持有建筑工程C证的安全员

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岗位职责： 1.参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规。 2.负责建立健全本工程有关安全管理制度。 3.有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识、安全技术操作规程的教育。 4.负责对进场工人进行三级安全教育和安全培训，负责各专业各工种安全交底并监督落实； 5.对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。 6.检查班组安全生产活动情况。 7.检查并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。 8.参与项目每周的安全生产检查，并填写安全生产检查记录。 9.积极配合上级主管部门对项目的安全生产检查，并就检查出的问题进行落实整改。 10.负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。 11.参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。 任职要求 1、大专及以上学历，30-40周岁之间，工程类相关专业，有土建、钢结构工程安全从业经验； 2、会做安全资料；独立负责管理1-2个以上完整周期的项目交付，安全c证； 3、班组沟通协调能力强，执行能力强； 4、熟悉双重预防体系。 5、持证上岗，必须持有河南省安全员C3证。 6、工作地点：郑州周边，必须线下面试，不接受视频面试。

岗位职责 1、新进场人员三级安全培训。 2、现场安全巡查、隐患排查与整改跟踪。 3、监督危险作业（高空、动火、临时用电等），制止违章 4、管理安全台账、劳保用品、消防设施。 证书：安全员C证

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滚动开班：中国电建集团核电工程有限公司招聘技术人员招聘年龄28岁以下。大专以上学历，1，劳资员2，资料员3，安全员4，物质管理员5，机械管理员6，电仪仪表施工员7，实习技术人员8，设备监造，（电气设备监造，催交)9，设计人员10，质检人员11输变电技术人员12，土建技术人员13。土建质检人员薪待遇：正式入职后薪资待遇实行以基本工资为基础，月度奖为补充的薪酬结构。根据工作经验和个人技术水平，能力），入职后，薪酬5500-7000元；入职1年以上，根据技能水平和工作表现，薪酬7000以上。公司每年举办一次积分制择优转招，成功转招的，有中国电建集团核电工程有限公司与起签订正式劳动合同（五险二金），由劳务派遣转为正式员工。此处，还可以通过考取核级焊工证，参加全国性技能大赛获奖等方式，转为中国电建集团核电工程有限公司的正式员工。报名电话

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研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、承担集团新产品样机阶段研发资料的审核任务； 2、承担集团新品小批量试产各环节输出文档完整性核对工作； 3、承担产品注册申报材料的审核及问题整改闭环跟踪。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段研发体系文件审核发现问题的整改落实情况； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核中的问题，开展数据统计分析并推动改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系内各项流程的梳理与补充完善； 2、在流程整理过程中提供必要的技术支持与协同。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训实施； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责安全评价报告的编制工作，并对所承担的评价内容质量进行把控。 2、参与安全评价或咨询项目，主导现场勘查及资料收集等基础工作； 3、识别与分析项目中存在的危险有害因素，开展定性与定量评估，结合安全生产法律法规及评价结论，提出切实可行的风险控制措施； 4、在评价完成后提供后续跟踪服务，与客户保持沟通，出具专业的安全生产建议，指导企业完成现场整改； 5、协助专家完成安全评价项目的评审相关工作； 任职要求： 1、年龄23-38岁，本科及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽。 2、具备独立编写安全评价报告、应急预案、安全验收报告经验者优先录用。 3、安全工程、电气自动化、仪表自动化、化工工艺、化工设备、油气储运、采矿、冶金、机械、水利水电等相关专业背景者优先考虑。 4、具有助理工程师及以上职称，持有安全评价师资格证书者优先。 5、具备良好的问题分析与解决能力。 6、责任心强，具备敬业精神，能严格保守商业秘密和敏感信息，遵守职业道德规范。

岗位职责： 1、参与公司管理体系的规划、搭建、维护与优化，确保体系文件的有效实施及持续完善。 2、编制管理体系相关文件，包括质量标准、作业规范、监督检查标准等制度性文档。 3、组织开展体系相关的培训工作，确保员工理解并有效执行体系运行要求。 4、跟踪法律法规变化，落实合规性管理措施。 5、统筹内部审核与文件审查，协调推进纠正措施的实施与闭环。 6、配合外部审核工作，负责审核资料准备、过程跟进及第三方审核意见的反馈处理。 7、管理体系文件及其记录，负责文件的修订、发布、回收和作废等全过程控制。 8、日常监督体系运行情况，保障体系稳定有效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品或相关专业，具备3年及以上食品加工质量管理、体系建立、梳理、执行、监督与改进工作经验。 2、熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、ERP等食品安全管理体系及相关标准条款，掌握危害分析与关键控制点要求，具备良好沟通能力。 3、了解认证审核流程及高端客户验厂流程，具有体系审核经验及大型客户外审陪同与对接能力。 4、熟悉食品生产企业管理运作流程及实际操作规范。 5、有大型客户审核经历者优先考虑，相关经验丰富者更佳。 6、具备食品加工业现场质量管理实践经验者优先录用。

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任职要求： 1. 电子、微电子电路信息、半导体物理、通信工程等相关专业 2. 熟悉SiP/PVD封装技术，掌握常用元器件封装形式及工艺流程，理解其失效机理 3. 具备电子类相关知识背景，了解典型失效模式及其分析方法，可独立开展元器件级失效分析（如SEM、EDS、切片分析等） 4. 能熟练操作万用表、示波器、频谱分析仪等测量设备，熟悉LIT、X/Ray、CT、MIP、SAT等检测分析仪器 5. 具备良好的英文听说读写能力 6. 具有较强的逻辑分析能力，具备规范的文档撰写能力，以及良好的沟通协作意识 工作职责： 1. 承担PVD DCR失效案例的分析与判定工作，保障检验标准的准确性和统一性 2. 搭建失效案例资料库，总结典型缺陷特征，支撑后续快速识别与标准优化 3. 联动制程、质量与研发团队，开展跨部门技术交流，推进失效原因追溯与问题闭环 4. 支持产线异常响应，提供现场技术支援，保障生产连续性与产品品质稳定性 5. 协同客户完成DOE验证作业，并输出专业技术报告

岗位职责: 1. 负责质量体系相关文件的编制、修订与优化，并实施日常管理与控制； 2. 组织外部审核的筹备与执行，推动纠正与预防措施的制定，并跟进验证其实施效果； 3. 对质量管理体系各环节进行监督性抽查，确保流程合规有效； 4. 统筹公司质量管理事务，组织质量数据的收集、分析与处理，提出并推动质量提升方案； 5. 牵头开展内部审核、稽查及管理评审等常规体系活动； 6. 维护质量体系所依据的受控标准及法规目录，确保信息及时更新； 7. 承担与质量体系相关的对外联络与协调工作； 8. 配合完成产品注册等相关事务性工作； 9. 协助相关部门及同事推进体系运行，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，生物、医学、电子、医疗器械等相关专业背景； 2. 熟练操作常用办公软件，了解医疗器械注册流程； 3. 掌握II类、III类医疗器械产品注册及相关研发体系要求； 4. 熟悉ISO9001、ISO13485等质量管理体系标准，具备两年以上体系相关工作经验

岗位职责： 1、负责识别、整理并转化与公司质量管理体系相关的法律法规，维护和优化公司质量管理体系的一、二级文件，确保质量体系持续有效运行。 2、牵头开展质量管理体系内部审核及自查工作，协助管理者代表推进管理评审，汇报体系运行情况并提出改进建议。 3、组织公司内部质量管理体系培训，提升员工对体系要求的理解与执行意识。 4、支持并指导注册项目通过产品注册相关的体系审查，协同研发、质量、生产等职能部门完善体系运作，保障合规性。 5、健全并实施上市后产品监控机制（包括客户投诉、产品召回、不良事件处理、数据分析等），按规定向NMPA提交报告，协助管理者代表召开产品质量回顾等相关会议。 任职要求： 1、生物、化学、医学等相关专业背景； 2、接受过GMP、ISO 13485/YY 0287及内审员相关培训； 3、具备二类、三类医疗器械注册体系核查经验者优先考虑； 4、熟悉质量管理理论与实践技能，了解医疗机器人行业基本情况。

转正后工作内容： 1.对乙方供应商生产物料进行抽样检验； 2.对合格物料签字并张贴合格标签； 3.针对不良物料并反馈供应商改善和监督； 4.做好检验记录单据并存档。 薪资待遇： 转正前：18每小时（同工同酬）+实训补贴（100/天）综合薪资7K+ 转正后： 底薪5000+岗位补贴1000-1500+绩效奖励500-1000+加班薪资（1.5倍/2倍/3倍）8000-12000 以上岗位包吃包住（三餐免费、水电费平摊）+ +周末双休（旺季单休），综合到手8000-12000qfgl]

【岗位职责】 1.负责小家电类供应商的质量管理，掌握SMT生产工艺流程； 2.组织新供应商的审核导入及现有合格供应商的年度复审工作； 3.对供应商制程质量进行指导与能力提升； 4.主导推动外协工厂实施质量改进项目，如QCC活动、质量月等专项工作； 5.执行月度供应商绩效评估，组织C、D级厂商召开质量改善会议； 6.汇总分析来料质量数据，协助QE团队制定问题整改方案； 7.确保供应商质量管理体系、控制流程持续有效运行； 8.归集并更新供应商质量资料档案，对接内部系统与供应商间质量信息交互，策划开展相关质量培训活动。 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.掌握ISO9001、14001、3C、ESD等相关审核规范； 3.具备3-5年消费类电子行业SQE工作经验； 4.可接受短期或长期出差安排； 5.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力高；工作主动认真，细致负责，具备优良的团队协作意识。 【福利待遇】 1、薪资架构：底薪+绩效+出差补助；具体薪酬结合过往经验及面试表现确定，优秀人才薪资可协商； 2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30，法定节假日正常休息； 3、清晰的晋升路径和健全的带薪培训机制，助力专业技能与个人发展双提升； 4、福利：享有多项节日关怀，包括生日会、团队建设下午茶、节庆礼品等员工活动。