适合现场管理，施工，会开车，适应出差外地施工！

1. 设计院招聘建筑设计人员 2. 工业与民用建筑设计 3. 农村产业化项目设计

汤原县本人需求庙宇古建筑油漆翻新的队伍或熟炼工种。

【岗位职责】 1. 负责建筑项目的概念设计、方案设计及深化设计，确保设计创意与项目需求的高度契合； 2. 参与建筑项目的现场调研，收集并分析相关资料，为设计提供科学依据； 3. 与项目团队紧密合作，协调各专业之间的设计配合，确保设计方案的可行性与实施性； 4. 参与设计过程中的技术评审，解决设计中的技术问题，优化设计方案； 5. 关注建筑行业的最新趋势和技术发展，持续提升个人及团队的设计水平。 【岗位要求】 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础； 2. 3年以上建筑设计工作经验，有独立完成项目设计的能力； 3. 熟练掌握建筑设计相关软件，如AutoCAD、SketchUp、Photoshop等； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调各方资源； 5. 对建筑设计有深厚兴趣，有较强的创新意识和审美能力； 6. 能够适应项目现场的工作需求，具备较强的责任心和抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作； 2. 参与项目前期结构可行性分析与结构选型论证； 3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计； 4. 负责结构计算模型建立与分析，确保设计符合国家规范及项目要求； 5. 协助施工现场解决结构技术问题，提供必要的技术支持。 【岗位要求】 1. 土木工程、结构工程或相关专业本科及以上学历； 2. 熟练掌握AutoCAD、PKPM、YJK等结构设计软件； 3. 具备较强的技术沟通与协调能力，工作认真负责； 4. 熟悉国家建筑结构相关规范和标准。

【岗位职责】 1. 负责住宅项目的建筑方案设计、初步设计和施工图设计 2. 参与项目前期规划，提供专业设计建议和技术支持 3. 协调与设计团队、施工单位及相关部门的沟通与协作 4. 确保设计方案符合国家规范、行业标准及公司要求 5. 负责设计变更管理，解决施工过程中的技术问题 6. 参与项目成本控制，优化设计方案以降低成本 7. 负责设计文件的审核、归档和管理 8. 参与项目竣工验收，提供专业意见 【岗位要求】 1. 建筑学、土木工程或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑设计或相关工作经验，有TOP房地产开发公司经验者优先 3. 熟悉建筑设计流程、规范和标准 4. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Revit等专业设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 6. 具备较强的创新能力和解决问题的能力 7. 有注册建筑师资格者优先

潍坊市潍城区招建筑木工、古建筑、其他路桥隧人员

岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保合规交付 5. 落实安全生产责任制，排查整改现场安全隐患，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目全过程管理经验，熟悉国家及地方建筑法规与标准 3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力 4. 责任心强，能适应项目现场工作环境，具备较强抗压能力 5. 无在建项目限制，信用良好，无不良执业记录

本单位招一级建造师，带安全证！有意者请联系我，非诚勿扰！

工作职责 1. 配合完成膜结构建筑方案设计，包括风格设定、空间规划及材料选择等关键环节。 2. 独立完成建筑施工图纸绘制，协同项目组开展技术交底与现场实施指导。 3. 参与施工现场管理，跟进工程进度并快速响应处理现场技术问题。 4. 对接客户沟通需求，确保设计方案精准匹配客户实际期望。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑学或相近专业，具备1年以上建筑设计相关工作经验。 2. 熟悉AutoCAD、SketchUp、3D3S、Tekla等设计工具，可独立承担设计绘图任务。 3. 具备较强的团队协作意识，能有效支持项目从设计到施工的顺利衔接。 4. 有客户服务思维，能够准确理解并及时回应客户需求。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3500元+项目提成（具体面议） 2. 福利：，节日福利，免费三餐及住宿 3. 工作时间：夏季7:30-12:00/14:00-18:30；冬季8:00-12:00/13:00-18:00 4. 工作地点：重庆市九龙坡区西彭镇迎新村村民委员会旁

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因公司业务扩展，现招聘吊车司机1名，要求有油田工作经验，驾龄三年以上。车队位于方晓工业园区。铁路、方晓、喇嘛甸、让胡路区域的司机优先考虑。

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做好与甲方的沟通，协调工程的进度，算工程量，签证，办理结算，竣工资料等

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

需持一级港航+中级港航+交安b，年薪20万+ 需要有港航方面的工作经验。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，协调解决现场技术问题 3.组织项目验收、竣工资料整理及移交工作，确保合规交付 4.对接建设单位、监理单位及分包方，统筹各方资源推进项目实施 5.落实企业管理制度，执行成本管控与合同履约要求 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

【岗位职责】 1. 负责钢结构项目整体技术方案的制定与审核，确保设计成果符合规范及项目需求； 2.主导重大项目的结构体系选型、受力分析与优化设计，提升结构安全性与经济性； 3. 组织协调设计团队开展深化设计、节点构造设计及施工图绘制工作； 4. 参与项目技术交底、施工配合及现场问题处理，提供专业技术支持； 5. 监督设计质量与进度，推动标准化设计流程与技术积累。 【岗位要求】 1. 具备扎实的钢结构理论基础与丰富的大型项目设计经验； 2. 熟练掌握结构分析软件及设计规范，能独立完成复杂结构计算与评审； 3. 具有较强的技术领导能力，能够指导团队完成全流程设计任务； 4. 熟悉钢结构加工、安装工艺及现场施工配合流程； 5. 具备良好的沟通协调能力与跨专业协作意识。

岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等方向效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传册、展板、LOGO、VI系统等视觉输出 3. 承担后期合成与精修任务，对摄影素材或渲染图进行调色、抠图、质感强化等处理 4.配合设计团队优化方案表现形式，提升客户提案通过率与项目落地效果 5.按时交付高质量作品，确保风格统一、技术规范、符合品牌调性 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Illustrator、Lumion等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，能准确理解设计需求并高效执行 3. 有完整项目案例经验，熟悉效果图/平面/后期全流程协作逻辑 4.学历不限，具备扎实的视觉表达能力和持续学习意识 5.工作细致、责任心强，具备良好的沟通力与团队协作精神

肇州用俩普焊焊工焊房架子会打琉璃瓦会干结构最好俩人明天干杨老板说海峰介绍就行具体你们自己谈

1. 公路与城市道路设计 2. 路线、路基路面专业 3. 交通工程

黑龙江漠河招琉璃瓦师傅有干的联系电话

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【岗位职责】 1. 负责公司各项工程钢结构产品的设计。 2. 指导车间按结构图纸加工生产。 3. 处理现场的设计变更工作并解决技术难题。 【岗位要求】 熟练使用PKPM的STS、MTS、3D3S等结构软件进行设计工作，具有大型、中型结构方案设计及施工图设计经验，具备良好的组织协调能力。 【福利待遇】 五险、基本工资、绩效工资、提成工资

招能干流璃瓦师傅

岗位职责： 1、辅助设计师参与深化建筑设计； 2、按照要求完成从方案至施工图的设计发展； 3、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸； 4、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。 任职资格： 1、学历：大专及以上学历；要求建筑学或建筑设计专业 2、工作经验：无； 3、能力要求：较好的学习态度、较好的职业嗅觉、较好的接受能力、沟通能力和执行能力； 4、知识要求：熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP、ADOBE SOFTWARES、MS OFFICE； 5、其他：能承受工作压力，具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神 福利待遇： 1.工资面议； 2.根据个人工作能力进行薪资调整； 3.每年组织公司团建，旅游等；