一、任职要求： 1、主要负责县域内养殖户客户的开拓与维护，开展兽药、添加剂、饲料等产品的宣传推广及销售工作； 2、年龄22-35岁，具备1年以上相关工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、熟悉县乡市场运作模式，有畜牧兽医、养殖合作社、农资、医药、保险或养殖原料等行业背景者优先，需长期在县乡区域开展业务拓展； 4、持有驾驶证并具备自有交通工具，身体健康，无不良习惯，不限性别； 5、逻辑思维清楚，具备良好的客户沟通能力，富有创意、积极主动，具有自我驱动意识。 二、相关待遇 1、底薪加奖金、补贴等综合收入5000-10000元/月； 2、公司提供为期一周的试岗机会，优秀人才配备一对一导师指导，协助快速打开市场； 3、实习期为3个月，实习期满后可享受销售提成； 4、纳入星级员工评价体系，享有多种职业发展培养路径； 5、享受节日福利、灵活调休等待遇。

一、任职要求： 1、主要负责县域内养殖户客户的开拓与维护，开展兽药、添加剂、饲料等产品的推广及销售工作； 2、年龄22-35岁，具备1年以上工作经验，表现优异者条件可适当放宽； 3、有县乡市场开发经历，从事过畜牧兽医、养殖合作社、农资、医药、保险或养殖原料等相关领域者优先；需长期在县乡区域开展客户拓展； 4、持有驾驶证并具备自有交通工具，身体健康，无不良习惯，性别不限； 5、思路清楚，具备良好的客户沟通能力，富有想法、进取心强，具备自我驱动意识。 二、相关待遇 1、底薪加奖金、补贴等综合收入5000-10000元/月； 2、公司提供为期一周的试岗机会，优秀人员配备一对一导师带教，协助市场开发； 3、实习期为3个月，实习期满后可享受提成待遇； 4、参与星级评定体系，享有多种职业发展通道； 5、享受节日福利、灵活调休等待遇。

河南许昌原农力康双阴种猪猪招聘 配种主管1名：要求会采精，会配种，会电脑服从公司制度，能主动推进工作，及时发现问题，并上报领导。 保育育肥主管1名：会管理，能主动开展工作，确保保育育肥的生产成绩。

工作内容 1、配合完成销售订单相关事宜，保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行对接沟通，持续维护客户关系稳定 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和学习意识 2、能快速适应环境变化，具备较强的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取 岗位福利： 公司提供专项引流支持，匹配精准客户资源 工作时间8:40-12:10，14:00-19:00 每月四天休息可自由调配 无责任底薪3200+全勤奖300+满勤奖600+提成

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-10 1，年龄24-36岁，具备电话销售相关经验； 2，周一到周五上午8:30-11:00，下午14:30-17:00；周末双休，便于兼顾家庭事务如接送孩子； 3，底薪1200元+全勤奖300元=1500元；每成交一单即时发放提成300元； 4，若连续一个月无成单记录，则视为岗位匹配度不足； 5，日常工作内容为致电商户，添加微信，推广客户获取系统；

1、负责猪群饲喂，治疗，调栏； 2、圈舍消毒；

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郑州金水区招聘 凉菜小工1名3500元左右， 每月全勤200元 连锁企业，工资准时，上下班准时，每天工作九个半小时。节假日补休，一年节假日加休11天，干满一年年假加五天。管吃管住，联系方式 ，电话打不通加

工作人员 在小说阅读器中沉浸阅读 工作时间：8:00~17:30(午休1.5小时) 工作地址:郑州市高新区天健湖产业园3号楼3楼N11

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，是一个专注新人培养适合长期稳定发展的平台。 工作内容：公司是做互联网广告的，线上对接高德地图上的商家，引导商户和高德地图签约并升级商家资质，提高商户曝光率 1、具备长期稳定发展的意愿 2、对销售岗位保持积极热情 3、拥有互联网行业经验者优先考虑 4、表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力，抗压能力佳 5、逻辑思维较强，反应灵敏，能准确把握产品亮点与客户需求 福利待遇： 薪资待遇：无责底薪+提成，综合薪资收入8k+ 上班时间：9:00-12:00，下午1:30-6:00，单双休，节假日带薪休假，年假15天，缴纳5险1金 无试岗期！！！提供带薪培训

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岗位职责： 1、公司提供带薪培训，通过系统化学习，掌握企业知识产权领域的相关需求分析能力； 2、开拓新客户资源，为企业量身定制知识产权解决方案； 3、深度挖掘现有客户潜力，持续推进老客户的后续服务与合作升级； 4、对接企业高层管理者及决策人，开展商务沟通与合作谈判； 5、全面负责客户跟进流程，协同做好客户关系的长期维护； 6、调研市场动态与竞品信息，整合客户反馈并输出可行性优化建议； 任职资格： 1.基本条件： -本科/大专学历（特别优秀者可适当放宽条件）； -气质良好，形象得体（具备时尚感、商务范或成熟稳重特质），着装规范，状态积极向上； -能适应频繁出差和快节奏高强度的工作模式。 2.经验要求： -具备5年以上面向企业的客户开发经验（B端销售背景），有品牌策划、广告营销、企业管理咨询或知识产权行业经历者优先考虑； -拥有独立完成大客户签约的成功经验，自带稳定客户资源者更具优势。 3.核心能力： -销售能力：表达条理清晰，应变能力强，能准确识别客户需求并推动成交； -抗压能力：过往工作中持续达成高目标业绩，具备强执行力与自我驱动力； -方案能力：可独立输出专业服务方案，熟悉项目推进流程及客户生命周期管理； -社交能力：善于建立并维系客户情感链接，具备与高层对话的实际经验。 4.性格特质： -性格外向自信，目标明确，乐于接受挑战并追求成果落地； -学习主动性高，愿意深耕行业发展，具备清晰的职业发展路径规划。 公司介绍 30年品牌积淀，成就知识产权服务领域的"隐形冠军"！ ——自1992年创立以来，已助力超百万家企业实现品牌价值成长 【在这里，你将站上行业巅峰舞台】 携手百度、阿里、宝马等世界500强企业共同前行 国内首批获得“全牌照”资质的服务机构（ICANN/工信部/CNNIC/商标局） 荣获高新技术企业认证，创新基因贯穿企业发展始终 全国10大核心城市布局，构建广阔职业发展空间 【你的成长图谱】 新人期：实行“导师制”培养体系，快速掌握知识产权全链条服务能力 成长期：主导服务全球顶尖客户项目，沉淀高端实战案例 突破期：参与“.商标”等前沿产品创新研发，引领行业发展方向 巅峰期：成长为领域专家，带领团队拓展业务新版图 【我们特别期待这样的你】 对知识产权事业充满热情的“潜力股” 渴望在成熟体系中加速进阶的“攀登者” 热衷解决头部客户复杂问题的“解题高手” 志在推动行业革新的“创新先锋” 【超乎想象的职业礼遇】 管理+专业双通道晋升机制 每年多次外出交流与学习机会 弹性工作制度+超长春节假期 配备全套高端商务办公装备 【里程碑时刻】 2025年全新推出的智能监控系统，正等待你加入书写下一个辉煌篇章！ 你的30年职业旅程，值得从一家拥有30年深厚积累的企业启航！

底薪3500+高额提成 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，主动与客户联系，建立并维护长期合作； 2.定期跟进老客户，巩固合作关系 岗位优势： 1.工作轻松收入高，地理位置便利，通勤近，工作时间灵活； 2.上手简单，会电话沟通、会使用网络即可快速开展工作 职位要求： 1.表达清晰，性格开朗外向； 2.具备销售经验者优先考虑； 3.年龄需满25岁； 4.寻求长期稳定发展者优先录用 工作时间： 1.上午8:30至下午5:30； 2.法定节假日及周末正常休息，无需加班； 3.支持弹性安排，方便接送孩子及家庭事务

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我们可以提供 1、极具竞争力的薪酬：无责底薪5000-8000+提成+奖金，均薪15K-20K，发薪日13号； 2、完善的培训机制：涵盖新人训练营、业务专项培训、综合能力提升课程、管理储备培养及日常带教支持； 3、清晰的晋升路径：管培生——见习主管——销售主管——销售经理——销售总监！公司处于快速发展阶段，晋升机会多，空间广阔（由总监亲自带教）； 4、办公设备齐全：公司统一配备工作用笔记本电脑和手机； 5、全面的福利保障：奖项多样（含新人奖、业务精英奖、优秀员工奖、人才推荐奖等）；福利丰富（节日礼品、生日礼金、下午茶、内部课程免费学习）；员工活动精彩纷呈，享有超长带薪年假、带薪婚假、陪产假等。 我们期待你符合以下条件： 1、2022届-2024届毕业生，年龄22-26周岁，本科及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽毕业年限； 2、工作经验不限，具有一年相关经验或担任学生干部并有管理经历者优先考虑； 3、心态积极，抗压能力强，具备出色的沟通表达与人际交往能力，职业目标明确； 4、责任心强，热爱岗位，有强烈的成长意愿，踏实勤奋，具备良好的发展潜力； 加入我们，共同成长： 本次招聘岗位为销售管培生，设有系统化培养方案； 培训期（3天）：熟悉公司文化、产品体系、项目内容及标准话术流程； 打线期（1-2个月）：掌握项目知识，协助学员了解课程信息，完成开课提醒、课后跟进，解答咨询并推动学员转化至正式课程； 学习期（1-3个月）：实操训练结合课程学习，涵盖优秀案例复盘、业务数据分析、资源管理模型、运营策略及管理基础认知等内容； 成才期（3个月后）：通过考核后由销售管培生定岗为主管职位！

没必要浪费大家的时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（底薪保障）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月收入保底8000+，入职两个月员工可达12000+，老员工普遍15K~30K； 4、日常水果、下午茶供应，节日礼品发放，公司配备冰箱、微波炉、饮水机等设施； 5、享受带薪休假，国家法定节假日正常休息。 公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑动，全程办公室内完成工作，客源稳定且持续不断。 [职位晋升] 1、晋升通道畅通：主管-经理-总监，无硬性门槛限制； 2、奖励机制多样：新人奖、老带新奖、阶段奖、top奖、贡献奖等多重激励。 [工作内容] 1、公司提供精准客户，通过线上沟通，推荐匹配的课程即可； 2、周末双休，法定节假日正常休息。