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1. 有多年木工经验，手艺扎实，做工精细，责任心强，有自己的工具 2. 熟悉支模、吊顶、隔墙、家具制作、装修木工等相关工序 3. 能看懂图纸，服从管理，吃苦耐劳，有团队精神 4. 有家装、工装或工地经验者优先 薪资优厚，工资面议

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【岗位职责】 1. 负责主动联系有意向客户，解答咨询内容，处理客户提出的问题与疑虑； 2. 通过电话或线上方式与客户交流，了解客户需求并及时传递至相关职能岗位； 3. 配合解决客户在订单过程中遇到的各类问题，保障服务体验与客户满意； 4. 持续跟踪客户意见与建议，推动服务流程优化与质量提升。 【任职要求】 1. 年龄26-40岁，中专及以上学历，具备较强的沟通技巧和应变能力，普通话表达清晰； 2. 熟悉常用办公软件操作，能高效完成信息录入与资料整理工作； 3. 性格耐心细致，具备一定抗压能力，适应快节奏工作环境； 4. 具备呼叫中心或客户服务相关从业经历者优先考虑； 【福利待遇】 1. 薪资结构：实习期3500，后期无责底薪3500+提成，月薪5500以上； 2. 提供系统的培训支持，助力员工掌握专业技能与业务知识； 3. 表现优异者享有内部晋升通道与发展机会。 上班时间 7.50—12.00 13.30—18.30

岗位职责： 1、负责公司业务订单的处理、跟踪以及售后服务工作； 2、负责业务电话的接听与相关事务的对接处理； 5、按时高效完成上级领导安排的各项任务。 任职资格： 1、年龄25-35岁，中专及以上学历，具备1-3年业务内勤及价格核算相关工作经验； 2、具有较强的责任意识与职业操守，具备良好的沟通协调能力、组织能力，善于分析并解决问题； 3、熟练操作各类办公软件 工作时间：早八晚六 月薪4500-5500

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岗位职责 1、产能规划与生产执行：统筹烘焙坚果芙、法棍丁、巧克力丸子等产品的生产安排，确保生产能力与市场需求精准对接，完成月度及季度生产任务（如交付及时率不低于98%）。优化排产流程，合理调配设备运行与人员配置，提升人均效能，目标实现人效增长超10%（参照行业领先水平）。 2、质量体系搭建与维护：建立并执行HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，保障产品合格率稳定在99.5%以上，杜绝重大质量事故发生。主导关键工艺参数改进（如烘焙温湿度控制），解决影响产品品质波动的问题（如口感均一性、保质期符合标准）。 3、人效提升与成本控制：实施精益管理模式，开展工位级工时研究（如减少停机、换线耗时），压缩非增值作业时间，推动单批次制造成本下降。 4、构建多技能员工发展机制，落实“一岗多能”培养路径，通过技能矩阵支持弹性排班，降低人力冗余（如依据技能覆盖灵活调配岗位）。 5、设备技改与数字化转型：牵头推进生产设备自动化升级（如引入智能输送系统、AI视觉检测技术），提高产线效率与产品良品率。 6、部署MES信息系统，实现生产全过程数据可视化监控（如工单执行进度、能源消耗分析），促进“人本节将”精细化管理。 7、团队管理与跨部门协作：负责生产团队（含车间主任、班组长）的组织建设，制定人才梯队发展计划（如内部晋升通道、岗位技能认证）。联动研发、采购等部门优化原材料适配能力（如提升坚果原料批次稳定性），降低供应链潜在风险。 任职要求 1、背景：食品科学、机械工程、工业工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2、经验要求：具备10年以上烘焙或休闲食品领域生产管理经历，其中至少5年同层级岗位经验，有坚果类、巧克力类食品规模化生产实操案例。 3、核心能力：熟练掌握烘焙核心技术（如法棍丁发酵工艺、巧克力调温工艺）、精益生产工具（如价值流图VSM、快速换模SMED）；熟悉自动化设备改造（如PLC编程、工业机器人集成），具有成功落地成本优化项目的经验。 4、综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力，能适应高强度生产节奏；拥有卓越领导力，可带领团队高效达成复杂目标（如新生产线投产周期缩短20%）。

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