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承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

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任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资待遇： 月度无责任底薪3800元 + 200元全勤奖 + 5%充值提成（自主参与推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银相关事宜 上班时间： 中午12点至晚上12点 或 下午3点至凌晨3点（轮班制） 工作安排： 连锁门店，根据住址就近分配

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主要负责大厅沙发的清洁整理，绿植的日常浇灌，以及求职人员的信息登记工作

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如家酒店（濮阳中心广场店）招聘 客房服务员 2名 • 薪资：底薪2400-4000元/月（多为底薪+计件提成，多劳多得） • 年龄：40-52岁，身体健康、吃苦耐劳 • 要求：学历不限、经验不限；有酒店客房经验优先 • 工作：客房清洁、布草更换、客用品补充、设施检查报修 • 福利：包吃住、全勤奖、绩效/工龄奖、法定假日 • 地址：濮阳市华龙区中心广场附近 联系电话：龙经理

高薪招聘：普通工6名，一天工资:280元 。招电焊工6名，一天:300多（计件工资）。年龄有要求只招28-40岁工人，不会的要有耐心学。只要是自己努力工作，工资一定会成正比。 （不招短期工） 地址：台前县马楼镇金鹏门业。电话：

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招聘 店员 要求 年龄18到55岁 有无经验均可！ ​全天班，半天班都可以。 ​地址 范县新区祥和街黛莲娜 ​联系方式 同步

棋牌室招前台 月薪3500-4000，月休3天(周一至周四轮休) 岗位职责: 负责棋牌室大厅、包间、卫生间、走廊等公共区域的日常清洁与打扫，确保环境整洁卫生。 -简单接待顾客(如指引座位、提供基础服务)，接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，让顾客感到宾至如归。 -配合老板或管理员安排的其他任务。 三、优先考虑条件 1.有保洁或服务行业经验者优先。 2.本地居民或住址就近者优先(方便排班)。

庐阳区亳州路招前台服务员一名，工作8小时制，双休+法休，联系电话：张

上海浦东新区张江路附近招聘。前台8500一个月，大专学历以上，可以熟练使用办公软件。 保安4800一个月，45岁以内，内保，发发报纸，送送快递。 25号发工资，工商银行卡。长期工，法定节假日500一天

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招聘:1位40岁以下白班接待 工作地点:康济北街理想交付中心 工作内容:负责门店白天巡逻接待工作，客休区配合保洁及时整理。 工资:5800，要1人 工作时间:7:00-19:00或者8:00-20:00无休，有事可以请假

在濮阳招两名干消防报警工人，工资面议 电话

万邦农产品批发市场招聘电工1人，22~45岁左右，大专以上学历，持有高压或低压电工证，具备实操工作经验，有意向直接电话联系

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招弱电/安防 会安装监控，磁力锁的师傅 会调试网络 生手勿扰，只是一天的活儿

岗位职责： 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2.组织基地各类会议并整理会议记录； 3.管理基地车辆调度与使用安排； 4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理； 5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6.协调各部门之间的沟通与工作对接； 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.工作积极主动，具备优秀的计划性、沟通能力、组织协调能力及表达能力； 3.逻辑思维能力强，能够独立高效完成各项任务； 4.应变能力突出，可灵活应对和解决工作中突发问题； 5.具备良好的团队协作意识； 6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7.拥有跨区域协同作业或管理经验者优先录用。

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式掌握企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据分析、流程改进、跨团队协作等具体任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，学习团队建设、绩效管理、预算执行等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受专项能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） - 具备1年以上学生干部或社团领导经历，或有知名企业实习背景者优先考虑 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 - 抗压韧性：能在高压工作环境中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务问题

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