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本公司为建筑公司，招聘法务助理协助法务主管处理日常公司事务工作。 岗位职责 1. 法律合规管理：建立健全公司法务制度体系，确保经营管理活动依法合规，有效防范法律风险。 2. 合同管理：审查各类合同及协议文本，评估条款合法性与潜在风险，为重大合同项目提供全过程法律支持，维护公司合法权益。 3. 法律风险防控：针对业务项目开展法律风险评估，及时发出预警并提出应对方案，参与公司重要决策的法律论证工作。 4. 纠纷处理：代表企业应对诉讼、仲裁等争议事项，协同外部律师制定应诉策略，争取有利裁决结果，保障公司权益。 5. 法律培训：组织开展员工法律知识培训，提升全员法治意识和合规操作能力，增强企业整体法律风险防范水平。 学历与专业要求 1. 本科及以上学历，法学类相关专业。 2. 持有国家统一法律职业资格证书者优先考虑。 工作经验要求 1. 工作经验不限。 2. 具备建筑施工纠纷、合同争议、知识产权纠纷、劳动争议等法律事务处理经验者优先。 知识与技能要求 1. 熟悉《公司法》《合同法》《劳动法》《建筑法》等法律法规，了解行业监管政策与合规要求。 2. 具备较强的法律文书撰写能力，能独立完成合同起草、审核及法律意见书编制等工作。 3. 具备良好沟通协调能力，可顺畅对接内部部门及外部法律顾问、司法机构等单位。 4. 具备较强的问题分析与解决能力，能准确识别法律隐患，并提出合理化应对建议。 职业素养要求 1. 具有强烈的责任心和保密观念，能够妥善保管和处理公司敏感信息。 2. 工作作风严谨细致，态度认真负责，具备抗压能力，能及时响应突发法律事务。 工作时间9：00-18：00，中午12：00-13：30休息

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岗位职责 1、招聘后台运维与面试邀约（核心工作）：负责日常看管各大招聘平台后台，及时查看简历、筛选匹配候选人，对接北京总部及全国各子公司招聘需求，精准完成线上面试邀约工作，同步沟通面试时间、面试形式、地点及注意事项，做好候选人答疑、面试确认及到岗提醒工作；配合各子公司面试负责人完成招聘任务，本岗位无需参与面试、无需对接面试后续流程，仅负责前端线上邀约全流程。 2、日常文档处理工作：负责公司日常行政及办公文档的整理、录入、排版、归档、打印、复印等基础工作，协助完成各类通知、报表、台账的制作与更新，保证文档资料规整、齐全、可查。 3、临时行政事务：配合办公室完成各类临时性、辅助性行政工作，服从上级安排，高效完成交办的各项日常事务，保障办公室日常工作有序运转。 任职要求 1、学历年龄：大专及以上学历，18-30岁，专业不限，应届生、无经验小白均可，接受优秀实习生。 2、技能基础：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文档处理能力，打字流畅、办公操作熟练。 3、核心素养：性格开朗温和，沟通表达清晰流畅，有耐心、责任心强，做事细致认真、积极主动，抗压能力良好。 4、工作态度：服从工作安排，学习能力强，做事高效有条理，具备良好的团队协作意识，无不良工作作风。 5、经验不限：有无招聘、行政相关工作经验均可，公司可带薪培训，上手简单、工作轻松。 岗位优势 1、工作内容简单纯粹，核心以线上邀约和文职工作为主，无需外出、无需销售、无需对接面试、无业绩压力。 2、办公环境舒适，纯室内办公，团队氛围轻松融洽，同事相处简单，工作稳定不累卷。 3、岗位职责清晰，分工明确，不用对接复杂工作，新手可快速上手，适合长期稳定发展。 福利待遇 朝九晚六、上保险、节日福利、定期团建，办公氛围轻松，晋升机制透明，欢迎踏实稳定、想长期发展的求职者投递！ 有意向可直接投递简历，看到会第一时间沟通、安排面试！

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