
水电学徒小工长期1-2人月结
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焦作市红石环保科技有限公司岗位名称:电工岗位类别:福利:岗位职责:电气类专业,45岁以下,有电工证,有2年以上工作经验优先招聘人数:3学历要求:经验要求:2年以上薪酬:3500-6000福利待遇:工作城市:焦作市工作区县:马村区工作地址:焦作市马村区待王镇待九路南段企业联系人:李经理联系电话:
水电工3-6个月
注液机汇川AM系列PLC,15
工作地址:河南焦作
120-130/H,3-6个月
独立编程调试3年以上工作经验
水电工3-6个月
注液机汇川AM系列PLC,15工作地址:河南焦作120-130/H,3-6个月独立编程调试3年以上工作经验
专业监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师1-3年学历不限公共建筑
符合施工现场监理岗位要求,具备扎实的专业技术能力,熟练操作电脑、持有相关证书(房建或市政专业均可),持有驾照且能熟练驾驶者优先。
电气自控资深技术员
9000-12000元/月
电气工程师5-10年大专控制柜变频器电机布线装配
岗位内容:
1. 负责电气系统及设备的方案设计、装配*、测试验证以及施工管理工作。
2. 指导或配合完成布线、装配等相关作业。
3. 参与产品电气部分开发规划制定与需求分析工作。
4. 推动新技术、新材料的应用落地,并结合市场反馈优化电气性能表现。
5. 提供电气类售后服务,对接客户沟通电气控制解决方案。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气工程或相近专业背景。
2. 具备5年以上电气相关工作经验,有电机控制、PLC应用经验者优先考虑。
3. 掌握电气行业相关规范,熟练使用各类绘图软件及设计工具。
4. 熟悉电气系统调试流程与故障排查方法,具备独立处理电路及软硬件问题的能力。
5. 持有应急管理局颁发的电工证。
6. 工作态度积极主动,学习新知识能力强,具备良好的沟通与表达能力。
京东平台运营专员
3000-5000元/月
京东运营经验不限学历不限
岗位内容:
1. 制定电商平台的运营规划,涵盖商品陈列、促销方案等关键环节;
2. 负责店铺整体表现管理,提升订单转化与用户复购水平;
3. 开展竞品动态及市场趋势研究,动态优化运营方案;
4. 对接第三方合作方,推动合作事项落地执行。
任职要求:
1. 具备扎实的数据分析能力,熟练使用Excel等相关数据处理工具;
2. 拥有良好的沟通协调技巧,能高效协同内外部团队成员;
3. 主动学习能力强,善于归纳经验,持续探索创新营销方式,挖掘增长机会。
人力行政主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专员工关系组织发展人事培训
岗位职责:
1、落实国家及地方有关劳动人事方面的政策与规定,结合企业实际情况,拟定公司人力资源发展的中长期战略及年度实施计划。
2、统筹行政人事部门的年度、月度及周度工作安排,并监督执行进度与落实成效。
3、在总经办指导下,牵头开展组织架构设计、人员编制核定工作,明确各岗位职责,编制规范的岗位说明书。
4、依据公司管理理念与发展需求,在总经办统筹下建立并优化人事管理、绩效考核、奖惩机制、薪酬福利等相关制度流程,确保制度科学合理,并定期检查执行情况。
5、结合公司经营动态,开展人力资源供需分析,在总经办领导下制定招聘策略与实施方案,保障人才引进的质量与效率,实现人力配置与成本控制目标。
6、主导员工的考核评定、奖惩决定、职务调整、岗位调动及离职管理,健全激励体系,激发团队活力,助力经营目标达成。
7、协调处理各类劳动关系争议及人事相关问题,防范用工风险。
8、监督并指导下属完成日常人事事务管理工作,包括员工档案管理、劳资数据统计、社保公积金及福利制度执行,提升部门服务支持能力。
9、策划并组织实施多样化的员工活动,增强团队凝聚力,推动员工成长与企业文化建设,提升工作积极性与归属感。
10、审核各部门提交的人事类报表、申请及公文材料,确保格式规范、内容准确、排版整洁,核对无误后提交审批。
11、组织部门成员代表公司传递管理层对员工的关怀,关注员工生活状态,营造温暖和谐的工作氛围。
12、负责公司薪资数据的核算、复核及发放执行,确保准时准确。
13、制定并推动实施公司短期与长期培训规划,科学设置培训课程,合理安排参训人员,提升整体队伍素质。
14、完成总经办交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30岁以上,具备五年以上相同岗位工作经验。
2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先;
3、具有强烈的责任意识和职业操守,坚持原则,热爱本职工作,遵纪守法,公正履职,能承受工作压力,具备良好的组织协调与沟通能力。
职位福利:五险、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利
广东东莞招聘焊工无证有基础经验也可以安排月薪1万左右,包住主要会看图纸,电工基础知识
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电工焊工20人以上月结
招聘焊工
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