打桩小工长期包住1-2人月结劳务
岗位职责：
1.协助完成打桩作业前的场地清理、材料搬运及设备辅助安装工作
2.配合桩机操作人员进行桩位定位、桩体吊装、垂直度校准等基础施工任务
3.负责施工现场日常杂务，包括工具整理、安全警戒设置、临时设施搭建与维护
4. 服从现场管理安排，及时响应工长指令，保障施工流程顺畅推进
5.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，参与班前安全交底与隐患排查
任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 有工地小工、杂工或打桩辅助经验者优先，无经验者可带薪培训
4.学历不限，能识字读图、听懂施工指令并有效执行
5. 服从郑州市金水区项目统一调配，适应户外及阶段性加班作业
钻孔钻工打桩
岗位职责：
1.负责桩基工程的现场打桩、钻孔作业，确保施工精度与进度
2.操作和维护打桩机、钻机等专√业设备，做好日常检查与简单故障处理
3.严格按施工图纸和技术交底要求作业，保障成桩质量与垂直度
4.配合测量、质检人员完成桩位放样、桩深记录及验收资料填写
5.落实安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业
任职要求：
1.具备打桩或钻工相关工作经验，熟悉常见地质条件下的施工要点
2.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强
3. 具备基本机械操作能力，有设备操作经验者优先
4.初中及以上学历，身体健康，无恐高及严重慢性疾病
5.遵守工地管理规定，服从现场调度安排
正手挖机司机1-2人
周口市郸城县招微挖师傅，能熟练开板车，会正手挖掘机，需要打的桩。能吃苦耐劳。工资8000到15000
光缆
招聘：传输光缆维护员薪资：面议任职要求:2、能熟练使用电脑、智能手机；3、有责任心，善于接受新事物；4、高中以上学历；5、薪酬待遇：面议报名方法：1、报名地址：金水大道邮电大楼院内家属区润建股份有限公司2、咨询电话：（陈经理）
行车工月结
新密某供应链公司车间招聘包吃包住缴纳社保8号发薪~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【招聘岗位】普工打包工行车工【岗位要求】适合，18-46岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有相关经验者优先【工作内容】负责吊装和打包工作【薪资待遇】月薪6000+绩效，有高低温补助，过节费和年终奖。缴纳社保、月休4天，每月8号发工资。食宿全免费,三人间带冷暖空调。【工作时间】白班：08：00-18：30夜班：18：30-04：30两班倒，半月倒一次班/工作9小时【工作地点】郑州新密市曲梁产业集聚区~~~~~~~~~~~~~~~~~~~报名（+V）：
工地厨师月结
急急急老客户，中牟工地项目部做饭，一天三顿饭，早晚四五个人吃饭，大概20多人吃饭，要求男女不限，60岁以下会做大锅饭，人干净利索，月休四天工资5000元，有干的速联系.电话
河南郑州。明天要一个做保洁的。和我一起去。现金220，有空调去的联系
220元/天
保洁开荒保洁1-4天1-2人
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新疆18.找机长一名工地海拔4600工资600一天明后天出发，有想去的火速联系
静压机1-4天1-2人
18.找机长一名工地新疆海拔4600工资600一天明后天出发，有想去的火速联系
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间;
2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排；
二、试用期：1个月；
三、工作地点:跟随项目走；
四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间;
2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排；
二、试用期：1个月；
三、工作地点:跟随项目走；
四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。
钻机长期月结
【港区富士康调试厂商】在思榕做过的免面试！港区富士康A，K区和F区上班（原来的IDPBG），不出差，最好略懂自动化本次要求：18-38岁，略懂自动化，长期稳定，踏实肯干即可，主要从事自动化设备装配、售后维护工作政策：20元/H，月薪6000元，工期常年长期，工作表现优异上调工价，还可以转正升职加薪，住宿免费定向招募：目前只要在思榕』厂商干过的包过，优先录用！项目地：郑州港区不出差介绍人奖励。
河南郑州新密市工地招旋挖技术员一名，工作轻松，月薪8000，想干活的联系我。
8000元/月
旋挖1-2人月结
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郑州新郑市今日招聘河南郑州新郑煤电公司打钻外包队，招聘普钻机长10名。普工20人最好是周边的联系电话：
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