岗位职责： 1、负责编制并落实工艺规范，监督生产过程中的各项参数，保障作业符合标准要求。 2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况，降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料，配合完成基础性的技能培训支持工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化学相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队及其他相关人员高效配合。

1、学历：大专及以上 2、专业：机械、机电、计算机、化工、食品等工科相关专业 3、资历要求：具备2年以上生产管理经验 4、知识与能力要求：了解塑料加工特性；熟练掌握基础办公软件操作；具备生产组织与管理能力；具有良好的沟通协调素质；熟悉瓶坯、瓶盖等内包材生产工艺流程，掌握食品安全相关管理规范 岗位职责： 1.1 在注塑科长的指导下开展各项工作； 1.2 负责注塑车间日常生产运行与现场管理，当班期间高效统筹岗位及辅助岗位（如吸料、瓶坯打包转运、接盖码盖等）人员的GMP执行、安全操作和品质控制引导工作，监督各岗位按标准规程作业；负责组织岗位人员进行QMS系统操作培训，监督检查现场自主品保落实情况，并对执行不到位者提出考核意见； 1.3 全面负责班组安全管理，组织实施安全隐患排查与整改，强化员工安全意识教育，防范各类安全事故，对班组安全绩效承担责任； 1.4 组织落实各项生产任务，确保生产有序进行，熟练掌握本部门设备的操作技能，牵头开展设备的日常维护与故障处理工作； 1.5 监督当班生产过程严格遵循公司技术标准，推动设备操作规程与工艺纪律的执行，对当班产出产品质量负直接责任； 1.6 推进当班成本管控，持续优化物料使用效率，降低损耗与废品率，提升整体生产效能，有效控制注塑产品单箱制造费用，落实班组经营目标管理； 1.7 负责注塑团队人员排班安排、考勤统计及日常绩效考核（包括业绩承诺、月度与年度评估）的初步评定与建议上报； 1.8 及时部署生产数据统计工作，按时完成工作总结并制定下一阶段工作计划； 1.9 推动班组6S管理、飞行检查及TPM活动的持续改进与落地执行。

职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准操作流程； 2、根据轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

岗位内容： 监督和协调生产流程，确保生产计划按时完成。 确保产品质量符合公司标准，并监测并解决相关问题。 组织培训和指导团队成员，提高整体生产效率和质量。 任职要求： 具备较强的生产管理经验和技能，能够有效地组织和协调生产活动。 熟悉相关生产流程和设备，并具有解决生产问题的能力。 能够有效地沟通，带领和激励团队成员，达成团队目标。

职位描述： 1、具备出色的现场组织与管理能力； 2、严格执行成本管控，持续优化工艺流程，推动降本增效； 3、负责生产数据的收集汇总及生产进度的跟踪分析； 4、具备良好的问题处理能力，工作踏实严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任，承担所辖班组的生产运作、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年休假、节日福利等

岗位职责： 1、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作； 2、参与并学习生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升； 3、学习并应用基础团队管理方法，调动员工积极性，打造积极进取的工作环境 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队内外成员高效协同工作

【岗位职责】 1. 协助上级主管负责生产班组日常管理； 2. 接收上级的生产计划或任务安排，将其分解为具体的操作步骤和时间节点，监督并指导下属员工按计划执行； 3. 对生产过程进行严格监控，确保产品质量符合标准；及时发现并解决质量问题，采取纠正措施防止问题再次发生； 4. 及时向上级汇报工作进展、问题和建议，同时准确传达上级的指示和要求给下属员工； 5. 定期收集和整理生产数据，包括产量、质量、成本等方面的信息，为决策提供依据。 【岗位要求】 1. 2026届、2027应届毕业生，大专学历，专业不限； 2. 有较强责任心、有担当、情绪稳定； 3. 有良好的沟通能力与持续学习的自我驱动力； 4. 校内担任过班干部或组织活动经验者优先； 5. 有生产实习经验者优先。 【岗位晋升】 一线骨干-班组长-车间主任-生产经理

广东招电力安装施工，必须有电工证。轻工做，量大，有实力的公司联系

明天在金城附近需要60型号的挖掘机替班人员。

修武医院，员工自理，打饭陪输液，明天白天，早8点到晚8点，70元。电话：

需要两名持证电焊工，薪资面议。

明天在小麻村需要一名人员，从事现活工作。

汉口北蔬菜仓诚聘生产组长 岗位：生产组长 要求：一、基本条件 学历：大专及以上；有相关经验可放宽 作息：能接受夜班 二、工作经验（核心） 有生鲜/蔬菜加工、生产管理经验优先 有仓储现场管理、团队管理经验 熟悉WMS系统操作与报表制作 三、技能要求 会电脑操作、做报表、跟进度 能安排生产、管控质量、控制成本 管理团队/外包人员、劳务供应商 沟通协调、执行力强、责任心强 吃苦耐劳、服从安排、无不良嗜好 出勤时间在10-12个小时 工资待遇：月综合工资6500-7500元 工作地址：汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》 备注：每天下午18点到仓面试。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立带班作业 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 具备基本办公软件操作能力，可规范填写各类生产记录表单 5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

铁山包装厂招聘2位线长，需要有过工厂工作经验，年龄28以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左右

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

【岗位职责】 1. 负责食品生产车间的日常运行管理及人员工作安排； 2. 组织落实生产计划，确保各环节按标准有序推进； 3. 监督生产操作过程，保障产品品质与生产安全； 4. 协调班组成员高效协作，及时解决现场问题； 5. 执行车间卫生、设备维护等基础管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉食品生产基本流程及相关作业规范； 3. 能够合理分配工作任务，推动班组目标达成； 4. 具有较强的执行力和团队带领意识； 5. 适应车间工作环境，能承担一定工作压力。

洛阳招工地力工、砼工/打灰/浇筑

混凝土工人，收面和振捣手，日结

一，技术员:2人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的结构建筑施工经验，接受长期出差，薪资8000-10000，年终奖。 二.瓦工:5-10人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，年龄可以放宽。身体健康，无基础疾病。可砌小砖，砌块，粉刷，薪资年议，长，短期都可以。 三.砼工:2-5人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病。建筑工地打砼经验丰富，长，短期都可以。 四.工地做饭:2-3个，，年龄35-55岁，年龄可以放宽，身体健康，无基础疾病。长期。 五.木工:5-8人，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的施工经验，长，短期都可以。 六.销售:3-5人，男女不限，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的销售经验， 七.项目负责人:1-3人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病，有丰富的大，小建筑施工项目，家装项目，维保项目管理经验。 八.杂工:3-5人，，年龄35-55岁，工作经验5年以上，身体健康，无基础疾病。 联系人:李女士

【岗位职责】 1. 主导机加工车间的日常生产活动，确保生产目标的达成。 2. 监控生产流程，持续优化以提升工作效率。 3. 协调内部团队及跨部门合作，保障生产计划的顺畅执行。 4. 快速响应生产过程中的问题，并制定有效的解决策略。 【岗位要求】 1. 具备出色的团队合作能力，能有效推动团队协作。 2. 对生产管理流程有深入理解，能够熟练操作相关设备。 3. 能够分析生产数据，提出改进方案以提升生产效率和产品质量。 4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能在多部门间进行有效沟通。

岗位内容： 1. 主导食品/饮料类新产品的开发工作，涵盖配方设计、工艺流程制定及原材料选型等内容； 2. 协助生产现场的技术支持，参与解决生产过程中出现的各类技术问题； 3. 关注国内外食品/饮料行业前沿动态与市场趋势，持续推动产品创新与升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、化学、营养学或相关专业背景，具备3年以上食品/饮料研发工作经验； 2. 熟悉新产品开发流程及质量管控规范，具有良好的沟通协调能力和决策判断力； 3. 具备较强的逻辑分析能力，能独立开展产品开发相关的研究与问题解决工作。

岗位职责 1、负责搭建并持续优化集团制度流程与授权管理体系，设计管理架构及运行机制。 2、主导集团制度流程与授权手册的统筹规划、体系建设、审核评定、发布实施、宣导落地及执行监督，保障全流程闭环运作。 3、组织制度流程与授权体系的内部审计与合规审查，推进问题整改与迭代升级，降低运营风险。 4、策划并指导制度流程与授权管理信息化系统及线上审批流程建设，提高管理效能。 5、组织开展专项培训与知识沉淀工作，增强业务团队在制度流程与授权管理方面的专业能力。 6、制定并跟踪相关绩效考核指标，通过定期反馈推动各业务单元达成管理目标。 7、负责本部门战略规划、年度计划、预算管理、组织运作及团队建设等日常管理工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备8年以上企业管理、运营管理、内控管理或制度流程管理相关工作经验。 2、精通流程管理，熟悉制度与授权管理体系运作。 3、具备优秀的体系化构建能力、战略拆解与任务分解能力、过程管控与审查执行能力。 4、具有较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、资源统筹能力及高质量的文字表达与报告撰写水平。

1.生产计划与调度管理：依据公司年度销售目标，编制车间月度及周度生产计划，协调各班组作业安排，科学调配生产流程，保障生产任务按时达成。 2.质量控制管理：制定EVA发泡材料生产工艺标准操作规程及相关技术文件，推动生产过程中质量措施的执行，监督生产记录的准确性与规范性，负责质量管理系统的建设与维护，确保EVA发泡材料产品质量满足国家及企业标准要求。 3.安全环保管理：全面负责车间安全生产工作，建立安全应急响应机制和定期检查制度，确保生产过程安全、环保、健康运行。

工作内容 参与制定与优化生产流程，并负责落地执行 参与规划生产现场布局方案，并组织实施推进 参与构建专业化生产组织体系，并推动实施 参与编制生产计划，统筹协调并推进计划执行 主持日常会议，部署周、月、旬、季生产工作任务 落实生产项目实施过程中的安全管理职责 工作内容 严格执行上级关于安全生产与劳动保护的相关制度规定 巡查作业场所及生产设备、辅助装置，确保满足安全规范要求 提出改善员工劳动条件的具体措施，并推动实施落地 指导生产团队开展安全教育培训工作 监督相关人员完成岗位培训及持证上岗要求 完善安全生产管理体系与组织机制建设 定期召开安全生产专题会议，推进安全管理工作 组织劳保用品的及时发放，并监督规范使用情况 工作内容 参与公司经营管理和重大决策事项 负责对生产管理团队进行日常管理与绩效考核 任职资格 专业及教育水平：理工类专业，本科及以上学历或具备高级职称 工作经验：3年及以上技术或技术管理岗位经历，2年以上中层管理经验，具备扎实的管理能力与行业背景

现公司需要特招聘泥瓦大工砌路两边排水沟石头钩虎皮缝打混凝土路面 大工260 小工170 一天10.5小时 管吃管住名额有限五六个大工 工作地址晋城市城区

协助车间主任填写生产记录填写主体责任清单设备维修保养生产包装领料备料等

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，合理控制浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别问题、解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效工资+奖金+股权激励+福利 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或因生产旺季业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间大； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向与横向发展路径： 专员→主管→子公司经理（后台支持方向） （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）