汽车销售5名 薪资：5K+绩效（上不封底） 要求：学习能力强，具有良好的团队协作能力，接受小白

通过直播吸引客流到店进行车辆销售

岗位职责: 1.策划并开展试乘试驾活动，保障客户在真实驾驶场景中全面感受车辆性能表现。 2.在试驾期间，系统讲解车辆功能特点、核心优势，并提供针对性的购车参考建议。 3.及时解答客户提出的各类车辆相关疑问，确保其咨询需求获得有效回应。 4.主动与客户保持顺畅交流，掌握其购车倾向及个性化需求动态。 5.配合处理客户在试驾或购车环节中出现的各项问题，提供必要支持。 任职要求： 1.具备出色的口头表达能力及镜头前表现力。 2.熟悉汽车领域知识，能迅速识别并响应客户实际需求。 3.精通直播流程与观众互动方法。 4.工作态度认真，具备较强的抗压能力。 5.拥有协作意识，能与团队成员高效配合沟通。

岗位职责: 1.策划并开展试乘试驾活动，保障客户在真实驾驶场景中充分感受车辆性能表现。 2.在试驾期间，为客户全面讲解车辆功能、核心优势，并提供合理的购车参考建议。 3.解答客户关于车型配置、使用体验等方面的疑问，确保客户咨询得到有效回应。 4.主动与客户交流互动，掌握其购车倾向及个性化需求动态。 5.配合处理客户在试驾体验或购车流程中出现的各类问题，提升服务满意度。 任职要求： 1.具备出色的口头表达能力及镜头前表现力。 2.熟悉汽车产品知识，能准确捕捉并响应客户需求。 3.精通直播操作及线上互动方法，提升用户参与度。 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 5.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责: 1.通过直播渠道展示并推广汽车产品，吸引潜在购车用户； 2.系统介绍车辆性能、亮点及选购建议； 3.实时回应观众疑问，提升客户对车型的认知度； 4.与客户保持顺畅交流，精准掌握其购车需求； 5.整合内部资源，提供高效专业的购车支持服务。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及镜头表现力； 2.熟悉汽车市场动态，能准确识别并响应客户需求； 3.熟练使用直播设备及相关工具，具备优秀的互动能力； 4.工作积极负责，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合。

岗位职责： 1、负责公司新能源汽车产品的线上直播宣传，吸引潜在用户关注； 2、通过实时互动回应观众关于新能源汽车的咨询，增强品牌影响力； 3、参与直播内容的策划，优化直播方式，提升观众参与感与留存率； 4、配合团队完成直播销售任务，推动产品转化与成交； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力及镜头表现力，能从容应对直播场景； 2、对新能源汽车领域有强烈兴趣，掌握基本行业知识； 3、具备良好的互动技巧和亲和力，易于赢得观众信赖； 4、有直播经历者优先考虑，可接受弹性工作时间安排。

负责农机具的销售与市场推广（包括农业机械、播种机等） 要求： 具备责任感，拥有良好的团队合作意识，能适应高强度工作，自我管理能力强 年龄***** 工作地点位于虎林

如果你热衷与人交流、期待收入随能力快速提升，这里为你提供：行业领先的培训系统+清晰的晋升机制，销售新手也能半年内成长为TOPSales！ 薪资激励：无责任底薪、阶梯式提成（高能者月均百单，收入达行业均值2倍！） 平均薪资：新人入职首月平均6600+，满六个月后平均13000+。 发展空间：晋升路径清晰（组长→团队长→总监，最快六个月实现晋升） 公司资源：配备精准客户资源，无需自行开发客户。 发展前景：服务对象为长三角区域的商界精英与企业负责人，具备优质成长与人脉拓展机会。 企业介绍：全球500强企业，连续三年位居行业增长榜首，内部90%管理岗由员工晋升产生，你的付出终将被看见！

职位描述： 1.按照学校招生标准，与学生家长进行有效沟通，邀请其参与学校组织的体验课程。 2.协助有报名意向的家长完成相关入学流程及手续办理。 岗位要求： 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展； 2.具备良好的亲和力和语言表达能力； 3.性格积极乐观、思维灵活，具有较强的服务意识与责任感； 4.优秀应届毕业生可优先考虑； 福利待遇： 1.底薪＋提成＋各类奖金＋商业团险＋五险+年假＋节假日福利+晋升空间； 2.办公地点临近公交站、地铁站，出行便捷； 3.工作环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 4.定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等团建项目； 5.公司为各岗位配备系统化培训机制与职业发展规划； 6.每四个月一次晋升机会 培训体系： 1、新人阶段：专业主管一对一指导＋营销技能专项培训＋全面的产品知识学习； 2、成长阶段：每周开展营销专题课程＋职业素养提升培训＋明确的职业晋升路径。 提供公开透明的晋升机制，新员工最快四个月可晋升管理岗位，发展空间广阔，前景可观！ 【面试通过后就近分配校区】 龙江校区：博物馆马家街87号； 道里校区：建国街92-1号（哈药路建国街交口）； 哈西校区：北兴街67号（和谐大道与北兴街交口，西城红场后身）

销售岗位，非电销！非催收！ 工作内容：通过公司提供的渠道拓展客户资源，对接相关业务，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作。 上班时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周，法定节假日正常休息 公司设有四大业务方向：债务重组、法律服务、企业信用修复、企业贷款 个人债务服务主要包括以下三个板块： 1.信用卡本金可申请最长60期分期还款，若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2.信用卡托管服务，托管周期1-2年期间无需还款，服务结束后可继续办理本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年；同时可协商网贷平台延期1-3年，到期后一次性结清 3.减债服务，针对平A普惠客户，可利用其前期已还利息冲抵未还本金，实现本金减免效果 （有相关经验或资源者，薪资可另行协商）

人民医院26-28号招聘临勤保安，要求持有保安证，早7.30——晚20.00 150一天，工服为警察执勤服自带，联系电话: 孙先生

招一位身体健康，，照顾老人，月休两天，3000元，供吃，不用做饭，事儿少事儿少，主打24小时陪伴，不累不累不累。☎

风阳三区招住家保姆，独居女老人有造瘘，能，不用保姆管，保姆负责家务，有单独房间给老人倒便桶，月工资3500没有任何休息，要求保姆性格好干净利落用

早餐店招工人，小时工，电话

1－找个押运员跟司机坐飞机去外地取车，然后配货回来 2－没有押运证，找办押运证

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

招聘1人，负责大庆市龙凤片区终端门店的销售事务，每周需到龙凤办事处参加两次工作会议。 开展店铺拓展工作，达成设定的业绩目标。 任职要求： 1、具备高中及以上学历； 2、年龄在25至40岁之间，具有两年以上餐饮或传统行业从业经历； 3、责任心强，拥有快速消费品销售背景，沟通能力良好。 职位福利：五险一金、全勤奖励、员工旅游、节日福利、带薪年休假

平安社区金融网格员。维护客户，开发老客户。有底薪，交五险一金

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过电话外呼与客户沟通，协商处理逾期账款事宜。 2、协助客户制定还款方案，帮助维护个人信用记录。 薪资待遇：前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者可超10000元。 3、每月15日发放上月工资，工资直接打卡到账 4、公司提供保险及住宿支持 5、现代化办公环境，配备电脑设备，场所整洁有序，服务互联网平台业务，无需外出跑动 每周组织一至两次下午茶、团建活动、生日会，享有节日福利、礼品发放、带薪休假、团队旅游等； 员工可自带餐食，公司配备微波炉、冰箱等便利设施

招聘岗位：资产保全客服（电话客服） 1、通过电话外呼与客户沟通，协商解决逾期账款问题。 2、帮助客户制定还款方案，维护个人信用记录。 薪资待遇：入职前两个月保底3200元，转正后享受底薪+提成+奖金池+现金激励，综合收入5000-8000元，表现优异者月薪可达10000元以上。 3、每月15日发放上月工资，工资按时打卡到账。 4、公司提供保险及住宿支持。 5、办公环境整洁舒适，配备现代化电脑设备，服务互联网平台业务，全程室内办公无需外出。 员工享有每月一至两次下午茶、团建活动、生日会、节日礼品、带薪休假、年度旅游等福利，园区内配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常带餐。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

招聘岗位:招聘中小店业务代表 主要经营：代理20多个品牌，涵盖干调、休闲食品品类 销售方向：覆盖商场、仓买、超市、网吧、学校、生鲜店及农贸市场等渠道 业务代表：负责指定区域门店的产品维护、售后服务、新品推广及新客户开发 人员要求：需持驾驶证并能熟练驾驶，年龄22-40岁，稳定性强，性别不限 招聘标准：具备吃苦精神，执行力强，工作认真有担当 薪资待遇:4000—8000元+保险+油费补贴 年节假日：享受带薪年假，每月休息四天 片区性质：成熟市场区域，使用手机电子传单作业，无需早晚到公司签到 工作地点：新村、红岗区、让胡路区、肇源、林甸、泰康、安达等地，根据住址就近安排辖区

任职要求： 1)年龄30周岁以下，形象良好、气质佳，品行端正，身体健康； 2)大专及以上学历，专业不限，对销售工作有热情者优先考虑； 3)工作态度积极，具备良好的沟通意识，责任心强且拥有优良的职业素养； 4)勇于接受挑战，富有进取心，具备较强的抗压能力； 5)持有车辆及驾驶执照，能适应出差安排者优先 薪资及福利： 无责任底薪4750元＋提成＋出差补贴＋油费补贴＋福利待遇＋五险＋双休＋法定节假日＋电话补贴 岗位职责： 负责指定区域内的产品推广与销售、回款跟进，以及客户的拜访与关系维护。 工作地点：大庆全域

咱们公司专注于线上微信营销，主营白酒类产品销售，通过电话与微信开展业务对接（公司提供精准客户资源，配备手机、电话及微信账号）。公司已成立8年，具备成熟的销售体系与完整的业务流程。 薪资待遇： 新人首月：3000元底薪+300元满勤奖+10%提成，综合收入约6000-7000元。 后期底薪按阶段提升至3000-8000元，提成比例同步提升至3%-10%。 工作时间： 上午8:50-下午5:30，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 公司福利： 生日礼遇、定期组织团建活动、带薪年假、工龄奖金、节日礼品、每日下午茶、缴纳五险。

本公司主要业务成品油销售

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件