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岗位职责： 1. 门店运营标准落地与检核 ：根据门店运营标准及流程，通过定期与不定期巡店进行检核，生成巡店报告，并跟踪问题整改闭环。 2. 现场辅导与培训：针对巡店中发现的问题，对店长及店员进行现场辅导与培训，传授正确方法。负责新店开业支持的现场落地，以及新员工上岗的关键标准培训。 3. 业绩分析与支持：关注所辖门店的核心业绩数据，能进行基础分析，并与店长共同制定简单的改善行动计划。协助门店执行营销活动、促销陈列，确保活动效果最大化。 4. 沟通与反馈：作为总部与门店之间的核心沟通桥梁，及时、准确地双向传递信息。收集门店一线的运营痛点、客户反馈及市场竞品信息，整理后系统性地反馈给总部运营、商品等部门，推动优化。 任职要求： 1. 拥有2年以上连锁便利店、社区超市等的门店运营管理经验（担任过店长或储备干部者佳）或运营督导经验。 2. 精通便利店/社区店日常运营全流程： 包括收银、订货、排班、库存盘点、损耗控制、食品安全、基础设备维护等。 3. 熟悉商品陈列原则： 尤其是便利店特色的货架、风柜、热柜、端头等陈列。 4. 基础数据分析能力： 能看懂门店销售报表，发现异常数据。熟练使用办公软件及移动办公工具。 5. 吃苦耐劳，适应高频移动： 80%以上的工作时间在巡店路上，能适应弹性工作制和一定压力。核心是懂品类规划、补货逻辑，可指导门店优化订货与陈列以提升周转与坪效，能把门店生意做起来。

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岗位名称：钢结构制作（大铆）;钢结构制作（小铆）;钢结构制作（焊工）;钢结构制作（打磨工）。 岗位要求：1.具有相关工种技能，如大铆、小铆、焊工（二保焊技能，探伤过关）。2.工作经验丰富，能够独立完成工作。3.能够适应厂房工作环境，接受长时间工作（十小时制）。 薪资待遇：面议，具体细节请联系朱工进行商谈。工作时间截至腊月二十六。工作地点在河南洛阳，工资月发并可预支生活费。

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