国有煤矿长期招工，岗位有采煤工、支架工、掘进工、打钻工、配电工、运输机司机、司泵工、机电维修工、电气维修工等，月结工资5000—12000元，入职享受五险，工作一定年限符合条件可增加住房公积金；条件：初中（或中专）及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康（无基础病）；到矿后安排住宿，培训合格后可入井作业，三个月内有老师傅专门带领适应相关工作；其他可电话联系详谈。

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吃苦耐劳有团队精神

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招聘店长薪资福利:月薪4000-10000，招工人数:2名，另招募区域合作伙伴可兼职，可加盟，可异业合作！！！

公司现招运梁车操作员数名 一、岗位要求: 1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间; 2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先; 3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排； 二、试用期：1个月； 三、工作地点:跟随项目走； 四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。

招烧烤师傅一名6500-7000。有诚意者联系刘老板。

汝南县阳台洗衣机柜专业安装人员，每天4家活以上，要长期的成熟师傅，要是没有安装过的师傅，或者不会切割的就不用联系了

装卸工工作地址:驻马店市汝宁路与古槐路交叉口丰树物流院内（宏安物流）

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动 3. 工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备基础电脑操作能力，会使用Excel等办公软件 5.服从安排，责任心强，具备良好的沟通协调能力

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岗位职责： 1、提供设备操作培训技能 1. 主要操作滑移清扫机、铣刨机进行路面、停车场、料厂等区域的清扫作业； 2. 接受能力快者可学习操作双钢轮压路机、摊铺机； 3. 接受设备操作培训，掌握设备使用技能并规范操作； 任职要求： 1. 机械类、汽修类相关专业； 2. 责任心强，做事沉稳，积极主动，吃苦耐劳；

由于公司发展需要 现向社会同行招聘如下: 铣刨机机手2名 工作地点:河北 想换工作的请联系 赵:

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因发展需要 现需要招聘：​美甲美睫合伙人/美甲美睫师 美容师2名 ​学员2名 底薪2000+手工+提成 招聘店长：底薪4000 店长要求：5年以上工作经验，沟通能力强 年龄18-38 金地三期北大门西30米 联系电话：

招聘岗位 店长1名 1。年龄22-35 2。具备良好的沟通和协调能力 3。具备良好的团队合作精神和解决问题的能力4。熟悉ota，会活动策划，有岗位经验3年 薪资待遇 1。月薪8000-12000元 2。完善员工福利和奖金计划

【日丰管旗舰店急招店长】工作内容:负责门店日常管理和运营。，28-38岁，有建材门店管理和销售经验。工作时间:早八晚六，午休2小时，行政班。薪资待遇:底薪+提成+全勤奖，综合4-8k有合适人员欢迎推荐万女士

我们正在扩大销售团队，欢迎有梦想，有热情的人加入我们！ 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限（有店长经验，数码销售经验，门店运营，短视频运营优先）。 2.对电脑硬件、数码产品有浓厚兴趣，具备一定的学习能力。（经验不限，我们有培训！） 3.性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。 4.有责任心，积极主动，有较强的抗压能力和销售热情。 5.有电脑销售或零售行业工作经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成结构 加入我们，一起创造无限可能！

招聘：门店经理薪资：5000-10000元/月门店经理，福利待遇好，能长期干优先，详情面谈

驻马店北区招聘母婴护理主管 工作内容： 1.负责孕产客户业务宣讲，服务对接。 2.负责匹配合适的母婴护理师。 3.监督服务质量，确保服务满意。 4.完成公司下达的各项任务和业绩目标。 要求 1.护理专业或母婴类店长优先考虑。 2.有团队管理经验，销售经验。 3.年龄45岁以内，有上进心。 工资待遇： 4000-6000，多劳多得。 联系电话

遂平常庄张赵庄招聘D丫车司机五名，具体信息可联系河南驻马店相关联系人了解。

招聘：生鲜主管 薪资：3500.0 岗位职责: 1. 负责超市生鲜区域的日常运营与现场管理，确保作业流程规范执行； 2. 组织商品订货、收货、陈列及损耗控制，保障商品新鲜度与供应稳定； 3. 监督卫生标准与食品安全规范落实，符合相关法规要求； 4. 协调人员排班与团队协作，提升现场服务效率与顾客满意度； 5. 跟踪销售数据与顾客反馈，持续优化运营策略与商品结构。 任职要求： 1. 具备生鲜运营管理经验，熟悉商品特性与市场供应流程； 2. 具有较强的组织协调能力与团队管理意识； 3. 能够适应早班、轮班等零售工作安排，执行力强； 4. 工作细致负责，对食品安全与品质控制有清晰认知； 5. 具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整工作策略。

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