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碰一碰N5设备安装运维 ①没有二维码的门店日结140,15台以后每台补到190元一台（日结，需核城主核对后发放） ②如果门店二维码共存的门店，周结200元，需要七天考核达标（周结+月结） 地区不定时出运维工单，10元一单

1.雄安三县徐水定兴的混凝土销售。 2.主要民房土建用。

岗位职责： 1、深入学习产品相关知识； 2、掌握公司核心销售政策文件，如促销及市场策略等，推动政策有效落地执行； 3、配合经销商开展合理的库存管理工作； 4、了解渠道与终端网络动态，维护并发展良好的客户关系； 5、具备所负责市场的运营思路及关键执行方案。 任职条件： 1、大专及以上学历，年龄26岁以下，22、23、24届应届毕业生或25届实习生优先考虑； 2、能够适应出差工作安排； 3、热爱销售工作，富有梦想、责任心强、诚实守信、踏实肯干； 4、期望在快消行业长期发展，敢于追求高收入目标。 定期进行绩效评估，提供广阔晋升机会，晋升路径：客户经理-铺市队长-助理城市经理-城市经理-区域经理-大区经理-大区总监 销售网络覆盖全国，按个人情况就近分配市场，达到相应职级后，公司支持以家庭为单位创业成为经营者 岗位福利：五险、高底薪、月初连休、婚假、生日派对、团队建设活动、年终奖金

接受无经验好工作不等人，犹豫就会错失机会！ 规模400人+ 双休高薪， 岗位福利高于石家庄绝对的人均水平工资，团建，茶水间，小零食，入职享受配备电脑手机，高底薪加提成，标配五险， 岗位职责：薪资8000+绩效+高提成），日奖金，月奖金，卡当奖综合2W-2.5W

电子安防行业20-35岁男女不限熟练者优先

有责任心，有担当，有团队精神，有志向之人

承德双桥区招销售专员

岗位职责： 1. 在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务拓展，清晰讲解产品方案与落地案例，达成个人销售目标； 2. 负责公司产品的市场推广与销售执行，跟进潜在客户进展，推动签约转化； 3. 深入挖掘客户真实需求与合作意向，精准传达产品核心价值与差异化优势，有效匹配客户需求； 4. 提供专业化的咨询服务，建立并维系客户长期稳定的合作关系； 5. 依据团队整体营销策略，完成既定的销售任务与业绩指标； 6. 持续优化客户关系管理体系，推进客户间深度合作与战略协同。 任职要求： 1、大专及以上学历，不拘泥于过往经验，更看重积极的工作态度与实际胜任能力； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理，能承受工作压力，对销售工作充满热情； 3、了解互联网基本运作，掌握常用办公软件操作，对互联网行业发展有一定关注； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战并追求突破。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监 （公司坚持能力导向，表现优异者可在1-3个月内晋升至主管、经理或更高职位，享有相应待遇提升） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台与健全的福利保障： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯式提成+绩效奖金+差旅报销+各类补贴（员工平均月收入达10000元以上）； 2、福利待遇：五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日礼品+专项奖励等； 3、培训机制：入职带薪培训+在岗持续培养+管理能力进阶课程； 4、文化活动：团队互动游戏+每月团建安排+每年两次国内外集体旅游。

招聘 救护车司机 岗位要求：年龄65岁以下，具有C1驾照，身体健康 工作时间：上12小时休24小时，工资1600元。 工作地点：古冶区某医院 联系电话：

河北唐山招铝焊工3名，气保氩弧都会的。400/天八个小时。按月发工资。管吃管住。手艺差混日子的免打扰。地址唐山工业区

会看图纸技术员，钢结构加固。

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招危险品车夫妻驾一对，唐山周边倒断，固定路线，电活：

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

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公司业务扩大、需要家电清洗人员：主要洗 空调，冰箱，洗衣机，油烟机，包吃包住，工资10000到20000，

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招聘市场专员（收银设备 / 支付宝 NFC 音响安装方向） 我们正在寻找踏实靠谱的市场专员，主要承担商户端设备的安装与服务对接工作，通过专业服务支持商户日常运营，团队氛围融洽、福利公开透明，期待你的加入！ 一、核心工作职责 负责收银设备、支付宝 NFC 碰一碰音响的现场安装、调试及基础操作指导，保障商户顺利启用设备。 在安装过程中主动了解商户需求，细致解答使用问题，建立并维护良好的客户关系。 协同团队完成区域内的安装任务，及时汇报商户反馈与设备运行状况，助力服务流程持续优化。 二、我们希望你 吃苦耐劳，能适应外出作业，有责任心，确保每项安装任务高效、规范完成。 具备较强的沟通表达能力，能够清晰、耐心地与商户交流，妥善处理各类使用咨询。 具有团队合作精神，乐于与同事协作配合，共同达成团队目标。 无需相关经验，公司提供系统岗前培训，只要态度端正，即可快速掌握工作技能。 三、薪资与福利 薪资结构：底薪 5000 元 + 安装提成，多劳多得，单量累计越多收入越高，上不封顶。 休息保障：工作时间灵活，可自主协调安排休息，平衡工作与个人生活。 团队福利：每月定期开展团建活动（如聚餐、户外拓展等），杜绝职场内耗，氛围轻松愉快。 四、加入我们 如果你希望拥有一份收入清晰、团队环境友好的工作，无需应对复杂人际关系，只需踏实做事就能获得可观回报，欢迎提交简历！

岗位职责: 1.负责所辖区域内的业务开拓与日常管理，保障各项业务指标达成 2.协同团队成员共同推进工作，助力团队整体业绩提升 3.不断梳理并优化业务流程，提升运作效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备较强的适应能力，能够持续学习并积极应对挑战 3.热爱本职工作，具有高度的责任感和进取精神

唐山市区有干小时工的吗，地点在新华道唐人街附近。。

尚为集团公司，唐山地区2025年招聘通知： *业务销售岗最低底薪≥6500元（无责任底薪4700元+800油补+出差补助+提成+住宿+国家法定节假日+节日津贴[红包]+完善的公司福利） 招聘要求: 1、统招本科及以上学历，*****，有相关经验者可放宽至大专学历； 2、具备良好的职业素养，较强的沟通协调能力及团队合作精神； 3、目标意识明确，擅长销售机会挖掘，具备客户关系维护与拓展能力； 4、能高效开展客户开发、关系维护、合作深化及客户满意度提升工作； 5、热爱市场营销工作，能独立推进区域市场拓展，有进取心，作风务实，愿意与企业共同成长； 6、具备驾驶能力并能适应外出拜访客户，或拥有同行业销售从业经历者优先考虑 工作内容: 负责应急照明、厂区照明、亮化照明、LED大屏显示等产品的市场推广与销售工作！ 工作地区：唐山市曹妃甸工业区

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招聘：过磅员1名 工作时长：上24休24 要求：年龄45周岁以下，会用电脑，仔细有责任心 待遇：实习3000，转正4000 地点：黑沿子附近工业区（纵横附近） 联系电话：

岗位职责: 1. 开拓全新市场领域，积极开展客户开发与业务宣传； 2. 深入掌握客户实际需求，提供专业化的光伏发电系统方案； 3. 定期维护客户关系，发掘潜在的追加购买机会； 4. 整理并分析客户意见，快速响应并处理客户疑问； 5. 配合团队推进光伏项目并网前的相关准备工作。 任职要求： 1. 不要求具备光伏行业经验，入职后提供系统培训，团队全程支持促成签单。 2. 提供免费早午餐，外出使用公司车辆，缴纳五险

【招聘岗位】 1. 销售代表 / 促销员 · 岗位职责： 负责公司酒水产品的终端推广与销售，通过直面客户或渠道完成个人及团队销售指标。 2. 销售主管 · 岗位职责： 负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售团队管理，制定并执行区域销售策略。 【任职要求】 · 硬性条件： 必须持有有效的C1驾驶证，能熟练驾驶车辆（便于业务开展）。 · 职业素养： 无不良嗜好，品行端正，工作积极主动，充满正能量。 · 经验优先： 有销售工作经验者优先录用，同时也欢迎敢于挑战的行业小白（只要热爱销售，我们提供培训）。 · 核心能力： 热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，抗压能力强。 【薪资待遇】· 综合收入： 6000-10000元/月以上（底薪（2000） + 高额提成，上不封顶） ·

我们专注于政府项目申报服务，主要与企业对接，评估企业是否具备符合条件的申报项目，若有需求可委托我司代为办理，我们按服务内容收取相应费用。非贷款业务，正规合法，安心合作。 薪酬福利待遇： 1、底薪+签单绩效+7%-20%提成+奖金+全勤奖+六险一金+年终奖（5000-40000）。 2、享有生日福利、节日礼品、不定期下午茶及团队建设活动。 3、完成2单或回款达3000元即可转正，无需经历长期试用期。 工作时间： 上午8:30-11:50；下午13:30-18:00（夏季） 上午8:30-11:50；下午13:30-17:30（冬季） 无加班安排；法定节假日正常休假；周末固定双休；享受5-15天带薪年假；春节假期长达15-20天，充分保障休息时间。 岗位职责： 1、与企业客户高效沟通，了解其实际需求，并根据企业情况制定知识产权及政府项目申报方案；（非贷款、非保险，合规合法，无风险） 2、维护合作客户关系，建立稳定持久的合作机制（客户资源由公司提供） 3、工作流程清晰易掌握，入职即配备专人指导，一对一帮扶上岗。 培训安排： 1、面试通过后安排带薪培训，全程免费，无任何附加费用。 任职要求： 1、具备恒心与耐心，销售岗位适合长期发展，短期难获高回报； 2、性别不限； 3、学历不限（注重能力，不设学历门槛）； 4、接受零经验人员，包含应届毕业生，提供系统培训。 个人职业发展路径： 1、员工—主管—经理—总监—分公司总经理 2、公司搭建公平透明的竞争平台，每位员工均有广阔晋升空间。