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岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有责任心，耐心细致，能适应轮班工作安排 3.具备基础的电脑操作能力，打字熟练 4.有客服相关工作经验者优先考虑

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北京市房山招建筑木工，泥瓦工，钢筋班长/带班，建筑木工班长（电话或者微信）工资 岗位职责： 1.负责建筑项目中木工、泥瓦或钢筋相关施工工作，确保工序符合图纸及规范要求 2.按照施工进度安排组织班组作业，把控现场质量与安全，及时解决技术问题 3.做好材料使用管理，合理下料，减少浪费，配合现场管理人员完成验收 4.对班组成员进行技术指导和安全教育，提升团队施工效率与作业标准 5.如担任班长/带班，需协调与其他工种的衔接，保证工程顺利推进 任职要求： 1.具备建筑木工、泥瓦工或钢筋工相关工作经验，有带班经验者优先 2.熟悉本工种施工流程和技术规范，能独立完成岗位作业任务 3.具备较强的责任心和安全意识，服从现场管理安排 4.身体健康，能适应施工现场环境，持相关技能证书者优先考虑 5.学历不限，经验丰富者可放宽条件

岗位职责： 1.负责钢筋班组的日常管理与现场施工组织，确保工程进度按计划推进 2.指导工人严格按照图纸和技术规范进行钢筋绑扎、加工及安装作业 3.监督施工现场安全操作规程执行，及时排查安全隐患，保障作业安全 4.配合项目部完成质量验收，对钢筋工程质量负直接管理责任 5.合理调配班组人员与机械设备，提升施工效率，控制材料损耗 任职要求： 1.具备3-5年及以上现场带班经验，有钢筋班长实际管理经历者优先 2.熟悉钢筋工程施工工艺流程，能独立看懂施工图纸并组织施工 3.具备较强的团队管理能力和现场协调能力，责任心强 4.持有相关特种作业操作证或建筑类资格证书者优先考虑 5.身体健康，能适应施工现场工作环境，工作地点服从项目安排

岗位名称：钢筋班长;钢筋工;架子工;小工。 岗位要求：1.55岁以下；2.钢筋班长需要有丰富的钢筋工作经验；3.所有岗位需要能够按照要求进行工作，保持工作场所卫生。 薪资待遇：1.钢筋班长薪资范围在10，00012，000元；2.钢筋工每日薪资为320元；3.架子工每日薪资为400元；4.小工白班每日薪资为270元。食宿待遇：项目提供住处，但餐费需自理，每天23元的住宿。建议工人自备餐具，保持宿舍卫生。

招聘：钢筋工长、钢筋翻样、钢筋精细化管理工程师 薪资：15-20k 职位详情： 钢筋管理工程师岗位职责： 1、参与钢筋专项方案的编写，参加图纸会审 2、参与编制并负责实施技术策划方案、翻样交底方案、施工交底方案、项目钢筋管理制度以及特殊技术问题的处理方案等，合理运用技术手段优化钢筋使用。 3、参与钢筋计划管理，进行劳务报量审核，提报阶段钢筋采购计划，跟踪钢筋数量进场验收。 4、按月进行盘点，过程控制钢筋的优化率、损耗率，分层分段对钢筋翻样工程量与钢筋预算工程量进行对比，分析盈亏原因，做好阶段总结。 5、负责后台加工管理，合理配料，控制废料量，参与钢筋废料的处理。 6、主导对劳务分包的结算，辅助对甲方的结算。 7、建立完善的档案资料、台账等，随时能提供清晰明了的目录明细。 8、组织所在生产部、技术质量部、安全部等相关人员进行钢筋优化技术交底，定期组织钢筋知识培训，提高相关人员的专业知识及业务能力。 9、负责处理施工中出现的所有的技术问题，辅助总包方进行质量管理、验收管理等。

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