高薪招聘 岗位:‎员务业‬‎ 工资待遇：2500元-10000+‎成提‬‎+绩效 民族:不限 要求：形象良好，沟通‎力能‬‎强，热爱销‎作工售‬‎，有销售工作经验的优先 联系电话:

有工作经验者驾照的优先上岗工作

负责乌鲁木齐全市范围内的租房项目 工资秒结，当日业绩当日兑现 专注房屋租赁业务，全程有人带教 资源齐全，房源充足，客户资源丰富 急需用钱的伙伴欢迎加入 不提供食宿不提供食宿不提供食宿

招聘：销售专员 薪资：5.0K-15K 【岗位职责】 1.负责区域内客户的开发与维护，建立并保持良好的客户关系。 2.定期拜访客户，了解客户需求，提供产品或服务解决方案。 3.及时反馈市场信息，提出销售策略建议。 4.完成公司下达的销售任务，提高个人业绩。 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、商务等相关专业优先。 2.至少1-3年销售工作经验，具备一定的客户资源者优先。 3.熟练掌握销售技巧，具有较强的沟通能力和谈判能力。 4.能够独立完成客户开发及维护工作，具备良好的团队协作精神。 5.适应出差，能够承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1.提供行业内具有竞争力的薪资待遇，底薪5000+提成。 2.年均收入20万以上。 3.五险。 4.提供专业的销售技能培训，定期组织团建活动。 5.根据工作表现提供晋升机会，发展空间广阔。

销售员，汉语好！汉语沟通能力强，形象好！无销售经验者可以培训，有销售经验者优先工资3000--5000.有住宿

岗位职责： 1.驻点于加油站开展销售工作，面向客户推荐并促成套餐大礼包的成交。 2.维持并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.参加团队例会，交流销售经验及市场信息，协同提升整体业绩。 任职要求： 1.年龄18-55岁，性别不限，接受零经验人员加入。 2.具备较强的沟通表达能力，热爱销售工作。 3.能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与敬业精神。 4.拥有良好的团队意识，能与同事顺畅协作、高效沟通。 薪资福利： 1.试用期综合收入5500-12000元，转正后月均收入7000元以上。 2.法定节日正常休假，涵盖古尔邦节、肉孜节等民族节日。 3.不定期发放现金奖励，设有红包雨、礼品抽奖等多种激励形式。 4.提供住宿安排，工作地点根据员工位置就近分配。 晋升机制： 1.销售业绩突出者，不论入职时间长短，均有破格提拔机会。 2.公司设立健全的晋升通道，表现卓越员工可实现快速成长。 3.团队氛围积极向上，业务推广方式丰富多元。

岗位职责： 1、承接企业战略规划，分解并制定区域销售目标，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、系统化指导与培训经销商业务队伍，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整并实施有效的市场应对策略。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备食品行业渠道销售经验者优先考虑，具备强烈收入意愿； 3、目标明确、积极主动、富有拼搏精神，能适应出差安排。

当天安排住宿，提供食宿全包 岗位职责: 1.为客户解答房产购置及投资相关专业问题 拍摄宣传视频，开发客户资源，推广房源信息

诚邀残疾朋友加入我们的团队 岗位要求： 1.年龄在18-45岁之间。 2.性别不限，欢迎所有符合条件的残疾朋友报名申请。 3.工作地点为新疆自治区省会和地级市。 我们承诺： 1.提供具有竞争力的薪资待遇及完善的福利保障（包含五险一金）。 2.打造平等、包容、相互尊重的工作氛围，助力每位员工充分展现个人能力。 3.提供定期培训与晋升通道，支持员工技能提升与职业成长。 4.重视员工身心健康，配套必要的支持与关怀措施。 我们相信，每一位成员都是不可替代的宝贵力量，您的加入将为团队注入更多活力与创意。让我们并肩同行，共同创造美好未来！ 联系人：陈女士***********

4S店驻店延保销售， 1、负责为到店客户提供延长保修相关的咨询、产品介绍及服务办理工作。 2、维护店内销售与售后团队的协作关系，促进良好互动，保障客户推荐渠道畅通。 3、办理客户合同签署，按时完成客户信息汇总与数据提报。 4、收集、整理并审核客户资料及延保单据，确保信息完整准确后提交至运营部门。 5、跟进已购延保服务客户的后续服务进展，预防投诉发生，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，反应敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户交流沟通。 4、主动进取，热爱学习，具有较强的职业责任感。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！提供岗前系统培训，综合收入含提成，上不封顶。 如需面试请提前联系

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家装销售顾问 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品方案 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础的客户资料整理与跟进记录

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需要客户经理拓展市场，寻找客源。

熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

工作内容： 一、DPI/KPI完成 1、确保日常销售指标稳步实现 2、合理规划拜访路线并执行落地，提升成交率/铺货率/冰冻率 3、根据渠道必售要求、新品上市布局及陈列标准，推进有成效的营销活动 二、客户维护 1、定期走访重点终端，维护良好合作关系 2、实地了解并跟进客户的进货、销售与库存情况 招聘要求： 1.年龄******； 2.学历：大专及以上优先； 3.性格踏实谦和，具备较强学习能力，工作勤奋务实。 4.有快速消费品行业从业经历者优先考虑。 注：公司重视人才长期发展，设有完善的晋升机制，入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金，同时提供多项津贴补贴、节日福利、生日礼品等丰富员工福利待遇。

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一、岗位职责 1. 负责餐饮、零售、便民等线下商户开发与维护，通过电话沟通、地推陌拜、上门洽谈等方式，推广美团收钱助手、收款码牌等收单产品及服务。 2. 向商户详细介绍产品核心优势，包括费率政策、银行合作活动、支付后评价/收藏、线下销量同步线上等营销权益，解决商户曝光增长、好评积累等经营痛点。 3. 指导商户完成开户、资料提交、实名认证、设备激活等流程，确保业务合规与风控审核通过，跟进后续设备使用培训。 4. 维护存量商户关系，提供定制化服务方案，提升商户满意度、续约率及交易量，达成开户量、激活率等业绩指标。 5. 收集区域市场动态、竞品信息及商户需求，及时反馈至公司，助力产品与业务策略优化。 二、任职要求 1. 有销售、地推、电销或ToB商户服务经验者优先，无经验者可接受系统培训，有支付、本地生活服务行业背景加分。 2. 具备良好的沟通谈判能力，能快速建立商户信任，应对费率对比、设备成本等客户异议。 3. 目标感强、抗压能力突出，能适应户外地推、上门洽谈的工作节奏，不怕拒绝。 4. 了解支付行业法规，具备合规意识，不进行虚假宣传，能识别高风险客户并及时上报。 5. 熟悉当地商户分布者优先，会基础办公软件操作，能记录客户信息与沟通情况。 三、薪资福利 1. 底薪提成，业绩优异者上不封顶，多劳多得。