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河南省周口市商水县招园林土建技术员和园林水电技术员各一名
1-1.1万元/月
技术员长期1-2人月结
河南省周口市商水县招园林土建技术员和园林水电技术员各一名
河南周口周口市政项目招聘技术负责人一名,要求有职称证,能在公司交社保,有意向的联系杜总
技术负责人1-2人
周口市政项目招聘技术负责人一名,要求有职称证,能在公司交社保,有意向的联系杜总
周口
4月19日 19:33拨打电话
农村自建房现场技术、管理负责人
6000-15000元/月
技术员长期3-5人月结只招周口市淮阳区周边技术负责人
项目都在淮阳周边,只招淮阳周边技术人员,周口之外的不招
技术全面负责人
1-1.5万元/月
技术负责人3-6个月1-2人月结
招热力管网一次网,给水外网,技术负责人,有责任心,能力强,能负责全面的联系,电话不通有意加微
技术员15-30天1-2人完工结算
岗位职责: 1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工过程符合设计要求和安全规范 2.编制施工方案、技术交底文件,并对施工团队进行技术指导和培训 3.协调解决项目实施中的各类技术问题,参与工程验收及资料归档工作 4.监督工程质量、进度与成本控制,定期汇报项目进展情况 5.配合相关部门完成图纸优化、工艺改进及标准化流程建设 任职要求: 1.具备工程技术类相关专业背景,学历不限,持相关职业资格证书者优先 2.有1-3年及以上工程施工或技术管理经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程 3.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备较强的技术文档编写能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能适应现场工作环境 5.工作地点服从安排,愿意接受项目制工作模式,能承受一定工作压力
技术员3-5人月结
河南厚德科技有限公司招聘,技术5名,要求大专及以上学历、不限经验(有实习工作者优先),精通AutoCAD、能高效完成二维及三维绘图任务,熟悉国家及行业相关制图标准与设计规范确保图纸准确合规,具备图纸审核与问题排查能力、能配合项目需求完成设计变更及图纸修订,工作细致、责任心强、具备良好的团队协作意识和跨专业沟通能力,具有地下管廊、地铁、建筑等行业施工图或竣工图绘制经验者优先考虑,薪资4000-6000元,地址西华县经济开发区华城路中段,电话
周口 西华县
4月15日 17:08拨打电话
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责: 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料,配合竣工验收与档案移交 5.指导团队技术人员开展工作,参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求: 1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据项目实际可弹性适配) 2.有施工现场技术管理经验者优先,经验要求不限(初级至资深均可匹配) 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先
技术员,
5000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
诚招农村自建房技术员,懂电脑,会画图,会CAD建模!面积40岁左右!
专业做农村自建房
6000-7000元/月
技术员长期1-2人月结
会管理现场工人,会和业主沟通,有驾照,懂技术,有团队精神
技术员
放线员技术员长期6-10人月结
负责施工现场放线,人员管理
河南周口外墙落水管,15层拆旧换新干完80%。剩余20%两个月过后结清。
1-1.1万元/月
外墙雨水管1-2个月1-2人完工结算包工
河南周口外墙落水管,15层拆旧换新干完80%。剩余20%两个月过后结清。
周口
4月20日 04:11拨打电话
河南周口明天用4个二把刀!电话
建筑木工1-4天3-5人
明天用4个二把刀!电话
周口
4月20日 03:49拨打电话
A2货运司机包住月结A2照驾龄1年内跨省配送长期副驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物熟悉导航
招A2副驾新手 跑顺丰快递 专线 济宁~广东 五天一圈 要求 听从安排 服从管理 人勤快 性格开朗 工资八千 不管吃 刚升证能跑高速就行 教倒车 有意者电仪! 周口附近 商水本地人 优先
周口 商水县
4月20日 03:49拨打电话
河南周口明天用两个单练的木工
建筑木工1-4天1-2人
明天用两个单练的木工
周口
4月20日 03:38拨打电话
河南周口招大电脑挡车工一名,15台,168草塔鸽子学徒没有责任心的勿扰
挡车工1-2人
招大电脑挡车工一名,15台,168草塔鸽子学徒没有责任心的勿扰
周口
4月20日 03:26拨打电话
榆林神木市贺川栏砂坝雇技术员,价格美丽赵总
技术员
神木贺川栏砂坝雇技术员,价格美丽赵总
榆林 神木市
4月20日 04:18拨打电话
技术员1-2人
施工地点~鞍山岫岩老旧小区改造室外各种管线和路面招技术员一名要求经验丰富,有老旧小区施工经验联系方式~王总
鞍山
4月20日 04:13拨打电话
天津工地现招市政技术员2人工资待遇电话详谈
市政技术员1-2人
天津工地现招市政技术员2人工资待遇电话详谈
天津
4月20日 04:11拨打电话
宁夏中卫寻找技术负责人,工地在联系人马工给水工程技术员,工资好说,急用
技术负责人技术员
寻找技术负责人,工地在中卫 联系人马工 给水工程技术员,工资好说,急用
中卫
4月20日 03:58拨打电话
河南新乡获嘉县在建项目招聘:土建技术员、园建技术员、景观技术员,联系电话:
技术员
河南获嘉在建项目招聘:土建技术员、园建技术员、景观技术员,联系电话:
新乡 获嘉县
4月20日 03:48拨打电话
项目经理
4000-7000元/月
项目经理1-3年大专机电二级建造师
一、项目全周期管理 项目前期开发 技术方案设计:审核初步设计图纸,参与设备选型(如逆变器、组件),确保技术方案符合成本与效率目标。 施工阶段管理 进度控制:制定施工计划(如土建、安装、并网节点),协调设计、采购、施工团队,解决工期延误问题。 质量控制:监督施工规范(如电气安装、支架结构),组织隐蔽工程验收,确保符合国家标准(如GB/T19939)。 成本管理:审核工程量清单,控制材料采购成本(如组件、电缆),优化施工方案降低变更费用。 并网与验收 并网手续办理:协调电网公司完成接入方案设计、电能质量测试,获取并网许可证。 竣工验收:组织预验收、竣工决算,整理工程档案(如施工日志、验收报告),移交运维团队。 二、跨部门与外部协调 内部协调 与设计院对接技术方案,与采购部门跟进设备交付,与财务部门审核付款节点。 外部协作 对接政府机构(如发改委、能源局)获取政策支持,协调电力公司解决并网问题,处理村民征地纠纷等。 三、安全管理与风险防控 安全制度建立:制定现场安全规范(如高空作业、电气安全),组织安全培训与应急演练。 风险管控:识别施工风险(如天气影响、供应链延迟),制定应急预案(如备用设备采购)。 四、技术支持与创新 技术指导:解决施工技术难题(如组件倾角优化、储能系统集成),审核施工图纸。 五、团队管理与绩效 团队建设:组建并培训施工队伍,考核分包商绩效(如工程量完成率、质量达标率)。
技术员
4000-6000元/月
技术员长期1-2人月结
要求有建筑二级建造师,安全员B证,具有2-4年装修经验。
项目经理
4000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年高中住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责: 项目前期: 1、参与项目方案规划 2、搭建施工执行团队 3、组织材料与设备筹备 项目实施阶段: 1、把控施工质量 2、推进进度管理 3、落实成本管控 4、执行安全监督 5、协调客户与团队间的沟通协作 项目后期: 1、组织竣工验收工作 2、对接后续维修事宜 任职要求: 1、具备建筑装饰相关专业背景 2、熟练掌握施工工艺及作业流程 3、了解常用装修材料特性与应用 4、具备丰富的行业实践经验,能针对突发状况快速制定有效应对方案 5、具备良好的沟通协调素质,出色的组织管理能力,独立处理问题的能力以及较强的抗压性
周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
1-1.2万元/月
建筑木工班长泥瓦工砼工班长工长钢筋班长1-2人
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
新能源项目经理
项目经理
商务谈判,有光伏行业经验,促使客户签约emc能源管理协议
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
工程副总(农村自建房)工资面谈
1000-2000元/月
项目经理5-10年大专
负责工程板块工作。
招聘牧原光伏施工技术员
7000-10000元/月
技术员3-6个月1-2人月结
熟练掌握光伏施工技术,能独立完成一个光伏项目的所有施工内容,有过牧原光伏施工经验,电路精通!!!
项目生产经理
7000-8000元/月
生产经理1-3年学历不限
要求有做过高标准农田工程的,有丰富的打井和施工经验的优先,会看图纸
工长工程师月结全职
1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松,年轻化团队 5.
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