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1.熟悉分管工程的设计文件、设计标准、施工技术规范、施工方法、安排等，参与有关技术交底与施工组织设计，技术组织措施的编写工作； 2.深入工地进行技术业务指导和工程质量、进度检查，做好详细的技术交底，及时解决施工中存在的技术问题，重大问题及时报请主管工程师处理； 3.检查主要材料的出厂时间、标号、规格和质量情况，掌握成品、半成品、预制件、预埋件等加工订货及质量情况； 4.组织施工测量，设置经伟坐标桩及水平基桩，按时测量、收方及计算工程数量，参与“技术攻关”活动； 5.负责提供编写技术总结和编制竣工文件的有关原始资料、基础资料，保管好测量仪器和有关技术资料； 6.贯彻操作规程，掌握质量标准，注意安全措施；指导班组开展质量自检和互检工作；参加隐蔽工程检查及交工验收；处理质量事故，做好施工日志；落实工程质量保证措施，对因其工作质量造成的不合格工程承担责任； 7.应用统计技术，做好本岗位质量记录的收集、整理、填报、归档工作，确保技术文件的质量，并对技术文件和资料的有效性、真实性负责； 8.参与施工过程的技术管理工作和不合格工程的评审与处置。参与工程竣工交付，提供有关竣工文件和资料； 9.负责管辖区域的安全生产管理工作； 10.完成领导交办的其他各项任务。

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岗位名称：喷漆工、焊工、激光切割工、电工、销售经理/主管； 岗位要求：1.喷漆工：有工作经验，1845岁以下。2.焊工：熟练手把焊、激光焊、二保焊，做过设备生产企业工作，年龄50岁以下。3.激光切割工：熟悉电脑操作，年龄2045岁，勤奋好学，责任心强，服从工作安排。4.电工：有低压证，能看懂PLC图接外线，年龄45岁以下。5.销售经理/主管：学历不限，年龄45岁以下。 薪资待遇：1.喷漆工：220元/天。2.焊工：月薪60008000元/月。3.激光切割工：月薪50006000元。4.电工：230元/天。5.销售经理/主管：薪资面议。

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