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招汽车维修工中工1名学徒2名 有汽车维修工证者优先考虑。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能调试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 持有有效机动车维修从业资格证（C1及以上驾驶证优先） 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验者优先 3.具备基本电路识图能力与常用维修软件操作能力 4.工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无职业禁忌症

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.吃苦耐劳，适应快节奏维修工作，无不良职业记录 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先

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西双版纳景洪市喆啡酒店（告庄星光夜市店）前厅接待招聘 一、岗位核心信息 • 岗位名称：前厅接待 • 招聘人数：2名 • 工作地点：景洪市告庄西双景景栋寨1栋 二、岗位职责 1. 办理入住、退房、收银、信息登记，解答咨询，处理入住问题。 2. 推广会员卡、好评，获取提成。 3. 维护前厅秩序，完成账务报表与上级交办工作。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，年龄18-30岁，男女不限，形象符合中端酒店标准。 2. 普通话标准，沟通与服务意识强，基础电脑操作熟练，打字无障碍。 3. 有酒店前台经验优先，可接受应届生；无明显纹身，身高：不低于1.55m，不低于1.6m 四、薪资待遇 • 薪资结构：底薪3500，试岗3天 • 福利：包吃住（一日三餐） • 发薪日：每月15号。 五、工作时间 • 三班倒：早班8:00-16:00、中班16:00-00:00、夜班00:00-8:00；月休4天。 高经理：

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五树六花小区 招聘保洁 负责小区公共区域环境卫生，工作稳定。 月薪3000元，包两餐、包住，另有福利奖励。 上班时间：7:30-12:00，14:00-18:00 要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 联系电话：张女士

西双版纳机场 招工 招普工 / 杂工多名 • 工作地点：西双版纳机场 • 要求：55岁以下，无需经验 • 需提供：无犯罪记录证明 • 工资：月结，（包吃三餐） • 能吃苦耐劳、服从安排即可 有意者直接联 张先生

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岗位名称：熟练打磨工（阀体、泵体、轴承座、中压缸、机床件等打磨岗位）;学徒（打磨工方向）。 岗位要求：1.熟练打磨工：能够使用角磨机进行打磨工作，具有相关从业经验者优先考虑；主要处理阀体、泵体、轴承座、中压缸、机床件等物品的打磨工作；具备基本的机械加工知识和安全操作规范意识。2.学徒：年龄48周岁以内；能使用180角磨机；愿意在打磨工方向学习和发展。 薪资待遇：熟练打磨工：月薪800012000元；学徒：月薪60008000元，包吃住，提供劳保用品。

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岗位名称：打磨工； 岗位要求：1.无犯罪记录，无明显纹身；2.年龄在2035岁之间（男女不限）；3.需吃苦耐劳，初中及以上文化，需要一定的耐心，有打磨相关工作经验者优先； 薪资待遇：底薪2320+全勤奖300+住宿补贴150+餐补每天20（超出8小时算加班，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍。员工3个月后通过考核即可转正，享受绩效、技能奖金、工龄奖100/年、出差奖等福利）。

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