
宁波北仑区急招油漆工8个,喷漆活11000左右/月,管吃住,要45岁内,来的速度联系我
11000元/月
油漆工6-10人月结
急招油漆工8个,喷漆活11000左右/月,管吃住,要45岁内,来的速度联系我
涂料
浙江宁波招聘涂料操作工两名,要求应聘者年龄在20至40岁之间,具备初中以上学历,实行9小时工作制,提供包吃待遇,工资底薪6000元,具体薪资和福利待遇面议。
饮料厂过年补贴8000!可周结【日薪320】贴标签/包吃包住/扫码/包装
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长白班饮料厂操作工用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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入职奖金1万!牛奶厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班牛奶厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
珠海香洲区招油漆工、腻子/大白/墙漆10元每平方!局部一遍大部分两遍腻子,打磨,刷漆,举架
9000-10000元/月
油漆工腻子工大白工打磨1-2人
珠海市香洲区招油漆工、腻子/大白/墙漆10元每平方!局部一遍大部分两遍腻子,打磨,刷漆,举架低
珠海香洲区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工
500-600元/天
外墙漆油漆工真石漆腻子工大白工日结
珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、油漆工
低压电维修电工包吃包住电工证
高薪维修电工380-450一天,长白班,包吃包住
电工(持低压电工证)
月薪10000-12000/月
年龄20-43岁
要求有工厂维修电工经验
接触过PLC懂变频器
免费三餐住宿免费水电平摊
工厂焊工包住包吃1-2人
浙江宁波高新区增加2位塑料焊师傅 ,45一小时,包吃住,PVC配管,工期到农历25左右,只要熟手,半桶水勿扰,宁波附近的优先,联系电话
工厂焊工氩弧焊1-2人
陈经理
【腾煌激光】
招焊工一名,要求会不锈钢氩弧焊,能看懂图纸,待遇面谈。地址集士港集环路118号,联系人:陈总
浙江宁波力洋焊工招聘招聘名额:5名招聘工种:电焊工年纪要求:18—50岁班次要求:长白班吃
8000-12000元/月
电焊工厂焊工餐补包住3-5人完工结算
力洋焊工招聘
招聘名额:5名
招聘工种:电焊工
年纪要求:18—50岁
班次要求:长白班
吃住福利:包住 吃饭每餐补6元 八小时补一餐
薪资待遇:35元/小时 年底结清工资
工资发放: 做满7天可预支生活费
总合工资:8000—12000元以上
商保:。
宁波鄞州区招油漆工8个,喷漆活,不难11000左右/月,管吃住,45岁内,能接受的过来工作
11000元/月
油漆工6-10人月结
招油漆工8个,喷漆活,不难11000左右/月,管吃住,45岁内,能接受的过来
工作时间:面议
加油员社保1-2人月结
奉化区江口街道南渡加油站有限公司: 招聘加油员工2名。年龄20一45岁。工资4500元以上。 单位社保全交。待遇节假日补贴。工资每月8号按时发。有意者直接去加油试一下。马上可以上班。地址上下張村。雪花牌酒厂往东100米。导航四明石油。联系电话。
浙江宁波宁波中集后续面试计划:17号早8点加一场面试1.1.22面试:焊工生熟手均可+其他
9000-12000元/月
工厂焊工包住月结焊工证
宁波中集后续面试计划:
17 号早 8 点加一场面试
1.1.22 面试:焊工生熟手均可+其他工种箱厂熟练工,普工(打砂,油漆,完工,预处理)
【宁波中集】
年龄:①持证焊工放宽年龄18-45岁以下(普工要求年龄42岁以下)
招聘岗位:包含全勤奖工资如下
1焊工380-420天(生熟手均可)
2油漆工360-420天
3打砂工360-420元
4普工330-380天
薪资:中集为按天计算薪资
综合月薪9000-12000元
企业先吃后补,满月报
上下班厂车接送(可以提前安排住宿)
装配工包装工
岗位名称:电信盒装配工;电信盒装配长期工。
岗位要求:熟悉打螺丝和包装;做事利索有责任心;年龄范围为35至45岁,长期工作经验者优先。
薪资待遇:采用计时制工资计算方式,起薪为每小时18元;包含全勤奖每月150元;不包食宿。
工厂焊工焊装车间餐补五险一金
岗位名称:汽车车身工厂焊工;辅助工作站员工。
岗位要求:1.18至40周岁。2.提供无犯罪记录证明。3.无特殊健康问题或未感染疾病等限制。薪资根据级别而定,不包含福利及奖励,实际收入将根据具体情况调整。此外,还需要其他可能的要求和评估,例如技术证书、工作经验等。具体的福利待遇、奖金及薪酬标准以工厂规定为准。入职满三个月缴纳一金。返岗津贴和开门红包包含在保底工资内。不接受短期工作的频繁变动,必须持续较长时间并忠诚于岗位才能获得最大利益**报。本厂采用的是纯自动化管理模式,尽量保护员工的健康与安全,以确保其更好的发挥专业水平和实力优势并激励工作动力提升职业晋升空间以获得职业上的保障感和荣誉感进而降低人员的流动性带来的压力和维护长期稳定工作岗带来的社会和谐度提高产品质量效率确保公司发展计划实施和生产成本控制确保公司在市场上的竞争力和整体管理水平不断提升并实现企业可持续健康和谐发展和社会经济共赢目标的基础。最终目的是保障公司稳定发展并实现经济效益最大化并同时提高员工的收入水平。员工应配合工厂安排工作以及执行规章制度和管理措施以保证整体运营顺利进行并保持有效沟通和协调沟通配合管理层开展工作共同创造高效的工作环境和优质的工作氛围以便促进员工与公司共同成长共同进步达成共同目标为公司和社会的发展做出应有的贡献提高公司整体绩效水平和业绩指标以支持公司实现跨越式发展的战略规划并为达到更好品质质量的匠心精品打下坚实的基础创造良好的企业形象以利于公司实现品牌形象和文化品质方面的追求更好的解决当地人民生产力和经济发展水平保持持久关系做好充足的调研和规划为公司的发展提供强有力的支撑和保障确保公司健康稳定发展并实现经济效益和社会效益双赢的目标。
薪资待遇:汽车车身工厂焊工薪资为每天340元(非焊装车间下调30元/天),包含餐补、奖励等福利。辅助工作站员工的薪资待遇根据具体情况而定,但整体待遇较为优厚,包括各种奖金和福利。具体待遇和薪酬结构需要咨询企业人事部门或者招聘负责人进行详细了解。
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