郑州市中原区招绿化种植

河南郑州巩义市正商巩义项目招聘 绿化人员：60岁以内 地点：巩义河洛宽境 联系方式：

真正能够吃苦想赚钱的老乡朋友看过来！ 长白班、一天300～600元，月薪10000 内蒙古阿拉善治沙工程，主要工作沙漠里面种稻草，年纪50~65岁，男女不限，要求能吃苦耐劳，身体健康，工资多劳多得200元/亩，工资300~600/天，每人每天能干2亩左右，包吃住，工资15天结算一次，工期4个月，工期结束，31号信阳门店，光山门店统一包车出发！ 现场报名地址：光山老汽车站进站口门面第一间

南阳市宛城区招绿化种植

招聘： 1.市区园林绿化工人，65岁以下，能长期工作的优先，工资：男工3600元/月，女工3000元/月，不管吃住，每日8小时，加班工资另算。如有其他养护技能工资另议。 2.园区保洁，每日8小时，2400元/月。

洛阳洛龙招绿化工

驻马店市正阳县招绿化种植、绿化修剪、园林养护、污水/污泥处理

郑州市农业路校区招绿化熟练工人1名 年龄要求:62周岁以下 薪资待遇:月薪3200，月休四天，享受法定节假日福利 有意联系:

内蒙古包头铺防沙草，65岁一下男女不限管吃管住，一天200十天一结账，买有保险，工程大长期工作。

漯河市华电发电厂招绿化工

许昌市禹州市招电焊、光伏安装

1. 公司直聘司机，我出车你出人！无任何费用！往市内和周边送货，或省内配送不装卸。 岗位要求： 1、年龄20周岁-60周岁，男女不限，户籍不限； 2、驾照c1即可； 3、能吃苦耐劳，踏实稳定。 工作内容： 1：每天工作时间8小时左右。 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：配送流程有仓库对仓库，仓库对门店，仓库对商户等路线。 4：想挣钱多点的我们也有长途专线。 5：公司可统一安排货车及其他车型。 原标题：《不租不售公司直招送家电司机不装卸》

"【慈溪轻松小家电】 ✔年龄16-55周岁，男女不限，最大71年全年(无须识字，不查纹身烟疤，案底黑户，，疑难杂症，统统都接收)！ 长白班2⃣0⃣4⃣元/天 长白班2⃣0⃣4⃣元/天 员工1⃣7⃣元/小时，每天点对点12小时，超出或者不足均按17元/小时结算，100%长白班，没有夜班，，每月330-350小时，月薪6000-6500元左右！，随厂里放假统一！ ✅企业主要生产：家用加湿空调小家电，流水线装配工、品检、打包等岗位，轻松自由，加班较多，需要配合企业加班 ✅食宿条件：住宿免费，水电费均摊，免费俩餐，豪华4人间，公寓全下铺、各种米饭面食，南北皆宜，不坐厂车，空调热水器，独立卫生间！"

许昌市魏都区招消防安装

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

用泡沫雕塑小假山，工具齐全，工作轻松，招聘点工，日结。

熟悉园林绿化市政工程设计，单休，早8点半一一下午5点半，试用期3个月。

园林/景观设计岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 6.动按效果图方案制作动画方案优先录用 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关工作经验，能力突出者经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5.责任心强，具备团队协作意识与基础项目管理素养

岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，精准理解客户需求并提供专业建议 3.协同建筑、市政、水电等专业完成多专业配合，统筹解决施工过程中的技术问题 4.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Lumion、Photoshop等设计软件完成全流程设计表达 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续提升设计方案的生态性、功能性与美学价值 任职要求： 1.园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历要求：不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验要求：不限 3.熟悉国家及地方景观设计规范、施工工艺及植物配置原则 4.具备良好的方案表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 5.工作地点：不限；薪资范围：面议；行业：建筑设计/房地产/市政工程

岗位职责： 1.负责园林/景观和写字楼绿植租赁项目的方案设计、进场图绘制及现场技术指导，确保设计效果与落地质量统一 2.参与项目前期调研、概念构思及汇报沟通，配合团队完成文本编制与效果图协调 3.熟悉植物配置、硬质铺装、水景构筑等专业技术要点，能独立处理设计变更与现场问题 4.协同建筑、市政等专业完成多专业对接，保障项目整体性与可实施性 5.跟踪行业动态与新材料应用，持续优化设计方案的生态性、功能性与美观性 任职要求： 1.学历不限，风景园林、环境艺术、城市规划等相关专业优先 2.具备园林/景观设计相关经验，熟悉AutoCAD、SketchUp、Lumion或Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间表达能力和手绘基础，能清晰呈现设计意图 4.责任心强，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 5.接受短期出差及项目现场配合，热爱景观事业并关注可持续设计理念

门窗图纸设计，材料统计与下单，文档资料整理

沟通能力强有3年以上工作经验

岗位职责: 1.主持家庭装修项目的设计策划，提供创新构思与实施策略； 2.负责设计团队的日常运作与指导，推动团队专业能力持续提升； 3.与客户深入交流，确保设计方案精准契合客户需求； 4.监控项目执行进程，保障设计成果有效落地。 任职要求： 1.具备出色的创意构思能力与艺术鉴赏水平； 2.熟知家装领域及用户需求，拥有同类项目设计经历者优先考虑； 3.具备优秀的团队协调能力和沟通表达技巧； 4.能适应高强度工作节奏，具备高效的任务推进能力。

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成全屋设计方案的绘图与整体布局规划； 2、按照公司标准执行设计任务，保证方案质量与视觉效果满足品牌宣传定位； 3、统筹协调设计环节与材料供应资源，保障项目按计划有序推进。 任职要求 1、具有务实、细致的工作作风，具备高度责任感以及良好的团队协作意识； 2、能准确领会主管指导方向，富有创意能力，可独立提出新颖且可行的设计构思。

门窗设计出图，统计下单，整理文本，

快速完成签约，具备独立洽谈合同与制定预算的能力，表现优异者，老板将直接给予股份激励

要求掌握CAD技能 入职后可跟随公司系统学习

岗位职责: 1.与客户深入交流，确保设计方向满足客户需求。 2.进行现场勘查，精准记录客户要求及设计相关细节。 3.呈现设计理念，借助多种媒介向客户清晰表达方案内容。 4.协同供应商与施工团队，保障设计方案顺利落地执行。 5.项目交付后，跟进客户反馈，确保服务满意度达标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与创新思维能力。 2.熟练操作CAD等专业设计工具。 3.熟悉家装设计流行趋势，能将客户需求有效转化为设计表现。 4.拥有良好的团队协作意识，能够高效协同团队推进项目进展。 5.熟知设计与施工流程，具备解决项目实施中各类问题的能力。

岗位内容： 1.负责室内设计方案的整体构思、设计及图纸制作。 2.与客户对接，准确把握需求，给予专业的设计建议与解决方案。 3.编制项目预算，合理控制造价，确保设计效果与工程质量达标。 4.联动相关协作部门，跟进并监督施工执行进度。 任职要求： 1.具备室内设计或相关领域的实际工作经验。 2.掌握空间布局规划与装饰材料运用，具备一定项目统筹能力。 3.熟练操作AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具。 4.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5.具备扎实的美学素养和创意设计能力，了解当代艺术与设计潮流。

1.主持日常设计团队工作会议 2.制定团队客户跟进执行方案 3.推进团队人才梯队建设 4.协同公司传达内部活动安排，支持设计师签约沟通 5.监控设计方案、图纸细节、预算编制及审核工作 6.组织并实施设计师对公司新产品发布的培训工作