工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2025-05-29 1.具备一定的人脉资源或客户获取渠道； 2.或在短视频平台拥有推广运营经验； 3.无需投入资金，你负责引流，我们负责转化成交； 4.成交后即可获得高额佣金回报。

2025新车销售拓展，需招聘销售2名，能吃苦耐劳，肯学习，有上进心，有销售经验者优先，要求25-35岁之间男女不限，工资待遇面谈。电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-05-29 1.具备一定的人脉资源或客户获取渠道； 2.或在短视频平台拥有一定的推广运营能力； 3.无需投入资金，你负责引流，我们完成转化； 4.成交后即可获得可观的佣金回报。

1、负责汽车展厅内车辆的销售相关工作； 2、积极开拓潜在客户资源，识别有购车需求的客户群体，并开展车型讲解与销售推广； 3、为到店客户提供专业的购车咨询及车辆性能、配置等信息的详细介绍； 4、维护展厅环境及展车整洁，定期进行清洁保养，确保展示区域干净有序； 5、协助购车客户完成购车流程，包括手续办理、上牌服务、贷款协助等相关事宜；

1、负责汽车展厅内车辆的销售相关工作； 2、负责开拓潜在客户资源，识别有购车意向的客户并开展车型讲解与销售跟进； 3、负责为到店客户提供专业的车辆咨询服务，详细介绍车型配置及相关信息； 4、负责维持展厅环境及展车的整洁，定期进行车辆清洁，确保展示区域卫生达标； 5、负责协助购车客户办理购车流程、上牌手续、贷款办理等配套服务工作；

岗位职责: 1.为顾客提供专业化的医疗美容咨询服务与解决方案。 2.负责客户接待及全程沟通，保障服务流程的顺畅与满意度。 3.清晰讲解医美项目与产品特点，准确传递核心价值与优势。 4.维护客户关系，及时响应并处理客户的疑问与需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务意识。 2.形象端正，具备良好的职业仪态与个人气质。 3.工作积极进取，有目标感并能自主推动任务完成。 4.具备协作意识，能够与团队成员保持高效配合。

[岗位职责] 1、根据公司推广团队提供的精准客户资源，及时跟进并沟通客户，推动成交转化。 2、深入挖掘客户实际需求，清晰介绍公司产品及业务优势，积极开拓销售机会并达成业绩目标； 3、汇总并分析客户意见与建议，第一时间反馈至产品研发部门，助力产品优化升级； 4、落实客户售后服务相关事宜，提升服务体验，维护企业良好口碑； 5、持续深化客户关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握竞品动态，开展市场分析，协助制定有效销售策略； [任职要求] 1、[硬性要求]具备大专及以上学历； 2、[优先条件]有市场营销相关经验，互联网行业背景者优先考虑； 3、[优先条件]计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业优先录用； 4、热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和谈判能力，主动性强，能独立开拓市场； 5、抗压能力强，适应快节奏工作环境，富有亲和力，具备团队协作意识和执行力； 6、头脑灵活，具有敏锐的市场感知能力，擅长识别客户需求并提供针对性解决方案； [工作时间] 上午9:00~12:30，下午14:00~18:00，单双轮休不加班、节假日正常休； [薪资福利] 1、底薪5300+绩效+提成+奖金，综合薪资8-14k； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、团建+聚会+节日礼物； 4、公司实行阶梯式提成方案，月薪50000不是梦；

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销售员，有工作经验者优先，年龄18~45岁，不要求学历，有带薪休假 搬货员，年龄18~45岁，肯吃苦耐劳，不需要有经验，来了有老人带

负责商品的陈列、销售、保管、报货等

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博雷招小时工18-40岁 岗位：装配26元/时 尼龙工26/时，加500岗位补贴 车工：27/时 叉车工：27/时 单休，包吃工作餐， ，水电费平坦 坐满2个月 12小时两班倒；当月工资次月5号发 ​报名电话:

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岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争品牌情况； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。

工作内容： 1、负责公司的产品的推广销售； 2、全面熟悉产品，了解客户需求并向其营销产品，提供服务； 3，负责完成公司产品市场进行拓展，维护客户关系，达成长期合作； 4、美团全程扶持，培训，开设美团合伙人端口，有梦想，有想法，有资源，你就来全新玩法，新一波机会； 工作时间： 上午9:00-11:50下午13:40-18:00大小周，月休6天，法定节假日正常休，带薪年假。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力和问题解决能力 3.持续关注行业动态，有意愿在市场营销领域不断学习和成长 平台优势： 1、【培训体系】：完善的培训体系（入职后带薪且有明确的职业话规划和业务知识和技巧培训)； 2、商机线索支持，每日更新； 3、【福利体系】：按国家规定统一购买社保，端午、中秋、春节等节日福利，年会和不定期团建活动，其他你想要的，都可以聊聊，国家法定节假日正常休息； 4、【平台优势】：深耕行业12年，覆盖餐饮，零售，美业，生活服务等多业态。

1.有眼镜工作相关经验的 2.有团队协作配合精神的，

大量招光伏业务员，有无经验均可，价格高结算快，有意向的朋友和我联系

工作内容: 1.套餐包含讲解 2.带客户看样板房 3.选材 4.下料+跟单 5.文案整理+拍视频 6.视频发布（抖音和视频号的）+客户回复 7.和工长确认套餐内外收款状态 8.客户跟单表 9.其他事项

职位福利：周末双休 工作内容:负责电话联系找客户，办理建筑资质业务，帮助建筑企业推荐有证人才 岗位要求:年龄25~40岁之间，个人接受能力强，性格开朗，逻辑思维强，沟通能力强，有销售工作经验者优先! 工作时间:早上8:30~12:00，下午1:30~6:00，双休(按法定节假日) 薪资福利:综合薪资3000~10000，上不封顶+节日福利+年终奖+周末双休+年旅旅游

做员工做了3年，平均6个月换一份工作，到成为多家公司的90后老板，年流水超2000万，今天假期，想给那些职业迷茫中，还在找工作的伙伴一点真诚的建议1.选择行业比选择工作更重要很多信阳的求职者，是没有行业的概念的，也缺少【职业发展】的长线思维，往往是，找一份工作就行，能赚钱就行，公司氛围好就行，但是恰恰是这样一个选择，导致行业不景气，公司倒闭，不得不又重新找工作对于女人而言，真正的黄金职业期只有10年，人生其实没有那么多次给我们做选择的机会，选择一个工作，干了2年不干了，去下一个公司，又要重新适应工作内容，同事，公司氛围等，好像一条漂泊的小船，海上漫无目的漂，时间也就这样被浪费掉了。选择行业很重要，在你决定要做某一份工作之前，先去deep上查一查，这个行业在信阳发展前景怎么样，竞争怎么样因为这将决定着，你在这个工作中，有没有发展，能干多久，好不好干。比如你可以搜索“婚恋行业发展前景”“政府是否支持婚恋事业”等关键词，2.选择领路人，比短期高薪重要一个公司老板的人品，就是这家公司的产品，决定着客户服务口碑，决定着这个公司的寿命。面试能跟老板或者高层面对面聊聊，公司经营理念，客户服务理念，比一个月休息几天，有没有加班，更重要我不否认，很多人找工作，只是为了孩子，为了一份‘填补家用“但，女人真正的独立从来都是经济独立，你的成长，比短期的利益更重要，我见过很多人，为了赚钱，干1年，痛苦忍耐这个老板一年，卖欺骗客户的产品一年，然后离职，其实大可不必，信阳有能赚钱，有发展，也正能量的公司，比如【信阳城恋婚恋有限公司】真正帮助客户情感成长，入职3个月3万业绩收入可过万，半年可晋升主管/店长，享受门店分红，1年可晋升事业合伙人送10%股权，正在找工作的信阳女同志们，期待你们找到一份满意工作因为这份工作，让你的人生从此不同因为这份工作，让你找寻到此生热爱信阳城恋持续招聘中，求职者可滴滴

2025年重点布局的新兴渠道——社区金融服务事业部，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高留存、高收入的专业化团队。（非平安普惠直销岗位） 要求： 学历：大专及以上（学信网可查毕业信息） 年龄：25-45周岁 ①具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售背景者优先；无经验者亦可，提供系统化岗前培训 ②热爱金融领域，具备客户服务意识，沟通协调能力强，学习能力突出 ③积极进取，对个人发展有清晰规划，渴望实现高收益 上班时间：8:30-10:30，17:00-18:00 中间时段自由安排。 周末双休，享受法定节假日全额休假，无需加班，工作氛围轻松无内卷。 ［福利待遇］ 1.六险一金＋商业保险，保障全面，安心无忧！ 2.节日福利齐全，年度旅游与团队建设活动丰富，日常下午茶供应不断！ 3.收入水平高，工作环境愉悦，管理体系完善，晋升通道广阔，你期待的一切这里都能实现！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查） 2.年龄25~45岁（硬性条件） 3.有2年保险行业经验/3年金融行业经历/10年销售经验者优先；无相关经验但沟通能力良好，愿意长期发展者，经培训后择优录用 【职位详情】 主题：“服务＆销售” 2025全新项目、全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，组建以服务为核心、兼具专业与效能的高素质团队。

诚聘有志向、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可立即入职 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届、往届生均可报名 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与合作意识 3.工作踏实负责，耐心细致，对农业种植或畜牧养殖领域具备一定兴趣 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|配备精准客户资源+完善培养体系 -晋升机制清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进入畜牧业与互联网融合领域，于2023年打造农牧行业互联网开放平台，深耕以农资产品交易为核心业务板块，自主研创品牌产品，行业技术领先。伴随快速发展，目前在河南省已设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可与信赖。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户对接及业务运作流程 -转正之后：指导新成员，承担团队管理职责，迈向管理发展路径 【薪资构成】 -实习期（两个月）：无责任底薪3500+提成+补贴+奖金 -转正后：综合收入8000-12000（上不封顶），含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【特别说明】 本岗位属公司重点人才培养项目，并非传统意义的“纯销售”职位，欢迎渴望高薪且重视个人成长的你加入！ 欢迎积极咨询，我们将优先安排面试流程

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展平台。 本岗位由总部直接招聘，非第三方外招岗位，市面上类似平安金科、平安综合金融等社区网格运营类招聘信息均属同一职位范畴，具体信息以本发布内容为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人津贴（津贴区间600-10000元/月，600元档位达标门槛低，易获得） 【工作时间】 1.工作时段弹性安排，每日出勤时间为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自主支配 2.日常无加班，周末双休，法定节假日照常休息，保障充足的家庭陪伴时间 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金），另配备商业保险，全面保障无忧 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、日常下午茶等福利齐全 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（为硬性条件） 3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁，整体氛围轻松融洽，无内卷压力，无无效加班，不讲资历排辈。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，偏好灵活办公模式，自律性强，乐于与人沟通，渴望挑战高收入，欢迎加入我们！