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【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点;5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 有新能源汽车销售经验优先，有驾照，大专及以上学历，学信网可查。 10：00-19：00，13：00-22：00，排两班，上六休一

岗位职责： 1、负责公司新能源汽车产品的线上直播宣传，吸引潜在购车用户； 2、实时互动解答观众关于新能源汽车的相关问题，增强品牌影响力； 3、参与直播方案的策划，优化直播表现形式，提升用户参与感与留存率； 4、协同团队推进直播进程，达成销售指标，推动订单转化； 任职要求： 1、具备出色的口头表达能力及镜头表现力，能从容应对直播场景； 2、热爱新能源汽车领域，熟悉新能源汽车基本技术与市场动态； 3、拥有良好的沟通技巧和亲和力，易于赢得观众信赖； 4、有直播从业经历者优先考虑，可接受弹性工作时间安排。

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1年以上相关工作经验，年龄在35岁以下，能力强者可放宽年龄范围。

【要求】性格开朗，善于沟通，有无汽车相关经验均可，有人带，能稳定工作就行 【时间】9:00--17:30 【薪资】底薪2000高额提成，每个月赚多少钱看自己能力，月入过万轻松 【联系】秦女士

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您将负责： 热情接待到店客户，深入了解客户需求，提供专业的购车指导与建议。 全面讲解长安汽车各款车型的性能、配置、价格等信息，并协调安排试驾体验。 结合客户实际需求，制定专属购车方案，协助完成相关购车流程。 持续维护客户关系，提供高效优质的售后服务，提升客户整体满意度。 积极达成公司设定的销售任务，配合参与各类市场推广活动。 我们期待您： 对汽车行业充满热情，熟悉汽车产品并具备一定的专业知识。 具备出色的沟通技巧、表达能力及服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 拥有较强的学习能力与抗压能力，能快速适应岗位要求并实现自我提升。 具备良好的团队协作精神，愿意与团队成员共同拼搏、达成目标。 持有有效驾驶执照，熟练掌握驾驶技能。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与完善福利保障。 系统化的培训机制，助力您快速提升专业能力。 广阔的职业发展平台，与企业共同成长进步。 积极向上、富有活力的工作氛围，与优秀伙伴携手前行。

二手车汽车销售员

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尚志加工厂用三名铲车司机7000每月。

招聘搬运工人，年龄不限，负责使用三轮车和电动车在哈尔滨市道外区东南阳巷33号2楼的货站送货及搬运货物，薪资范围在4800至5000元之间，招工人数为一名。

哈尔滨环线高速公路总监办招聘房建专监，要求具备住建部监理工程师证书，能独立开展工作的能力，并有相关工作经验，工作地点在黑龙江省哈尔滨市。

哈尔滨香坊区城高子镇红旗村招聘底漆工一名，要求应聘者会打磨和喷漆，提供包吃包住的待遇。

招A2副驾一名，快递哈尔滨—长沙170方箱子，5天一圈哈尔滨休息时间长，48岁以内，背调合格，考试入职，工资9500不管吃，车里能做饭，长春，公主岭沿途换班回家，电话

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岚图汽车全国直营店正在热招中，全国门店支持就近分配，4S店多个岗位同步招聘：主播、线索挖掘、DCC、机电、钣金、整备等岗位均有空缺，欢迎推荐身边正在求职的朋友，成功入职可享推荐奖励！ 岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、开展用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务，创造感动体验，完成个人销售任务 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与实际问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，团队轮班作业 具体排班由店长统筹安排，班次为10:00-19:00或13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），***** 2、形象良好，具备一年以上汽车销售工作经验 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 薪资构成： 底薪6-8K+销售提成 提成标准： 月交付1-2台，提成1000元/台 月交付3台及以上，提成2000元/台 公司福利： 五险一金、法定年假、带薪病假、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设活动、内部购车优惠、员工关爱计划（EAP） 个人发展：提供企业大学系统培训、综合素质提升课程、清晰的职业晋升路径及在职成长支持

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、负责用户邀约与接待，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经验亦可考虑 4、需持有驾照，特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

公开招聘电话微信客服精英，有无经验均可。 提供带薪岗前培训，公司承诺全程不收取任何费用， 每月15日准时发放薪资，绝不拖欠工资， 无责任底薪3000元，转正后4000元，另享10%至40%高额提成，月收入8千至3万元。 有资深人员手把手指导，上手轻松，学习简单，享有超长带薪年假+月度奖金+季度奖金+生日福利+ 每月团队聚餐+带薪团建出游+广阔晋升空间！ 晋升机制：公司注重人才梯队建设，坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则，打造公平、公正、公开的竞争环境，提供清晰的晋升路径，只要你愿意拼搏，必定有机会迈向更高岗位！ 工作时间：早9:00-晚5:30，午休1小时30分钟，单休周日 法定节假日按规定正常休息。 合伙人计划：有能力就来挑战，无需再谈底薪，直接参与纯利润分红！ 一年买车，两年买房，我说的是全款！

岗位职责: 1.积极开发潜在客户资源，建立联系并推进产品推广，达成既定销售指标； 2.与团队协同配合，推动销售计划的落地执行； 3.持续跟进客户动态，深入挖掘需求，提供针对性的专业服务方案； 4.做好客户关系维护，提升客户体验与长期合作意愿； 5.严格执行公司各项规定，恪守职业操守。 任职要求： 1.热爱销售岗位，目标感强，具有积极进取的工作态度； 2.具备出色的表达能力和协作意识； 3.能适应快节奏工作环境，合理规划时间并高效完成任务； 4.工作踏实负责，主动性强，致力于持续提升业绩水平； 5.学习能力强，能迅速掌握新知识并应对市场调整。

【薪资待遇】 1.底薪3500元+高额提成+奖金；平均月薪8k以上，上不封顶； 2.定期组织员工聚餐、旅游；享受节日福利； 3.多项奖金激励（单品奖、业绩奖、名次奖等）；各类现金红包奖励； 4.晋升机制公平：管理层无空降，全部从内部选拔；每季度安排一次考核晋升； 【工作时间】 上午9:00-下午6:00，大小周制，每月休息6天；法定节假日带薪休假； 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源，无需自主拓客；负责维护抖音渠道客户，掌握客户需求，解答疑问，并推荐合适新产品，促进长期稳定合作； 2.定期邀约现有客户参与公司专家直播活动； 【任职资格】 1.年龄20-40岁；表达清晰，普通话标准，具备良好逻辑思维能力； 2.热爱销售工作，或对高收入有强烈追求； 3.不接受短期工、兼职人员； 【入职须知】 1.公司不收取任何费用，提供带薪培训；通过健全透明的晋升体系，保障每位员工拥有充分发展空间与晋升机会； 2.每月15日准时发放工资，绝不拖欠、克扣； 公司团队以90后为主，管理人性化，工作氛围轻松融洽，欢迎有志之士加入

1、负责门诊区域患者的义诊及引流工作 2、在门诊为患者提供基础中医理疗体验，做好服务并解答相关疑问 3、协助患者了解院内开展的中医知识讲解课程，提升健康认知 4、推动患者就诊流程顺畅进行，实现全程跟进与维护服务 5、哈尔滨多家门诊网点，发展空间广阔，入职提供培训及体检，底薪4000＋提成 6、依法缴纳五险一金

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一、岗位职责 客户开拓：重点开发政府单位、高等院校、大型酒店等大客户群体，制定切实可行的拓展方案并落地实施，积极挖掘合作契机，实现客户资源的有效沉淀。 需求对接：精准把握大客户的实际需求，提供个性化的生鲜供应链服务方案，包括品类配置、配送时效与模式等，推动合作意向达成。 合作达成：主导商务洽谈全过程，细化合作细节，签署合作协议，保障双方权益，确保定向配送合作顺利启动。 关系维护：持续优化客户关系管理，定期开展客户回访，及时响应并处理问题，收集使用反馈，增强客户满意度与长期合作意愿。 业务协同：联动内部供应链、采购及物流团队，确保订单高效执行，依据客户动态需求灵活调整运营策略。 二、任职资格 经验要求：具备3年以上大客户销售或市场拓展工作经验，具有政府、教育机构、餐饮领域合作背景者优先考虑。 客户资源：掌握一定数量的政府、院校、高端酒店等相关行业客户资源及人际网络，有助于快速推进业务开展。 沟通谈判：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可与高层决策者顺畅交流，有效推进合作进程。 方案策划：能基于客户具体需求，独立设计具有针对性的生鲜供应整体解决方案。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在多变复杂的市场环境中稳定输出业绩，达成既定目标。

福利待遇: 1、底薪最高4000元，新员工额外享有6000元补贴 2、提成比例高达20%-70% 3、无试用期，工作时间早9晚6，宝妈可申请早9晚4，公司提供住宿 4、入职即缴纳社保五险及商业保险 5、免费专业培训+带薪年假+国内外团建旅游 职位亮点: 1.平台大：注重人才培养，是新人从零起步、快速成长的理想选择 2.环境优：办公如在咖啡厅，工作间隙可漫步高端社区，轻松愉悦，快乐上班 3.氛围好：团队年轻化，同事多为00后，主管为95后，拒绝职场压榨，相处如兄弟 4.发展广：调薪机会频繁，晋升通道畅通

薪资待遇： 每月3500元无责底薪，保障基本生活所需，搭配4-20%阶梯式高提成，业绩达3w及以上当月额外奖励1000元。收入上不封顶！每月15日准时发放工资！ 工作时间： 早十晚七，避开早晚高峰！每周日固定休息，享受带薪法定节假日 工作内容： 1.客户维护：与客户建立农副产品领域的沟通联系，维系长期合作关系 2.线上销售：借助社群渠道添加客户，推广农产品并推动成交达成 3.学习成长：快速掌握农产品基础知识、微信营销技巧，定期复盘提升效率 公司提供精准客户资源、办公设备及运营账号！无需自主拓客，无需电话沟通！无强制业绩考核！ 加入我们，你将收获： 1.轻松创收：全程支持体系完善，提成丰厚，实现收入增长触手可及 2.助农事业：投身绿色农业推广，助力农户增收，工作富有意义 3.团队氛围：团队年轻有活力，每月组织团建活动，同事相处融洽，包容性强，领导亲和力十足 4.配备独立办公空间，空调全覆盖，冬暖夏凉舒适办公 应聘要求： 1.热爱销售岗位，习惯使用微信进行交流 2.具备责任心，乐于学习新知识与技能 3.有强烈赚钱意愿，拒绝懒散，态度积极，仅想混底薪者请勿投递！ 公司提供免费系统培训，不收取任何费用，欢迎零经验新人及应届毕业生加入！ 期待您的到来！

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工作内容： 1、负责中医门诊患者到院后的接待与引导服务。 2、参与院内外出组织的健康宣传活动并进行项目推广。 3、活动期间根据患者需求，开展刮痧、拔罐等基础中医理疗操作（提供专业培训）。 4、接待来访患者，做好沟通交流，对常见问题给予解答与建议（配备培训及带教人员）。 5、热爱中医药文化，有志于在中医医疗领域长期深耕发展。 6、完成院内管理层交办的其他相关事务。 任职要求： 1、不限专业背景及行业经验，公司将提供全面的带薪岗前培训； 2、试用期内安排资深员工进行一对一帮扶指导； 3、具备服务类或接待类岗位工作经验者优先录用； 4、具备良好的沟通能力，性格亲和，服务意识强，工作认真踏实； 5、对中医感兴趣，并希望在中医健康产业持续发展的人员优先考虑。 薪资待遇： 1、无责任底薪：4000元+业绩提成 平均综合收入：4-8K 2、提供稳定的职业发展路径，系统提升中医相关专业知识 职位招聘人数：7-10人