熟练掌握软件，工作学习态度认真，有接受能力沟通及执行。具有良好的团队合作精神

具备5年以上家装行业从业经验，有2年以上设计团队管理经验者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关工作经验

别墅平面设计，建筑室内设计

具备多年居家室内设计实践经验，精通各类设计软件操作，擅长色彩搭配、家居风水规划、整体空间布局、水电点位设计及全屋定制方案，具备独立完成客户洽谈与订单落地能力，工作认真负责，表现优异者可晋升为资深设计师或设计总监

岗位职责: 1.主导项目创意构思与落地执行 2.协同团队推进设计流程，保障出品质量与节点交付 3.主动钻研行业趋势，优化设计方法与工作效率 任职要求: 1.具备良好的表达能力及团队配合意识 2.能够高效推进工作内容，注重执行过程中的细节把控 3.拥有持续学习意愿与自我提升能力，适应动态设计需求 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑设计

岗位职责: 1.创作富有创意的视觉效果图，提升用户使用体验及品牌整体形象； 2.与项目团队密切配合，确保设计方向符合实际需求与目标； 3.持续优化设计工作流程，保障设计成果的高效输出。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力与创新思维，可独立承担并完成各项设计工作； 2.熟悉行业设计动态，能及时把握潮流趋势并将新理念应用于设计实践中； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅协作交流。

招聘：现需一名设计人员，要求熟练掌握CAD画图，熟悉门窗设计熟悉建施图，有建筑行业经验者优先录取。薪资：5K+联系人：

岗位职责: 1.负责家庭装修设计项目的创意构思与落地执行 2.与客户深入交流，准确把握需求并输出专业设计规划 3.配合团队推进项目整体空间布局及细节优化 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能够按时高效完成设计工作，保障项目交付品质 3.热爱家装设计领域，持续追求创新并积极学习新技能

岗位职责： 1.负责客户装修项目的方案设计，提供专业的家装及工装设计方案； 2.与客户沟通 3.会使用酷家乐cad

量房，洽谈客户，谈单，服务工地

急招喷工一名。开封尉氏

招长期激光排班加操作，电焊工(成手)大王屯，。

招配菜2名有意的联系

开封市龙亭区招装修木工护墙板安装碳晶板安装

开封一酒店招配菜两名，工资5000，电话李

从业装饰装修10余年。原合伙设计师因家庭原因离职。现寻找一位能长期合作的室内设计师。得有经验，设计成果能确保落地实施。可全职工作，也可以兼职合作，。能稳定长期合作的联系

干过万达精装的优选

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

开封市尉氏县招工地小工/杂工、工地学徒工、装修木工、打柜子/做家具

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从事家装领域，环艺专业毕业，初期熟悉装饰行业运作及客户需求特征，后续进入设计部门开展工作

相国寺附近需要一个护墙板顶板木工师傅，二把刀勿扰，电话

工作内容 1、依据项目需求，完成酷家乐平台室外效果图的设计工作； 2、保证设计方案符合公司品牌视觉形象的规范要求； 3、统筹协调设计资源及相关供应商的管理工作。 任职要求 1、具备认真负责、细致严谨的工作作风，有较强的团队协作意识与责任心； 2、能准确领会主管指令，同时具备良好的创意能力。

家装工装设计，量房，策划，对接工地等

有吊格山顶的没连工带料。

开封市龙亭区招学徒工，吊顶的，主要是工装。男女不限，35以下，工资福利待遇面议，请看清楚，找的是学徒工能吃苦耐劳

河南开封做公卫隔断的薪资面议