. 对市场变化具备较强的感知与判断能力。 3. 工作积极负责，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果追踪，提升品牌区域知名度 2. 在指定商圈、社区、园区等场景开展地推获客，完成用户拉新与转化目标 3. 主动对接潜在合作方，拓展异业合作及落地推广渠道 4. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期输出推广优化建议 5. 规范使用推广物料与系统工具，确保数据真实、流程合规 任职要求： 1. 市场推广/地推相关工作经验不限，有快消、教育、互联网等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能适应户外作业与灵活排班 3. 学历不限，踏实肯干，结果导向，具备基础数据分析意识 4. 熟悉主流地推工具或CRM系统者加分 5. 无不良从业记录，遵纪守法，诚信务实

9号10号两天在展会发宣传单，加客户微信年龄，要求40岁以内

加格达奇肯德基招聘前台后厨岗位员工（工作简单好上手，系统化培训）要求：长期，年满18周岁工作时间：06:30-15:00，15:00-23:00能适应倒班，每天工作8小时左右，，不压资联系电话（同步）：

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1.客户开发与关系维护：主动对接医院、诊所、药店等医药渠道，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，确保合作持续稳定。 2.产品宣传与销售推进：依据公司整体销售方向，向医药机构详细介绍产品的核心优势与特点，积极推动销售转化与订单落地。 3.市场信息收集与竞品分析：密切关注医药行业发展趋势，搜集竞争对手产品及市场活动信息，为销售策略优化提供数据支持。 4.销售数据整理与汇报：系统化采集并分析销售相关数据，编制分析报告，及时上报业绩动态，助力后续策略调整与决策制定。 5.专业能力提升与培训参与：持续学习医药专业知识，精进销售技巧与沟通方法，积极参与公司安排的培训及产品宣讲会议，提升综合业务水平。 6.客户问题处理与服务响应：快速响应客户反馈与投诉，联动内部团队协调资源，高效解决问题，保障客户体验与满意度。 7.销售任务执行与绩效达成：围绕公司下达的销售目标，制定个人行动计划并扎实推进，运用有效销售方式确保业绩指标顺利完成。

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